社員同士のコミュニケーションを円滑にし、「社内評価」を真剣に考える会社です。 社員個々の能力や業績、貢献度を的確に評価し、半期に一度、もしくは一年に一度、人事評価をもとに昇給・昇格などの処遇を考慮します。
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社員同士のコミュニケーションを円滑にし、「社内評価」を真剣に考える会社です。 社員個々の能力や業績、貢献度を的確に評価し、半期に一度、もしくは一年に一度、人事評価をもとに昇給・昇格などの処遇を考慮します。
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