■本連載のラインアップ（予定） ・［新連載］リンダ・グラットン教授の提言 「企業と個人、大人の関係築く時」 ・「静かな退職」や「コーヒーバッジング」… わがまま社員の反乱防ぐには ・Microsoftが科学する新指標 「従業員エンゲージメント」の先へ（今回） ・Google、Appleで鍛えた名コーチ「上司が嫌で社員が辞めるのを止めよ」 ・多様な価値観を受け入れる 社長がまず行動 ファンづくりの処方箋 ・物語コーポレーション社長「理念浸透の成否は細部に宿る」 ・Sansan、出社したくなるオフィス 三陽工業社長はnoteで毎日発信 ・伊那食品・京セラ、カリスマ経営者の求心力どう残す ・一歩間違えればブラック企業 シン愛社精神、経営者の心得は ・ビッグモーター崩壊、ゆがめられた理念が契機 勢いのある企業はどのように従業員に向き合っているのか。時価総額で世界首位を争う米マイクロソフトは2022
そろそろ、『スコープ』を超えたプロダクトデザインをしよう〜第666平行世界の記憶〜─シリーズE調達 SmartHR VPリレー連載＃6｜株式会社SmartHR
そろそろ、『スコープ』を超えたプロダクトデザインをしよう〜第666平行世界の記憶〜─シリーズE調達 SmartHR VPリレー連載＃6 SmartHRは、2024年7月1日にシリーズEラウンドの実施と、新規領域への参入や、労務管理・タレントマネジメントの新プロダクトを発表しました。 シリーズEラウンドの実施や新領域への参入を受け、それぞれの管掌組織の挑戦や戦略について、SmartHRのVP陣がリレー形式でnoteを執筆します。 第1回：村から都市への発展過程で求められるもの──シリーズE調達 SmartHR VPリレー連載＃1 第2回：困難だからこそやりがいがある。エンタープライズ事業本部の進化と挑戦─シリーズE調達 SmartHR VPリレー連載＃2 第3回：Alignment と Autonomy と Agility ── シリーズE調達 SmartHR VPリレー連載#3 第4回：カ
こちら。うちの猫達ですが可愛いでしょうか？(^^) 如何でしょうか？(^^) 猫の餌に、少しまたたびスプレーを噴射なり。 https://youtube.com/shorts/B__gSp1Oves?si=gzbxEN2TwfubyBkV ラン♀。いつものお気に入りの場所に、やっぱり来たんかにゃっ？ https://youtube.com/shorts/3jl8dMAkiqw?si=B9klV7uKWzkaVf2v ウニ♀。ポンポコリンにゃ。 https://youtube.com/shorts/B3zsoI8ZKBI?si=TspORdk0buqucC2r http://msm.to/I7850Hr 階段の所の電気が点かない為、🕯️💡🙅暗闇の中のウニ♀さんです。🌊🍹🍷🙆🙋👨😃 https://youtube.com/shorts/B3zsoI8ZKBI?si=SFw2
8月6日に、ITmedia NEWS編集部主催の読者交流会を開催します。ゲストに株式会社Finatextホールディングスの林良太CEOを招待し「テックスタートアップ失敗談」をテーマにしたトークセッションを行うほか、ゲスト・編集者・来場者間でコミュニケーションできる交流の場も設けます。 起業やスタートアップ業界に関わりのある方、ITmedia NEWS編集部に伝えたいことがある方の参加をお待ちしております。 参加申し込みはこちらから 関連記事 求められ続ける成長にさよなら とあるスタートアップが“値上げなし”でやっていけるカラクリ 「うちは値上げを行わない」と断言するスタートアップ・invox。なぜそんな方針を掲げるのか、そもそも維持は可能なのか。その背景には事業の”カラクリ”が隠れていた。 コロナ禍で受注ゼロ──「地獄のように感じた」 トヨタも導入「ハッカズーク」CEOが語る、どん底と復活
「まだまだ27歳の経営者なので、泥臭くしっかりとマーケットを驚かすような成長をしていきたい。地に足をつけて成長していく」──7月26日、東証グロース市場に上場したタイミーの小川嶺社長は、同日に実施した記者会見でこう語った。現場では、上場後の成長戦略や新規事業の可能性について言及。メルカリが立ち上げた競合サービス「メルカリ ハロ」に対する見方も明かした。 小川社長によれば、タイミーは飲食・小売・物流業者の利用が多いが、今後は介護・保育・ビルメンテナンス・ホテルといった業種への展開を目指すという。例えば介護業界については「タイミーには約23万人の介護の有資格者、つまり“潜在介護士”層が登録している。有資格者のマッチングに着手すると同時に、資格のない人でもできる仕事の洗い出し（によるタイミーの活用加速）など、施設との伴走をしていきたい」と強調した。 さらに、地方の市町村との連携も強化する意向も明
Incident Report Summary: Insider Threat First of all: No illegal access was gained, and no data was lost, compromised, or exfiltrated on any KnowBe4 systems. This is not a data breach notification, there was none. See it as an organizational learning moment I am sharing with you. If it can happen to us, it can happen to almost anyone. Don't let it happen to you. We wrote an FAQ, answering questio
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こちら。うちの猫達ですが可愛いでしょうか？(^^) 如何でしょうか？(^^) - 光と風と時の部屋
政府の「日本スタートアップ大賞 2024」発表 大賞は……
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How a North Korean Fake IT Worker Tried to Infiltrate Us