「PMは孤独で辛い仕事」と諦めてはいませんか?:情報マネージャとSEのための「今週の1冊」(58) ビジネスが複雑化し、個々人の仕事の専門性も増している今、組織のマネジメントは一層難しくなっている。そうした中、より高い成果に向けて組織をリードするためには、いったい何が必要なのだろうか? 「経営層が、現場が動かないことにいら立ち、単にマネジャーを責めても何も解決しません。逆にマネジャーが、現場と乖離した方針だけを示す経営者を冷ややかに見て、日々のマネジメントを変えないでいても、状況は悪化するだけです」。「ではどうすれば良いのでしょうか。その解決のカギになるのが『リレーションシップ』という概念です」―― 本書「人が『つながる』マネジメント」は、お互いが連動して仕事を成功に導くように支援し合う『関係志向のマネジメント』」について、実現のポイントを詳細に解説した作品である。ビジネスの領域が多様化、
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