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  • 私の心を揺さぶったプログラミング言語 - ABAの日誌

    'Programming Languages That Blew My Mind'というブログ記事で、8歳からプログラマーとして活動しているDavid Tellerさんが、人生で出会った革新的なプログラミング言語について紹介している。 BASIC A language designed to make programming simple. Mind blown: Programming my own games! Mind blown: Arrays (or DIM, as they were called)! Mind blown: GOTO! Mind blown: GOSUB! Original, line-based, Basic is dead, but its legacy lives on in VB.Net, VBA, but also in more subtle ma

      私の心を揺さぶったプログラミング言語 - ABAの日誌
    • 人が辞めていく職場は「あらゆる社内連絡が個人間でやりとり」される。では、人が辞めない職場はどうしている?

      作家/企業顧問/ワークスタイル&組織開発/『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰/あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOO顧問/プロティアン・キャリア協会アンバサダー/DX白書2023有識者委員 日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。『チームの生産性をあげる。』(ダイヤモンド社)、『新時代を生き抜く越境思考』『バリューサイクル・マネジメント』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』(いずれも技術評論社)、『「推される部署」になろう』(インプレス)、『うちの職場がムリすぎる。』(すばる舎)など、著書多数。趣味はダムめぐり。#ダム際ワ

        人が辞めていく職場は「あらゆる社内連絡が個人間でやりとり」される。では、人が辞めない職場はどうしている?
      • LLMの機能別「領域」はまるで脳のようであるとの仮説 | AIDB

        本記事では、LLMの内部で発見された驚くべき構造的特徴を紹介します。 近年、スパース・オートエンコーダー(SAE)という技術の登場により、これまで「ブラックボックス」と呼ばれてきたLLMの内部構造を詳細に観察することが可能になりました。 研究者たちは、LLMの中に存在する「概念」を表す特徴点が、実は高度に組織化された構造を持っていることを発見し、その解明を進めています。 重要なお知らせ:AI分野のお仕事マッチングサービス「AIDB HR」を開始しました!登録後はオファーを受け取るだけのシンプルなサービスです!現在、期間限定で、ギフト券が必ずもらえる新規登録キャンペーンも行っています。 参照論文情報 タイトル:The Geometry of Concepts: Sparse Autoencoder Feature Structure 著者:Yuxiao Li, Eric J. Michaud

          LLMの機能別「領域」はまるで脳のようであるとの仮説 | AIDB
        • ハコを失うバレエ・オペラ 増えるのはアリーナばかり 文化インフラ 決壊前夜(2) - 日本経済新聞

          「また代わりの会場を探さなきゃいけないのか」。9月27日、東京文化会館(東京都台東区)のホームページ上で公表された全館休館のお知らせを見て、創立70年超の老舗バレエ団、松山バレエ団(東京都港区)事務局長の阿部真理(68)はため息をついた。首都圏での活動拠点である同会館が2026年5月から28年度まで休館。その間公演を行う代替会場が見つからない。こうした事態は初めてではない。傘下の松山バレエ学校

            ハコを失うバレエ・オペラ 増えるのはアリーナばかり 文化インフラ 決壊前夜(2) - 日本経済新聞
          • プラン選択を柔軟に! 課金基盤チームの挑戦 - SmartHR Tech Blog

            こんにちは! 課金基盤チームです。 今回は、SmartHRのプロダクト基盤開発本部内で、課金・プランによる機能制御を担当している課金基盤チームの紹介と今取り組んでいる課題について書きます。 課金基盤チームの紹介 課金基盤チームでは、 プランによって利用可能なSmartHRの機能を制御する 企業アカウントごとの課金対象人数を決定する 支払い明細や領収書を表示する といった、SmartHRの課金の仕組みに関わることを主に受け持っています。 チームは、プロダクトエンジニア(5名)・PM1名・QAエンジニア1名で構成されています。 チームの歴史 課金基盤チームの誕生の経緯について紹介します プロダクト基盤チーム時代 プロダクトを横断する課題に取り組むべく、2023年にプロダクト基盤チームが組成されました。その後、課金に関する課題もプロダクト基盤チームで対応することになりました。当時のプロダクト基盤

              プラン選択を柔軟に! 課金基盤チームの挑戦 - SmartHR Tech Blog
            • LLMの「知っているのに嘘をつく」幻覚と「知らないから間違える」幻覚の違い | AIDB

              本記事では、LLMが示す「幻覚(ハルシネーション)」という現象についての新しい研究を紹介します。幻覚とは、一般的に、LLMが事実とは異なる情報を出力してしまうこと全般を指します。 LLMの幻覚はよく一括りにされますが、実際には「知識がないための幻覚」と「知識があるのに起こる幻覚」という2つの異なるタイプが存在します。今回、イスラエル工科大学とGoogleの研究者らはこれらの詳しい調査を行いました。 幻覚の対策方法を練る上でも、仕組みを理解することは重要な意味を持ちます。 重要なお知らせ:AI分野のお仕事マッチングサービス「AIDB HR」を開始しました!登録後はオファーを受け取るだけのシンプルなサービスです!現在、期間限定で、ギフト券が必ずもらえる新規登録キャンペーンも行っています。 参照論文情報 タイトル:Distinguishing Ignorance from Error in LL

                LLMの「知っているのに嘘をつく」幻覚と「知らないから間違える」幻覚の違い | AIDB
              • 新型コロナウイルス感染症COVID-19:最新エビデンスの紹介(11月4日)   - Neurology 興味を持った「脳神経内科」論文

                今回のキーワードは,long COVIDの3つの遺伝的要因(免疫,ウイルス応答,血液型)が同定された,小児において肥満がlong COVIDのリスク因子として重要である,被殻の縮小は,long COVIDの症状負荷と遂行機能の低下と関連する,下部延髄網様体や縫線核がlong COVIDに関与している,急性期におけるニルマトレルビル・リトナビルはlong COVIDを減少させる,です. ◆long COVIDの3つの遺伝的要因(免疫,ウイルス応答,血液型)が同定された. 米国のバイオテクノロジー企業23andMeの研究.これまでで最大規模のゲノムワイド関連解析(GWAS)を行い,欧州系,ラテン系,アフリカ系アメリカ人を対象にした多民族メタ解析を実施している(long COVID 6万4384人,対照17万8537人).この結果,ゲノムワイドに有意な以下の3つの遺伝子座が特定された(図1).

                  新型コロナウイルス感染症COVID-19:最新エビデンスの紹介(11月4日)   - Neurology 興味を持った「脳神経内科」論文
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