世田谷区長・保坂展人インタビュー「きちんと住民の声を聞けば、反対運動も長期化しない」――どうする保育園 #1 | 文春オンライン
――世田谷区は待機児童が多いと言われていますが、現状をどう認識していますか？ 保坂 待機児童の数え方を統一することを4年前から国に対して要望してきました。横浜市が「待機児童ゼロ宣言」をしたときに、育児休業中の親の子どもは含めないとしました。それに右に倣えで、多くの政令市がその基準にしました。すると見た目上の待機児童の発表数が劇的に減りました。でも、実情は変わっていません。 私たちには「意図的に待機児童数を少なく見せてはいけない」という信念があり、定義をいじりませんでした。国が「待機児童ゼロ」を言うならば、定義をはっきり示すべきと言ってきました。今年は国の新しい基準が示されました。もちろん、世田谷区に待機児童が多い現状は変わっていません。 ――待機児童が多くなるのはなぜでしょうか？ 保坂 10数年前は8万5000人ほどだった世田谷区の14歳以下の年少人口は、今では10万5000人にまで増えま
保育園のエキスパート地方議員が語り尽くした、最強の保活「7つの鉄則」 | 文春オンライン
上田令子（東京都議） 私は「保育族」を名乗っています。もともと、マタハラを受けて会社をクビになり、待機児童の当事者になったことが政治家の道に入るきっかけでした。江戸川区は働く女性に冷たい自治体で「ワーキングマザーのツンドラ地帯」なんて言われていたほど。政治を介して、この課題を解消しなければと思い立って、1999年に働く母親の会「江戸川ワークマム」を作りました。当時はまだSNSがなく、ホームページと掲示板を開きました。 本目さよ（台東区議） 私も子育て支援には力を入れています。議員になる前、ベンチャー企業で人事を担当していたんですが、あるとき社員が会社で初となる育休を取得しました。「よし、これは実績になる」と喜んだのも束の間、「子どもが保育園に入れないので、職場に戻れない」と告げられてしまった。小さな会社が一人の社員のために保育園を作ることはできません。ならば、自治体から変えないといけない。
風の谷の一族 - 関内関外日記
大学時代に大村という男と同居していた。今風に言えばシェアハウスとでも言うところだが、実のところ地方から出てきた金のない人間が、狭いアパートを折半していただけの話である。 大村はこれといった特徴のない風貌の男だったが、行動は突飛なところがあった。革命を目指す極左の面子と徹夜で革命について語り合ったかと思えば、新右翼の集会で天皇との恋闕を熱く演説していたりもする。遊びもしたが、学業もそつなくこなした。それでいて、どこか飄々として、とらえどころない男だった。 ある夏休みのことだ。大村が「ぼくの故郷に来てみないか？」と誘ってきた。アルバイトに明け暮れるのもつまらないし、その誘いにのってみることにした。大村の故郷は西の方にあって、馬鹿話をしながらローカル線を乗り継いで、それでもたどり着くのに時間がかかったものだった。そうしてようやく最寄りの無人駅にたどり着いた。周りには田園が広がり、ポツポツと民家が
ヨネヤ on Twitter: "はいからさん巻末に載ってる読者への注意書きすごい。こういう注意書きってたまに見るけど、ここまでキッチリ書かれてるのは初めて見た https://t.co/ChFfRYOh4G"
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ＮＡＳＡ勤続６０年、８１歳女性が最長記録達成
（ＣＮＮ） 米航空宇宙局（ＮＡＳＡ）の深宇宙通信情報網事業で装置動作を検証する技術者などとして働くスーザン・フィンレィさん（８１）のＮＡＳＡでの勤務年数がこのほど６０年に達し、女性職員としての最長記録を樹立した。 ＮＡＳＡが２００８年に行ったインタビューでは「本当に退屈にならない限り引退しない」と宣言していた。 フィンレィさんがＮＡＳＡのジェット推進研究所（ＪＰＬ）で「人間コンピューター」として働き始めたのは１９５８年。米国が初の人工衛星を打ち上げた日の３日前、ケネディ元大統領が宇宙開発競争を宣言した年の４年前、米宇宙飛行士による最初の月面歩行からは１０年以上前の時期だった。 当初は技術者のため複雑な方程式などを解くのが役目だった。他の女性数学者と共に、ロケットの軌道を手書きで計算もしたという。 コンピューター時代の到来でこの作業も不必要となった。技術の進歩を受け、フィンレィさんのＪＰＬで
ドローンで残業社員に退社を促す｜NHK 首都圏のニュース
残業の削減など働き方改革に取り組む企業が増えていますが、小型の無人機「ドローン」がオフィスの中を飛んでカメラで撮影し、残業している社員に早く退社するよう呼びかけるサービスが始まることになりました。 サービスを始めるのは警備会社の「大成」や「ＮＴＴ東日本」、それにドローンのベンチャー企業「ブルーイノベーション」で、７日都内で記者会見し、ドローンをどのように飛ばすのか公開しました。 ドローンは退勤時刻になると自動で離陸し、「蛍の光」の曲を流しながらオフィスの通路の上を飛び、残業している社員に早く退社するよう呼びかけます。 ドローンは、カメラでオフィスを撮影してすぐに送信し、離れた場所にあるパソコンで誰が残業しているか確かめることができます。 今後はＡＩ＝人工知能で、誰が残業しているか自動で検知するシステムも導入を検討しています。 ドローンはオフィス内に置いた発信器との距離をたよりにどこを飛んで
「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長：朝日新聞デジタル
旭化成 小堀秀毅社長に聞く 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。 今後、現場で生産ラインを回せ… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事です。
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“独立”する富裕層 ～アメリカ 深まる社会の分断～ - NHK クローズアップ現代＋