第1章: Difyとは？ 生成AIが注目され始めて早数年。ChatGPTの登場が世間を賑わしたのは記憶に新しいですね。その後も、DALL-EやGPT-4など、様々な生成AIが登場しました。これらの生成AIは、それぞれの特徴を持ち、様々な用途に活用されています。ChatGPTなどの生成AIの技術は、LLM（Large Language Model）と呼ばれ、膨大なテキストデータから学習し、高度な言語理解を実現する技術であり、自然言語処理の分野で大きな注目を集めています。 そして、LLMを利用したアプリも登場しました。特に大きな注目を集めているのはRAGやAIエージェントでしょう。RAGは、外部のデータベースや文書から関連情報を取得して回答の精度を向上させる技術、そしてAIエージェントはLLMを活用してタスクの実行や意思決定を自律的に行う仕組みです。これらのアプリは、LLMを利用して、高度な自
このnoteは、筆者が2019年に体験したApple本社での海外インターンに関する記事です。行ったインターンは情報系で、SWE/ML/NLPに関するものでした。 本記事でカバーされる内容は以下のとおりです。 本記事に書かれていない内容は以下となります。 インターンの面接について (守秘義務のため) インターンで取り組んだプロジェクトについて (守秘義務のため) Appleでインターンとして採用されるための準備など (自分のケースは再現性がないため) インターンとして採用されるまでの経緯 筆者は高専出身で、筑波大学メディア創成学類へ3年次編入後、東京工業大学(すずかけ台)へ大学院進学、博士後期課程2年次の夏にApple本社でのインターンを行いました。学部、大学院では自然言語処理の研究を行っていました。インターン直前までは海外大学へ1年間の研究留学を行っていましたが、英語に関してはしどろもどろ
メンヘラムーブの日産自動車、ホンダとスピード破談したそばから内田社長のクビを手土産に復縁を模索 : 市況かぶ全力２階建
本田先輩がメンヘラ女の子日産を捨てる説すこ — マナミヤ (@manamiya_clone) February 6, 2025 アホンダラふぁっきん工業(株) pic.twitter.com/e1pmFEuhxA — こーの (@84LL4D35P0RT5) February 18, 2025 https://www.youtube.com え？中指？メガネ整えただけですが？ — はろし (@Haroshi25) February 18, 2025 破談は賢明な判断。 — tank (@tank14142) February 18, 2025 日産の社内は内部闘争に明け暮れている 本来プロダクトを作るはずのリソースを殴り合いに使っている そのリソースの断片で車が製造されているだけならば延命したとて同じことが繰り返される ゴーンを引き込んだことも己の敵方へ巨神兵ビームを放ちたかっただけではな
見てた配信者つまんなくなった
普段モンハンとかやらないいつもみてる配信者がモンハン参加型もやるし遊ぼうって事で始めたんだけど、 いざ配信者の参加型に参加したくて進めてたけど、ニートリスナーのキャリーによってあっさり配信者もストーリークリア＆HR100近くになってて 普通に働きながら帰宅後に1時間くらいしか遊べない俺は完全に蚊帳の外だった というか19時に配信始めて午前5時までモンハン配信してるってそもそも俺の好きなコンテンツじゃなかったわ モンハンブーム終わるまで配信離れよう。名人様のプレイばっか見ててもつまんないし。 って思ってたら、同じ感じのリスナーが大量に離脱してて配信者の用意した交流ディスコードサーバーでリスナーだけで集まってモンハンするようになったわ。 もうね、配信者そっちのけ 配信者は名人様と遊んでろよ。 俺ら社会人リスナーは和気あいあいと仕事の愚痴言いながらのんびりモンハン遊んでるからさ。※配信者の配信中
休みは多く、成果も多く。リクルートのエンジニアに学ぶ「働き方とパフォーマンスを結びつけるエッセンス」 - はてなニュース
エンジニアが仕事で成果を出す上では、本人のスキルや知見もさることながら、会社の労働環境や制度、サポートの仕組みも重要なファクターです。エンジニアはとりわけ「合理性」を重視する職種と言われており、やはり「パフォーマンスを発揮するために必要な労働環境」は気になるポイントでしょう。 そこで、多種多様な休日・休暇制度をはじめ、合理的にリモートワークを選べる働き方など、エンジニアにとって魅力的な労働環境を整備しているリクルートに取材。働き方とパフォーマンスを結びつけるエッセンスに迫りました。 「営業の印象が強く、リクルートのエンジニアがどのように働いているのか、イメージが沸かない」という方もいるかもしれませんが、各人がパフォーマンスを発揮できるよう、じつは制度・環境面でさまざまな工夫が凝らされているそうなのです。 そこで今回は、データ推進室のエンジニアである中間康文さん、阿内宏武さんにインタビュー。
下位が終わると職員室に駆け込むことになる 【Steam】モンスターハンターワイルズ プレミアムデラックスエディション カプコン(CAPCOM) Amazon モンスターハンターワイルズがそろそろHR100になる。今作について悲喜こもごもと非難轟々賛否両論あるが、それよりも気になるのは所々のシステムの不整合や妙に役立たないのに用意されている機能のたぐいだ。 というわけで今回はモンスターハンターワイルズ本編に残された痕跡そのものから、当初は何が予定され今はどうなったのかの仮説を述べていきたいと思う。 jp.ign.com 100人/50人ロビーの存在。 高確率で地面表示がバグる。 モンスターハンターワイルズの遊び方は概ね「ワールド」の方式だ。「集会所」とフィールドが地続きで、友人らと遊びたい時はフレンドリスト的な所から「サークル」や「パーティ」でクエストの貼られる所を統一する。そうでないパブリ
「経営者がAIに興奮しているかがポイント」 DeNA南場会長が語る、10人でユニコーンを作る時代とは提供：株式会社ディー・エヌ・エー 「AIにオールインする、経営者自身が使い倒して興奮を感じなければ」。 DeNA南場智子会長が、生成AI時代の経営戦略を発表しました。3,000人規模の事業を半数の人員で成長させながら、残りの人材で新規事業を創出。特にAIアプリケーションレイヤーで10人1組でユニコーン量産を目指します。1990年代後半のインターネット革命に続く「第2の創業」として、DeNAが仕掛ける改革の全容を明らかにしました。 AI活用で私の毎日が“劇的に楽”になった実体験南場智子氏：みなさん、こんにちは。ご視聴ありがとうございます。まず私からは、「DeNAがAIとどう向き合っていくのか」についてお話ししたいと思います。 まず、経営者としてAIをどう見るかなんですけれども、現実、確かなもの
SaaSがビジネスの主流となった今、単一プロダクトによる成長には限界が見えつつあります。そのなかで、複数プロダクトを展開し、シナジーを生み出す「コンパウンド戦略」は業界の中で浸透しつつある成長戦略です。 国内ではSmartHRとLayerXが、この戦略を体現し、強い成長を維持しています。SmartHRは労務管理からタレントマネジメント、情報システム領域へと事業を拡大。LayerXは「バクラク」シリーズで請求書受取から経費精算、ビジネスカードまで、バックオフィス業務全般をカバーするサービス群を展開しています。 彼らはどのようにしてプロダクトを拡張し、組織を進化させてきたのか。ALL STAR SAAS FUNDのPartner 神前達哉を聞き手に、SmartHR執行役員の佐々木昂太さんとLayerX執行役員の牧迫寛之さんが、その取り組みを語ります。SaaSビジネスの持続的成長を目指すための実
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SmartHRとLayerXが描く未来への布石。成長の壁を超える「日本版コンパウンド」戦略