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  ｢正社員の特権がどんどん消えていく｣扶養手当､住宅手当…諸手当が"全廃止"される日 非正規との格差是正だけではない

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  • 政治と経済
  • 2022/01/26

  同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。 諸手当や福利厚生が消えようとしている 正社員の特権だった扶養手当などの諸手当や福利厚生制度が、消えてなくなろうとしている。 日本郵政グループが正社員の夏期・冬期の有給休暇を減らし、有給の病気休暇の条件を限定するなど待遇を引き下げることを労働組合に提案したことが報じられている。日本郵政だけではない。他の企業でも同じようなことが起こっている。 そのきっかけとなったのが

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  サラリーマン正社員の諸手当が廃止されていくらしいですが

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  • 世の中
  • 2022/01/26

  PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）によると、サラリーマン正社員の諸手当が廃止されていくとのこと。 ｢正社員の特権がどんどん消えていく｣扶養手当､住宅手当…諸手当が全廃止される日 非正規との格差是正だけではない 同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はますます強まるでしょう」という――。 上記記事では、正社員の諸手当の廃止があげられていますが、そもそもそんな枝葉末節の話などどうでもよろしい。もっと大きな視点で考えるべき

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  原口　一博 on Twitter: "https://t.co/hegNTQlrib… 「これは日当ではありません。事業主負担や諸手当も込みの金額です。」「直接、本人に払われるわけではありません。事務局から会社に入ります。」と観光庁。 「今、精査中で支払っているわけ… https://t.co/fuESg9PPjx"

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  • 2020/10/20

  https://t.co/hegNTQlrib… 「これは日当ではありません。事業主負担や諸手当も込みの金額です。」「直接、本人に払われるわけではありません。事務局から会社に入ります。」と観光庁。 「今、精査中で支払っているわけ… https://t.co/fuESg9PPjx