ノンケ――関係性のメインストリーム - Freezing Point
26日の「虹茶房」*1に初参加。 以前から気になっていること ブログ経由で私宛てにいただくメールの何割かはセクシャル・マイノリティのかた。 「不登校・ひきこもり」を看板にした支援団体や当事者系グループは、セクシュアリティを表向きには扱えていない（参照）。 ひきこもりとセクシャル・マイノリティは、問題のディテールは違うし立場も様々だが、今回は本当に話しやすかった。 個人的な相性もあるだろうが、「人権」とかの大文字の理念では関係は作っていけない*2、というあたりのお話（要するにある種の運動論）を共有できたことが大きい。 「価値観はさまざま」というが、私にとってそれは、つながり方の違いのことだ。 「同じ引きこもり経験者だから」というのは、つながれる保証にはまったくならない。経験に似通ったものがあっても、つながりを作ろうとした時にそれぞれが選ぶスタイルは、本当にバラバラなのだ。 今回は「ノンケ」、
表現に関する２つの問い
（問１） ある会社に、猥談の好きな社員が居た。 何かと言うとすぐに風俗やＡＶの話をするのだが、 みんな特に気にしていなかったのでそのままにしておいた。 しかしある年、その会社に入社してきた新入社員が いつものように猥談を始める社員にこう言った。 「大きな声でそういう話をするのはやめてください。セクハラですよ」 注意された社員はムッとして言い返した。 「そんな事を言うのは、この会社では君だけだよ。 なぜ君一人の都合に合わせて行動しなきゃならないんだ」 さて、あなたは注意した社員と注意された社員、どちらの言い分が正しいと思うか。 （問２） あるイラスト投稿サイトに、キャラクターの顔に白濁液をたっぷりかけたイラストを描くのが とても好きな人が居た。自作のイラストを毎日のように投稿していたが、ある日 「卑猥なイラストばかり投稿するのはやめてください。不快です」 というメッセージが届いた。 注意され
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