給料に対する不満や不安を感じながらも、「昇給は望めない。いい歳だし今さら転職もできない……」と諦めてはいないか。人事、人材分野のプロフェッショナルに、仕事人生後半戦で評価を上げるための戦略を聞いた。「プレジデント」（2021年12月31日号）の特集「まったく新しい『年収・キャリア・転職』大図鑑 あなたの給料は、安すぎる」より、記事の一部をお届けします──。 今のパフォーマンスが給与に反映される 今、多くのミドル層（30代後半～40代）が不安な心境で働いている。就職前後にバブルが崩壊し、その後日本の経済は低迷。やがて終身雇用がなくなりだし、ついには大企業もリストラを開始した。そして「若い頃は低収入でも長年勤めたら収入が上がる」と想像していたのに、そうはならない現実に直面しているのだ。 人事コンサルタントの西尾太氏は、背景として給与制度の変化を指摘する。 「これまでの日本企業は基本的に年功序列
勝手に転職応援企画！・職場を変わる時にうまく立ち回るには？（事務系派遣OL向け） - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 ６月末はひとつの節目と思う派遣OLです。 単純に１年の半分が終わった 次の半分もがんばるぞ！ というだけではありません。 世の派遣は この６月末で一区切り。 契約を更新したり 新しい職場を探したりします。 ・・・３ヶ月刻みの契約が多いから。 そしてコロナ禍の影響もあるから。 ということで 転職をする派遣の方と 新規で派遣に挑戦する方の両方！ ７月からの就労先を探す方へ向けて 過去の記事集です。 ぜひお役立てください！ 転職が決まったら 即座に次の仕事へエントリー この機会に違う派遣会社へも登録 今の職場への挨拶 次の会社が決まらない場合は ひみつの必勝法 心を平安に保つ 次の会社が決まったら・おさらい まとめ 転職が決まったら おさらいです。 まず契約終了が決まったら こちらを 即座に次の仕事へエントリー エントリーして 紹介を受けたら職場見学ですね。 こちらの過去記事をどーぞ。
派遣の転職・並行エントリーと同時進行が可能に！？ 2023年1月、業界の変化を感じた！！ - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 少しビックリの派遣OLです。 とりあえず 急いで皆様にご共有！！！ 複数案件の並行紹介が可能に！？ これって衝撃 いつから変わったの！？ 知らなかったし 結局、派遣会社によってイロイロ 他社での同時進行はNG？ 私の今回の振る舞い まとめ 複数案件の並行紹介が可能に！？ まずは 結論から。 先日、下記の記事にも 書いたんですけど www.hiraran.work ひとつの派遣会社で 複数エントリー （これは今まで取りでフツー） に加えて 複数案件の並行進行 と 複数の募集会社への 同じタイミングでの 面接 職場見学 が、可能に！！！ なっていましたっ！ これって衝撃 じつは、これって衝撃。 そんな事は これまでは無理でした。 のみならず 他の派遣会社でも 並行してエントリーしたり 職場見学のプロセスを進めている という事がバレたら なかなか社内選考を通らない という現象さえ あり
派遣は決して休みやすくはない！！！派遣は見たシリーズ・転職組の方へ要注意です - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 予めお知らせしたいなと思った派遣OLです。 というのも この数年で数名 転職組の派遣仲間と出会い そして、その方々の苦悩と 遭遇したから。 正社員 → 派遣 正社員 → ブランク→ 派遣 という転職組の方へ。 私の言葉がお役に立てばいいなぁ と思っております。 例えば…介護退職からの派遣転職 しかし起こるミスマッチ！？ イメージの派遣とリアルの派遣 じつは休むのにメッチャ気をつかう ミスマッチの方が苦しむ理由 お勧めは・・・短時間勤務 まとめ 例えば…介護退職からの派遣転職 転職組には 家庭の事情から 正社員退職した後 ブランクを経ての 仕事再開組 というのが一定数います。 介護退職からの派遣転職や 病気退職からの派遣転職、 あとは 育児退職からの派遣転職 などもあります。 皆さんに共通するのは 一度は正社員として 働いたことがある、ということ。 そしてその時に 派遣OLと接した
40代になって転職を考えている人はお読みください。40代というのはもはや後戻りできません。 慎重な行動が必要です。ここはひとつ、【現実的な】成功できる方法を知った方がお得です。 そうは思いませんか？ あなたに必要なのは、会社にも同僚にも、できれば家族にも知られず行える副業です。 そしてそれは、お金がかからないものであることが、第一条件です。 そうは思いませんか？ そんな「夢のような方法」があるのでしょうか？ あります！ 答えは「ファックスＤＭ」です。 こっそり起業したい人、だれにも知られずに副業したい人はお読みください。 １・ネット起業では儲けられない。 インターネットで仕事をするうえで、知らなければならない言葉があります。 それは ・レッドオーシャン ・ブルーオーシャン 競争の激しい既存市場を「レッド・オーシャン（赤い海、血で血を洗う競争の激しい領域）」といいます。 レッド・オーシャンで
「年齢が上がるにつれ、転職活動は厳しくなる」と一般的には言われています。 その中で40代で転職を成功させるためのポイント等をお伝えしていきます。 ■40代の転職事情 ヘッドハンティングの対象となるような専門性、業界内での実績があるなど一部の方を除くと、40代の転職は20代、30代の転職と比較すると厳しくなるのが現実です。 なぜなら、職務能力が同等であれば、企業は給与の条件面で採用がしやすく、適応力やポテンシャルが高いと考えられる20～30代を採用するためです。 一方でニーズは少ないですが、経験豊富な40代を、即戦力として迎えたいと考える企業もあります。特に社歴が浅い企業や中小企業、新規プロジェクトを短期間で立ち上げたい企業などは、実践力のある人材が不足しているため、すぐに活躍できる人材を求める傾向が強いです。ですから、「40代だから転職は厳しい」ではなく、「即戦力として活躍できる世代だ」と
化粧下地で透明感が出しやすいおすすめアイテムは？大学生・40代向けにご紹介！ - u nextで息抜きする組み込みエンジニアけいさんが語る【転職と将来性のこと】
夏でも冬でもエアコンが欠かせなくなった昨今。 乾燥が原因でツヤ肌が作りにくいと悩む女性は多くいますね。 適度に潤いを与えて透明感のあるツヤ肌を作るためには、やはり化粧下地選びが何よりも大切です。 透明感が出しやすい化粧下地を選ぶことで、肌の粗を隠しやすくファンデションのノリもよくなりますからね。 そこで、本記事では大学生と40代に向けたおすすめの透明感が出やすい化粧下地をご紹介いたします！ ぜひ、読んでみてください。 化粧下地のおすすめ3選はコレ！～大学生編～ ソフィーナ プリマヴィスタ ポール&ジョーボーテ ラトゥーエクラファンデーションプライマー マキアージュ ドラマティックスキンセンサーベースUV 化粧下地のおすすめ3選はコレ！～40代編～ エリクシール ホワイト デーケアレボリューション T エトヴォス ミネラルインナートリートメントベース コフレドール スキンイリュージョンプライ
令和の転職市場の黄金世代は30代後半から40代 かつて「35歳の壁」「35歳転職年齢限界説」がいわれていましたが、それも今や昔。30代後半から40代に差し掛かる世代こそ、令和の転職市場の黄金世代と呼べるほどの活況を呈しています。 この世代で力のある人たちの引く手あまたぶりたるや、エグゼクティブサーチコンサルタントである私たちも目をみはるほどです。 しかし、一方では40代に差し掛かって以降、転職で苦労される人もまた多くいらっしゃいます。40代で転職に成功する人は何が違うのか？ その差を分ける、3つの姿勢を紹介しましょう。 転職先の社長や幹部が見ているポイント 40代に向けて伸びる人と停滞する人の差を分ける3つの姿勢、その1は、「自分が所属しているチームで絶対に勝ちたいと思っている」か否かです。 チームの「勝ち」（業績、成果）に徹底的にこだわり、そのために尽力できる人か否か。これが、転職市場で
転職がうまくいかない40代へ。その原因と成功の全ポイント【別サイト】 - あれこれライフ
「40代で転職活動をしているけど、うまくいかない、、」と悩んでいるあなたに送ります。 自分に合う企業が見つからない 書類選考が通らない 面接で落ちてしまう このような理由で悩んでいませんか？ 私は現在46歳で、40代で転職を3回しています。 40代からの転職3回の中で、すんなり転職先が決まったケースもありますし、なかなか転職先が決まらず悩んだケースもあります。 その経験を踏まえ、40代で「転職がうまくいかない」と悩んでいるあなたに向けて、うまくいかない原因と成功のポイントをご紹介します！ www.grateful-feelings.com
どーも。 雪からの晴れをありがたがる派遣OLです。 何もない休日に のんびりと日射しを浴びながら 洗濯にいそしみ まったりと午後を 過ごしつつ 転職活動を開始しております。 職歴と経験を更新！ あなただけのお知らせをチェック 検索・熟読・エントリー まとめ 職歴と経験を更新！ まずは所属の 派遣会社のマイページの 自分の職歴や経験を 更新するべくがんばります。 自分では触れない経歴もありますが （派遣会社が契約通りに入力済ロック） 仕事の詳細や 経験した業務を追加が可能。 ここで色々と書くことによって 経験したことが増えていって 企業さまへの アピールポイントが増える という仕組みです。 あと 以前も書きましたが 派遣OLはたいてい 複数の派遣会社に 登録しています。 まだの方は、複数登録がお勧め！ それによって 仕事紹介の間口を 広めに保つことができるからです。 ・・・だから 今の就労と
年収200万円アップの転職を果たした40代男性が､転職が成功するまで絶対にやらなかったこと いま企業が｢絶対に採用したい人材｣に求める5条件
不況下は「楽しそうで、ツイている」タイプが強い 先日、コロナ禍で打撃を受けている業界ながら、新たな販路を次々と立ち上げ、売り上げを伸ばすことに成功している経営者の方とお話をする機会がありました。 「長引くコロナ禍は御社にとっても本当にしんどいですよね」と私が水を向けると、その経営者は「コロナ禍がなければ、こんな（新たな）販路を作ろうなんて思いもしなかったですし、結果その分の売り上げもお客さまとのご縁もなかったですからね」と困難な状況の中でも前向きな姿勢を崩しませんでした。 先行きが不透明な時代だからこそ、企業や経営者が求める幹部・リーダーのタイプは「周囲に良いオーラを振りまいてくれる人」です。 私はセミナーや講演でいつも、「結局のところ、いついかなるときにおいても、楽しそうで、ツイているリーダーに人は集まってくるものです」という話をしています。 200万円年収アップした人の特徴 近頃、大手
新型コロナウイルスの影響でなかなか動き出せない転職活動。 焦る気持ちだけが先行してしまいますが、今は少しだけ我慢の時ですね。 こんにちは、こじのびです。 引き続き経済界にも大きな影を落とし始めているコロナショックですが、世界的な混乱によって多くの転職希望者が不安とストレスの中で日々を過ごしています。 一日も早く転職活動を再開したいところではありますが、多くの企業が活動を停止している現状においては、動きたくても動けないという状況になっていると思います。 今後の見通しには様々な意見がありますが、経済が好転するような明るい話題は少なく、先に行けば行くほど転職市場においても厳しさを増していく流れになることは想像に難くありません。 不安な要素ばかりが続く日常ですが、来たるべき時に備えた準備はできていますでしょうか？ 外出や人と会う機会が減ることにともなって、生活習慣の乱れや運動不足などから体調を崩し
こんにちは～ 、こたつ（@kotatsu_blogger）です(∩´∀｀)∩ とても久しぶりの投稿になってしまいました。。。 昨年の10月にこのブログを書き始めて、約8ヵ月経過したところです。 その間に、精神疾患の「社会不安障害」に苦しんだり、再就職（転職）のことで忙しくしたり、自分の人生の中でも、１、２を争うくらいに激動の期間でした（笑）。 現在は、岩手県内の老舗旅館に再就職して3ヵ月が経過したところで、日々の業務に忙殺されております（笑）。 ▼ 45歳で再就職したときのお話し 入社3ヵ月で不満・文句を言うのは違うかな 古巣からのオファー この1年の出来事は成長そのものでした 社長との面談 今の職場でわたしができること 45歳再就職3ヵ月で思うこと 入社3ヵ月で不満・文句を言うのは違うかな 再就職先は、給料がめちゃめちゃ低い…😢 旅館の支配人という立場で採用していただいたと思っていたの
どーも。 なんか嬉しかった派遣OLです。 わたくし現職場 明日が最終日なんですけど 担当の派遣営業が 「1日早いですけど、ご挨拶を」 と本日、職場まで来てくれました。 そんな営業は、まれ 幾つになっても初めてはある 多分同じビルで用事があったな！？ まとめ そんな営業は、まれ そもそも派遣OLと 派遣会社の営業担当社とは 微妙な距離感のある関係です。 なので 最終出社しようが 契約を満了しようが 何の連絡もない というのが普通。 あっても 電話をいただく そして 「お疲れ様でした」 とありがとうを言われる こちらも言う くらいが今までの経験です。 あー、来てくれるの はじめてだな。 幾つになっても初めてはある すれきったというか 拗ねきったというか そんな感じで年を重ねてきた！？ かもしれない私ですが 初めての経験です。 こちらこそ大変お世話に～ という気分で少しお話をして おじぎをして
どーも。 職場見学に行ってきた派遣OLです。 前日の夕方っていうか夜に 急遽、明日とか？ と言われて ちょうど午前休 だったから行ってきました。 今日は 最終出社日でもあったので なんかバタバタでしたよ。 電話やらメールやら 職場見学は突然に コロナ禍で変わったこと まとめ 電話やらメールやら そもそも昨日の夕方。 現職場の派遣担当者と 最後のご挨拶をする直前。 新たな、 エントリーしていた仕事の コーディーネーターさんから メールが入っていて その仕事の派遣営業からも 電話が入ってきました。 あなたで進めます ！？ どちらも同じ内容の 同じ案件について コーディーネーターさんと営業との 両方が私と話したかったみたいなんです。 やった！ と思ったのもつかの間 折り返し電話すると 「突然ですが、明日とかお時間どうです？」 と聞かれたんです。 えっ。大丈夫ですけど。 たまたま午前休なので。 良
どーも。 なんとかなった派遣OLです。 皆様ご心配おかけしました。 いつもより苦戦しましたが なんとか次の派遣先が 決まりました。 平行して探したので 決定！間があかない 派遣会社が変わりました 保険系が面倒くさい まとめ 平行して探したので 転職活動 1月末から2月上旬に就労開始 という 案件が少ない時期だったので 今回は 3社の派遣会社で （転職活動！） 次の就労先を探しました。 登録型派遣は この「平行して探す」 という転職活動が一般的。 www.hiraran.work 定石なんです。 なので 複数の派遣会社 それぞれに平行エントリーして それぞれに選考プロセスを進める・・・ ただ今回、 ちょっとした 嬉しい変化が業界にあったんです！ 何と！今までNGだった 同一派遣会社内で 複数の職場見学が可能！となっていました。 なので 私は派遣会社3社で エントリーして 就労候補企業4社に、
副業、転職、早期退職、定年の70歳引き上げなどで多様化するサラリーマン人生だが、多くの平凡な会社員は「今いる会社で定年まで働き続けたい」というのが本音。だが、本当に今の会社で70歳まで安泰な人生を送れるのか。やる気やモチベーションを維持し働き続けられるのか。倒産、もしくはリストラされ路頭に迷うようなことにはならないのか。新たな時代の企業の見分け方を専門家が伝授する。 現在、ほとんどの企業では50代の社員がボリュームゾーンだが、彼らが軒並み60代を迎える2030年の人口分布予測（※）では、人口比率の逆ピラミッド化がさらに加速。 「現在高給取りの50代が多く、40代以下の管理職がいない会社は先行き不安。将来、30代が管理職になり、スキルが陳腐化した40代は年下上司の下で有能な20代と競わされます」（人材育成を支援するFeelWorks代表の前川孝雄氏） 理想は社員の平均年齢が35歳未満の若い会
「年齢が上がるにつれ、転職活動は厳しくなる」と一般的には言われています。 その中で40代で転職を成功させるためのポイント等をお伝えしていきます。 ■40代の転職・再就職に有利な業界は？ 1．異業界への転職・再就職は難しい？ 同業界への転職のほうが有利？ 異業界だから転職ができないという訳ではありません。40代の転職・再就職ではこれまでの職種・職務内容が重視される傾向があります。企業は自社が求める職務のスペシャリストであれば、業界を問わず実績やノウハウを取り入れたいと考えます。 同業界の転職・再就職では、即戦力としての活躍が期待できる面では有利ですが、「そもそも同業界になぜ転職するの？」と疑問を持たれるケースがあります。また同業界だけに前職の企業とトラブルにならないかと懸念を持たれることがありますので、円満に退社していることを伝えてください。 2．異業界への転職・再就職を目指す場合のポイント
40代半ばと言う年齢で、登録するのは上記の4サイトで良いと思いました。 １は、個人的に、検索から好みで会社を探し、気に入った会社があれば、自分からアポを取る感じで使ってました。 普段、何気なく時間ある時に見てみると言った感じで使っていました。 ２，３，４は、登録すると、いろいろなエージェントから声がかかります。 そこから、会社の紹介なども含め、連絡をしてきてくれるので、自分が良いと思った方と話を進めていきました。 個人的には、40代半ばと言う条件もありますが、DODAが一番情報を提供してくれたと思います。 また、DODAのキャリアカウンセリングと言うサービスが非常に丁寧でした。 私の興味ある企業の紹介も結構ピンポイントで把握していただけるようにもなり満足しています。 個人的には、３と４は似たようなサービスなので、どちらかでも良いように思いました。 5社中4社のエージェントの方は、「40代半
40代で転職が可能な時代 「これからの人生」のために 転職前の環境 転職活動の開始 職業訓練校の受験 就職活動の効率UP 採用までの道のり 採用後の状況 いつの時代も情報が大事、策は必ずある 40代での転職が厳しいのは事実です。しかし現在は会社側も「有望な新卒」の他「即戦力」を求めることも増え、必ずしも不可能ではない時代になってきました。 私の初転職は44歳、ここではその体験談を紹介いたします。 40代で転職が可能な時代 「これからの人生」のために 人生100年時代と言われる昨今、40歳では半分にも至りません。定年も65歳になりつつあり、その後さらに働くことになる時代が近づいてきました。今は40代からでも大きなキャリアアップが可能になりました。 また、40代で成功している人ばかりでもありません。そのため、色々な角度からの転職が考えられます。 転職の理由として代表的なものを挙げると ・キャリ
変化！？今回も何とか忙しい月初を乗り切ったら・・・転職の風が吹いてますよ？ - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 コロナ禍で不安定な派遣OLです。 繁忙期が終わって ふうと思っていたら・・・ 転職の感じになりました。 今の職場は 働いてちょうど1年。 ここに来ての 契約終了ということに なりましたよ～ っていうか知っていた 派遣社員、全員バッサリ 社員さんもバッサリ 営業系は荒れ、経理は落ち着いています さてさて転職活動です まとめ っていうか知っていた 派遣切り！？ と思ったけど 違いました。 このコロナ禍での 私の居るオフィスの閉鎖です。 部署ごとというか 子会社ごとバッサリ行く という大会社の判断の あおりをくらいました。 ということで じつは昨年末に 内々に話というか 説明が来ていました。 ここ、なくなるからって 派遣社員、全員バッサリ 私の居るオフィスの 派遣OLは全員 一人の例外もなく 3月末までで、バッサリです。 しかしながら 通常の派遣切りの時は 直前もあり得るというのに か
派遣の営業マンさんから電話がありました！職場見学その後・派遣の転職の合否 - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 待たされるの嫌いな派遣OLです。 ・・・派遣の転職市場 案件の動きも鈍かったですが 営業マンさんの行動も なんだか鈍いです。 これは人柄なのか とにもかくにも ようやく電話を頂戴しました。 職場見学の結果は電話で来る 急転直下、動き出す そんなことできるんですね？ まとめ 職場見学の結果は電話で来る 普通の転職や就活と違って 派遣会社を通じての 面接 職場見学の 結果は電話です。 残念な場合も おめでとうございますの場合も 大抵っていうか 私の経験では100％電話です。 先方の企業さまの意向を確認した 派遣会社の営業マンさんから かかってきます。 なかにはメールのところも あるかもしれませんが 私は、電話でした。 そして、傾向と対策として 決まる場合は大抵すぐに電話が来ます。 なかなか連絡がないのは お断りの合図・・・のことが多いです。 だから今回も お断りかなぁ・・・ 3営業日
【40代で3回転職】40代の転職が地獄と言われる理由と対処法【別サイト】 - あれこれライフ
40代の転職は年齢がネックになり「厳しい」「地獄」と言われます。 また転職に失敗して、年収が下がったり、やりたくない仕事をやったり、最悪の場合転職を繰り返す方もいます。 私は現在46歳で、40代で転職を3回経験しました。 その経験から、40代でも「厳しい転職を成功させたい！」と考えている方に向けて、40代の転職が「地獄」と言われる理由と転職を成功させる方法をご紹介します。 記事を読み終えると、40代の転職で、あなたがこれからやるべきことが見えてくるはずです！ www.grateful-feelings.com
40代で未経験（職歴なし）の業界に転職するのは、普通に考えたらまず無理だと思います。 40代では転職限界説という言葉があるように、40歳を境界線として転職成功率がグッと下がるからです。 キャリアがある40代でしたら転職も可能ですが、未経験はかなり厳しいといえるでしょう。 ですが40代未経験で応募できる求人の数が少ないということで、転職できないということではありません。 全くの無理ではありませんが、転職市場では職歴なしの未経験40代への門戸は、かなり狭いことは否定できません。 今回は40代未経験（職歴なし）の転職について、キャリアコンサルタントが成功率を上げる転職活動をお教えします。 dodaエージェントサービス 営業力が強く求人数は業界でもトップクラス。転職支援の質が評価されている40代におすすめの転職エージェント。 リクルートエージェント 求人数と転職支援の質は転職エージェントの中でもN
私そろそろ動き出します！４月スタートの求人案件と今の転職プロセス・派遣の転職のリアル - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 ようやく重い腰をあげかけている派遣OLです。 現職場との契約は３月末まで。 最終出社日は１９日で 残りは有休消化する予定です。 ということで、 そろそろ案件を見つつ 転職活動！ というか 単に次の派遣先を探す ってことなんですけど。 次の活躍！？の場を求めて がんばります。 派遣会社のお仕事サイト エントリーしてみた ハシにも棒にも期間なのかなぁ 進み始めると電話が来るので・・・ まだまだの今とこれから まとめ 派遣会社のお仕事サイト 派遣会社には お仕事を検索するための サイトがあります。 基本的に誰でも見れて 希望や検索条件でソートして 自分に合った仕事を探す・・・。 ただ応募するには 派遣登録が必要、 みたいなヤツです。 ぱっと見、 やっぱり案件数は 過去の私の印象と比べて 一時期の ３分の２とか 半分くらいな気がしますが どうかなぁ。 検索すると結構ヒットするのは まぁホ
シングルマザーの派遣転職は綱を渡りたい！？理由は「健康保険」の切り替えがイヤだから。 - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 悩み多きお年頃の派遣OLです。 日々、 綱渡りな事柄も多い感じですが 仕事も綱渡り。 切れ目無く働きたいので必死です。 今回は運良く 新しいお仕事が決まりましたが いつもヒヤヒヤしています。 ・・・これ なんでそんなに必死なのか って思う方も いらっしゃると思いますが 健康保険がややこしい 場合分けが面倒くさい 切り替えはメチャ面倒くさい さて新規就労が決まったら 謎の面倒くささ 子供由来の面倒くささ まとめ 健康保険がややこしい シングルマザーということは 当然、子供が 扶養に入っているのですが これ、 仕事が途切れると どうなると思いますか？ 例えば次の仕事まで 間が空くと・・・ それが数週間であっても （２週間とか３週間とか） 途端にめんどくさくなるんです。 場合分けが面倒くさい 契約の終了が決まったので 次の仕事をなんとかしなきゃ って時 健康保険を 以下のどれにしたいの
40代女性の転職は厳しいと思っている方も多いですが、その傾向は変わってきています。 一般的に40代女性の転職となると子供がいるかや、年齢的なハードルもあり転職は厳しいと言われています。 では、40代の女性は転職は無理なのでしょうか。 実際の転職市場では、40代の女性の転職活動はキャリアによって成功率が変わってきます。 そこで、キャリアコンサルタントが40代女性が転職するために必要な知識を身に着けていただくとともに、40代女性の転職をスムーズに行う方法を説明します。 女性の社会進出については、個人的にはもっと活発化したほうが良いと思っています。 ですが現実的に、キャリアアップしたくても企業のしがらみなどで不遇の評価をされている女性も多いです。 40代女性の転職理由 キャリアコンサルタントをしていると、色々な調査をします。 40代女性の転職理由のアンケートをしたところ、転職理由として以下のもの
経済産業省 近畿経済産業局は、就職氷河期世代に特化したマッチングイベント“30代・40代からの「正社員ライフ」応援就職・転職説明会”を2020年12月5日（土）にオンラインにて開催する。 近畿7府県(福井県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県)の中小企業61社と求職者とのマッチング機会の創出のため、オンラインイベントプラットフォームシステム(EventHub)を利用し地域・場所に関係なく企業説明会に参加することが可能。 参加予約をしていただいた求職者の方は、サイトへログインしていただき企業情報の閲覧から、企業説明会の参加まで簡単な操作で参加できます。 また、正社員で働くことへの理解促進のため、求職者向け事前セミナー“仕事で充実させる「未来」”をHP公開 。 中小企業・小規模事業者の人材確保支援等事業) 開催日：12月5日(土)13：00～16：00 実施方法：オンライン実施(
「年齢が上がるにつれ、転職活動は厳しくなる」と一般的には言われています。 その中で40代で転職を成功させるためのポイント等をお伝えしていきます。 ■40代の転職希望者がつまずく原因とは？ 1.「年齢が高いから無理」と固定概念にとらわれている 40代の転職希望者は、数社不採用になると「年齢が高いからうまくいかない」と考え、転職・再就職活動を簡単にあきらめてしまう傾向があります。このような方は、年齢を気にするあまり「またダメだろう」という先入観が先走り、応募企業で発揮できる能力を十分にアピールできていない可能性が高いです。 しかし企業は、年齢以上に「自社が求めている人材とのマッチング」を見極めています。もちろん年齢的な給与のテーブル、ポストの問題などもありますが、応募企業が求めるスキルや経験を踏まえたうえで、積極的なアピールが必要です。 2.過去の経歴や実績にこだわっている これまでのプライド
転職という名の新しい挑戦 - 40代転職体験談まとめ
40代というのは、終身雇用制が当たり前の様にあった最後の世代なのかも知れません。 私自身、今は50歳ですが、転職したのは、ちょうど2年前の3月でした。 終身雇用制を信じ切っていた私でしたので、まさかこの歳で転職するとは夢にも思っていませんでした。 もっと言えば、転職する三か月前まで、転職をするとは思っていませんでした。私にとって転職というのは、それほどのものでした。 転職と言うワードで検索をすると山ほどの情報が出てきます。 しかも、内容は意外とポジティブなものばかりで、むしろ、転職した方が得なのではないかと思えるほどです。 しかし、その転職の検索ワードに40代と追加すると、ネガティブな情報がチラチラと見えてきます。 年齢を重ねて行けば、間口が狭くなると言うのは、考えればわかる事です。 ただ、私の経験の中で、40代になったら、転職しようと思って、今の会社に入社した人はどれぐらいいるのか？とい
【転職】40代の転職活動体験記 その１（転職エージェント編）／利用した人材紹介会社について - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
これまで伏せていたが、１月中旬から転職活動を行っていた私。一般的に法務担当者の求人は売り手市場だが、関東圏に比べて関西圏はそれほど求人数も多くなく、年齢的な問題もあって苦戦したが、なんとか無事に内定をゲットすることができた。転職活動に満足がいかない場合、転職せずに現職に踏みとどまるという選択肢もふまえてのこと。 前回の転職活動（まだスマホもなかった時代）から１０年以上も経過し、転職のアプローチ（スマホアプリ、ZOOM）も大きく変わっていたため、その変化には戸惑うこともあったが、なんとか無事にゴールまでたどり着いたのでほっとしている。ということで、私が経験した今回の転職活動について、本ブログで不定期で紹介したい。 今回は転職活動で利用した転職エージェントについて。 前回の転職活動では、１０社以上の転職エージェントを利用したが、今回はリクルートエージェント・doda（パーソルキャリア）・JAC
マンション管理士資格を取得したきっかけ 実際の転職活動 難関資格取得して転職活動した感想 マンション管理士資格を取得したきっかけ マンション管理士という難関資格をご存知でしょうか。 毎年合格率7～8%という狭き門で、受験者層も宅建保有者やマンション管理業務主任者などの国家資格を保有している方や不動産業で何年も、お仕事をされている経験者が大半なので資格ガイドでも超難関として分類されている資格です。 不動産業界でも、マンション管理士を持っている方はあまりいませんが、マンション管理士に合格した私の転職体験についてお話します。 スタディング マンション管理士/管理業務主任者講座 まず、簡単な自己紹介ですが、私は大学を卒業して二年間は警察官をしてました。 警察官を辞めた後は、地元のパチンコ屋で正社員として５年ほどお世話になり、その会社が経営不振で倒産すると、その後は施設警備、ビルメンテナンス、高速道
転職市場は年々拡大し、40代での転職も珍しくなくなっている。「ミドルクラスの転職で年収も大幅アップ」や「ハイクラス求人」など、魅力的な言葉が転職サイトには踊っている。だが、実際に40代の転職事情はどうなのか？ 今回は40代で転職に成功した人からその現実について話を聞いてみた。 「自分の経歴と実績には自信があったんですが、納得いく会社に決まるまでは2年かかりました」 と語るのは、ある中堅メーカーで今年1月から働く太田敦さん（仮名・45歳）だ。太田さんが転職活動を始めたのはコロナパニックが始まる前に遡る。 「2019年の10月くらいから転職を考え始め、年末年始の休みを使って転職サイトやエージェントに登録しました。年が明けてコロナの話がチラホラ出始めた頃に転職エージェントの面談がありました」 自身の経歴には自信を持っていた太田さんはここで打ちひしがれることとなる。 「経歴も実績もバッチリと太鼓判
40代以上が「年収の下がらない転職」を成功させるには、どうすればいいのか。マーケティングコンサルタントの酒井光雄さんは「大きくわけて4つのポイントがある。まずは自分自身の『売り物と価値』を把握することだ」という――。 40代以上の転職は難しい コロナリストラ、早期退職の募集開始、一時帰休、外部出向……。これまで「一生安泰」と言われた名だたる大企業でも人員整理の嵐が吹き荒れています。特に致命的なのが40代以上の社員です。転職で選択肢が多い20代～30代と違い、40代以上のビジネスパーソンが再就職先を見つけるのは容易ではありません。 40代以降を対象にした人材募集は非常に少なく、あっても非常に狭き門か、給与が低いなど労働条件が悪い案件が多くなります。人材紹介会社に頼って、何十、何百とエントリーしても書類選考に通らず、時間だけが過ぎていくケースも稀ではありません。 とりわけ大企業などの恵まれた企
会社の危機の実録 予兆 破綻当日から始まった混乱 転職を決意 まとめ 予兆 その予兆はずいぶん前からありました。 1997年の日産生命の経営以降、生保6社が財務悪化で破綻しました。 その中にあって千代田生命は1996年まで大手8社の一角を占めていましたが、2000年3月期決算において総資産で業界12位の中堅生保に位置していました。 1980年代に積極経営に転換しバブル時代に過剰な不動産投資に走り、その崩壊とともに数千億円に及ぶ不良債権を抱えました。 最後の頼みの綱は、親密銀行と言われた東海銀行に支援要請していたものの、不調に終わったことが私の中では決定打であったと思います。 入社式翌日の研修中に東海銀行中目黒支店の行員が数名来て、全員有無を言わせず普通口座とキャッシュカードを作成した記憶があります。 営業所長としても新入行員の契約はもちろん、融資先企業に行員とともに役員保険の提案に出向き、
44歳の時に7年間勤めた会社を退職して、外資系企業に転職をして1年が経ちました。 一昔前は35歳限界説という言葉の通り、一定年齢を超えると転職の案件が極端に少なくなり、転職が難しいとされていましたが、今の時代は 35歳以上で転職する人も増えていて、ミドル層における転職のハードルは以前よりも低くなっています。 ただ、僕の場合は転職活動を始めて、転職先を決めるまでに9ヶ月ほどかかりました。正直こんなに時間がかかるとは思っておらず、精神的にもなかなかキツかったです。しばらくは転職活動はしたくないと思うほどです。 一定の年齢を超えると、マネジメント経験があるか、実績を残しているか等は当然見られますが、ある程度仕事にコミットした人なら、ハードルは高くないと思いますし、転職活動をする上で、この2つで苦労したわけではありません。 実際に転職活動を始めて1.2ヶ月、2社からこの役割で入って欲しいと具体的な
大手転職エージェントのdodaが、企業の採用担当者に選考に影響する転職回数のアンケートを実施。 30代と40代の転職希望者に対しては「転職回数は選考に影響しない」の回答が最も多くかった。転職回数が多い場合、失敗から学んだ事、他責ではなく自責の原因を説明する。 転職回数9回の管理人にとっては、この質問が一番厳しかったです。 当然、9回も転職していれば、ネガティブな理由も多くなります… ： 20代、30代であれば、ステップアップしたい、多くの経験を積みたい、新たなチャレンジをしたい、などは受け入れられると思います。 しかし、40代になって新たな環境を探しているなどと言えば、何か問題があって転職したいのだなと勘繰られるのがオチ… ： 転職回数は少ないに越した事はないですが、ネガティブな事も前向きに説明できるように、ストーリーを準備しておきましょう。
40代から未経験で介護職に転職して5年が経ちました - 介護 転職 40代未経験からの体験談ブログ
はじめまして、TUSKです。 とあるきっかけで、40代から未経験で介護職に転職して5年が経ちましたので今まで経験したことをブログに綴ってみようと思い立ちこのブログをはじめました。 40代、50代から介護の仕事をはじめて見ようと思っている方がおりましたら少しでも参考にしていただけたらと思います。 介護職に転職したきっかけ もともと私は20代の頃から自営で商売を営んでおりましてその商売がだんだんと上手くいかなくなってしまい金銭的に不安定な時期を数年過ごしていたため「少なくても良いから毎月きちんと同じ金額を稼げる仕事がしたい」と考えるようになりました。 それから、なんとなくですが40歳を機に全く違う仕事や生活をしてみたいと考えていたということもありましたので思い切って商売をたたみ、転職をしました。 で、なぜ介護職に？というのは ・知人に「あなた介護の仕事が向いてるかもよ」といわれたこと ・なんと
「コロナ退職」をすべき人、しない方がいい人（トイアンナ） | しごとメディア｜転職エージェントで20代、30代、40代、50代に最高のキャリアを！
非公開求人への応募や求人のリサーチを無料で依頼できる転職エージェントは、もはや必須。 転職エージェントを選ぶときのポイントは３つ ①キャリアアドバイザーとの相性 ②エージェントが総合型か専門型か ③サポートの充実度 担当者のメッセージの返信スピードや、ヒアリングの丁寧さはしっかりチェックすべき。 担当者の丁寧さや、紹介してくれる会社の質からもっともおすすめできるのは『BIZREACH(ビズリーチ)』 >>>BIZREACHの無料登録はこちら<<< BIZRIACHに無料登録 私の周りには何度も転職をすることでステップアップしていく人材が多くいます。 私の出身が外資系企業のため、転職に抵抗なく動ける人が周りにも多いためです。 ですが、彼ら・彼女らは2月から転職活動を一斉に止めました。 何度も転職を繰り返した経験から、周囲は「いつが転職しどきか」を敏感に判断しています。 そして、今年は転職に向
最終出社日が決定！派遣の転職あるある・有給休暇の取得について…許されないが許される - 派遣OL 40代！ 10年目にして想う
どーも。 課長とシッカリ話した派遣OLです。 ・・・残念です もう少し居ていただきたかった というお言葉、いただきました！ ありがとうございます！ 派遣冥利につきます！ まぁリップサービスというか 社交辞令というか 最後のプレゼントでしょうけれど 嬉しいので問題ないです✨ 有給休暇の消化について だから全部を消化したい 残念！？有給消化あるある 悪意！？誤解！？あるある だから早めに言ったみたいな ということでスムーズに♪ まとめ 有給休暇の消化について 派遣にも有給休暇があるので それが残っているのなら 当然、消化します。 それは社員のみなさまと一緒です。 社員の方も退職間際 1ヶ月とか2ヶ月とか3ヶ月とか！？ お休みされる方、いますよね。 派遣と社員の違いは・・・ 有給休暇の付与開始が その派遣会社で勤務を開始して 連続、半年過ぎてから以降ということ。 （それまでは有給なし） また、日
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