現代貨幣理論(MMT)を学べば分かる「財政健全化」という言葉の不健全さ - 徒然日記
日本がやばい なんてったって借金がやばい 財政危機だー なんて騒がれていたギリシャですら国債残高がGDP比で181％なのに日本は236％も借金がある！ 日本国民一人当たり700万円も借金があるらしい… しかも借金は増え続けている！！！ (出典 :http://ecodb.net/ranking/imf_ggxwdg_ngdp.html) このままでは財政破綻してしまう！ なんて思っている方々多いかもしれません。自分もそうでした。 けど貨幣論を学べばそういう訳ではない って分かります 経済学素人なので細かい点で間違ってるかもしれないけど御容赦を 何かあったらコメント等で指摘して頂けるとありがたいです ちなみにＭＭＴはModern Monetary Theoryの略なのですが、日本語に訳す際に現代貨幣理論ではなく現代金融理論と言う場合もあるらしいです。 1.貨幣の定義 2.貨幣の起源 3.貨幣
不調の「ニコ動」、夏野社長が立て直しに本腰 「サービス開発の優先順位を見直す」
「まずは『下げ止まり』を目指す。そのために、サービス開発の優先順位を全て見直す」――動画サービス「niconico」の有料会員の減少について、ドワンゴの夏野剛社長はそう話す。有料会員向けの特典を充実させるなどの対策を講じる考えだ。 niconicoの有料会員（ニコニコプレミアム会員）は、2016年9月時点の約256万人をピークに減少が続いており、昨年12月時点では約188万人に。今年2月にドワンゴの社長に就任した夏野氏は、会員数の減少に歯止めをかけるため、入会数の増加につながる開発を優先するという。ただ「いまから開発したとしても最短で6カ月はかかるだろう」（夏野社長）ともコメントした。
山口真帆さん暴行事件の騒動に映るAKBの凋落
昨年12月、新潟を拠点とするアイドルグループ「NGT48」のメンバーである山口真帆さんの自宅にファンが押しかけ、山口さんに暴行を加えた事件。今年1月になって山口さんが自身のTwitterやSHOWROOMで発信したことで発覚し、世間を巻き込む大きな騒動となった。 3月21日付でNGT48のオフィシャルサイトに掲載された第三者委員会の調査報告書には、「事件そのものにNGTのメンバーが関与した事実はなかった」とする一方で、「メンバーが私的領域におけるファンとのつながりがあった」などと記載されている。 「史上最低レベル」の説明会 これを受けてNGT48の運営会社AKSが3月22日に開いた「第三者委員会の調査結果を受けての説明会」は、「史上最低レベル」だったといえるだろう。翌日のスポーツ紙には「しどろもどろ」「火に油」「運営大炎上」といった大きな見出しが掲げられた。 それも当然だろう。第三者委員会
山口真帆「推しててよかったアイドル」私なれなかったね…（SmartFLASH） - Yahoo!ニュース
「山口さんのツイートがあります！」 記者の声が響いたのは、開始から40分後だった。 NGT48の山口真帆（23）が、2018年12月に自宅マンション内でファンに暴行を受けた事件に関して、グループの運営会社「AKS」は3月22日、新潟市内で会見を開いた。 山口のツイートは衝撃的だ。 《松村匠取締役は第三者委員会が行われる前に「繋がっているメンバーを全員解雇する」と私に約束しました》 午後1時半から始まった会見は、アイドル業界の用語でいう「繋がり」、メンバーとファンのプライベートでの交遊についての話から始まった。事情聴取したところ、メンバー42人のうち繋がりの噂があるとして12人の名前が挙がった。自ら申し出たメンバーも数人いたという。 繋がりは御法度であるにもかかわらず、「今回は不問に付す」とAKSは結論づけた。山口は我慢できなかった。 「調査報告書によると、2018年10月の握手会の際、山口
「異動させること」自体を目的にした人事異動が日本の生産性を下げている - 脱社畜ブログ
3月・4月は人事異動の季節である。 インターネット業界のような歴史の浅い企業で働いている人にはあまりなじみがないかもしれないが、日系の大企業や公務員などの場合、3月に内示が出されて4月に異動という形でごっそりと人が動くというところは多い。もしかしたら、これを読んでいる人の中にもそういった形の異動によって4月1日から新しい部署に異動するという人もいるかもしれない。 学校の入学式なども4月だし、新卒の社員が入社するのも多くの場合は4月である。そういうこともあって、日本人にとって「4月に一斉に異動」というのは見慣れた光景なのかもしれないが、よく考えてみるとこれはかなり非効率な慣習でもある。 まず、この慣習は「異動すること」自体が目的になってしてしまっている。本来、人の配置は理由があってするものだが、この手の定期的な人事異動は特に具体的な目的があるわけではなく、「○○さんはそろそろ3年同じ部署で働
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東京新聞:＜働き方改革の死角＞手当増 給与減の怪 派遣社員「納得できない」:経済(TOKYO Web)
コインハイブ事件で無罪判決 弁護人「警察の暴走、食い止められることを願う」 - 弁護士ドットコムニュース
【速報】コインハイブ事件、男性に無罪判決 横浜地裁 - 弁護士ドットコムニュース