WEB上では「承認欲求」が罵倒語として機能するらしい。 その背景には、インターネットの双方向性があると思う。「創作」や「歌い手」に対してヘタクソと罵倒したら、じゃあもっと上手いものを見せてみろよと反論される。だから「アウトプットすることそのもの」を罵倒の対象にするしかない。 ほんとうに歌の上手い人は「歌い手」の承認欲求を罵倒しない。 音痴だと批判すればいいからだ。 ほんとうに絵の上手い人は「絵師」の承認欲求を罵倒しない。 ヘタクソだと批判すればいいからだ。 誰かの承認欲求を罵倒するのは、相手よりも技量で劣る人だけだ。 誰かから認められたい、承認を得たい。これは人間としてごく当たり前の感情だ。承認欲求が満たされなければ、人間は心の均衡を失う。 アルファツイッタラーの@ui_nyanさんが、こんなことをつぶやいていた。 「承認欲求(笑)」「歌い手(笑)」「創作(笑)」「黒歴史(笑)」みたいな茶

よく見かける、「○○な法則５つ」みたいなタイトルにしてみました。 先日帰省した時に、私のお姑さんからいただいた育児アドバイスを残しておきます。 あくまでも、姑さんから、私の孫の育児に対するアドバイスですので、どなたにでも当てはまるものではありません。 こんな意見もあるんだーくらいで読んでいただけたら幸いです。 ※ちなみに子どもは男の子で、姑さんのお子様は男2人兄弟でした。 １．「努力すれば成功する」パターンだけを強いるのはNG。 「努力」することで成功してきた人は、子どもにも「努力」を強制することがあるらしいです。 「努力」しなくても自分が望む道へ行ける事もあること、とにかく「努力」が苦痛で、好きなことをやりたい！というタイプの子どももいるし、それで世界レベルにまで達する人もいるということを頭に置いておき、自分の子どもはどのタイプなのかを見てあげれるといいね、と言われました。 確かに、自分

参拝する時に多くの人が捧げるお賽銭。 語呂合わせで「御縁に巡り会える」という意味で5円、「二重の御縁」という意味で25円を投げ入れる人が多いが、最近のお賽銭は楽天Edyに対応していて衝撃的だとTwitterで話題にになっている！カードやスマホを置くだけで完了、だなんて…。 お賽銭を「投げ込む」のではなく「タッチする」 初詣の際に経験するお賽銭。大半の人は多くても年間数回しかお参りしないと思うが、人によっては毎日参拝する人もいるため、お賽銭は「負担のない程度」のの金額をお供えするのが良いとされる。 元々お賽銭は「投げ込む」のが風習だが、最近のなんと「タッチする」ことでお賽銭を捧げることができるようだ。日々テクノロジーの進歩で世の中が便利になっているが、お賽銭箱が現代テクノロジーを取り入れるとは完全に予想外だ。なんてこったい。 今のお賽銭ってEdyでも払えるんだ・・・ pic.twitter.

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会社に通っているとき、新今宮駅で環状線から南海線に乗り換える。 新今宮界隈には、ホームレスの方が多い。 会社を辞めて独立すべきかどうか、何年も迷っていたときに、いつも頭から離れないのは、ホームレスの方々の姿だった。 事業に失敗して借金が返済できなくなれば、いったいどうなるのだろう？ 離婚して家族と連絡をたち、失踪してホームレスになってしまうのだろうか？ 今朝、アメリカのニュースの紹介を見て、そのときの気持ちをまざまざと思い出した。 Realtor hires homeless to help them and his business ( 不動産業者がホームレスをビジネスで助ける） どういう話かというと、デンバーの不動産屋ジョーさんは、毎日道端に立って物乞いをしているホームレスのクリスさんを見ていた。 その看板には、「寒い、私はホームレス、空腹です。何か恵んでください」と書かれていた。 も

2014-01-04 ゲームを買い与えるか否か？子供の視点・親の視点 考えごと 浮世ごと 夜の庭からコンバンワ。ゲームを与えられずに育ったミィア猫(ΦωΦ)です。 例の記事、炎上の最中にザッと読みました。そして再度、確認しようとしたらプライベートモードになっていたのでgoogleキャッシュで確認しましたが、伝えたい話の大筋＝ゲームは(・A・)ｲｸﾅｲ!! で、理由づけがだらだらと続いていました。 (cache)昨日の詳細 - やま～んの箕面ロードバイク日記 (cache)ＤＳ記事についての反響、 謝罪 - やま～んの箕面ロードバイク日記 これ、子供向けにしてはやけに悪意に満ちた語彙が目立ちます。それに加えて「周囲の大人は馬鹿だから、賢いオジサンが君のためにいいことを教えてやってんだ！」と言わんばかりの傲慢さが……。炎上するのも頷けます。 ゲーム禁止の家庭で育ちましたが… 私はゲーム禁止の家

「採用は、もの凄く優秀な人を大勢集めるよりも、一緒に働きたい人を大勢集めることのほうが大事であると再認識しました。」 先日、自分のFacebook にこう書いたところ、 １７００コものいいね！を頂きました。 （ありがとうございます） これはリクルートで採用に関わっていた 方に教えてもらった話ですが、 自分たちを振り返ってドキッとする話でした。 最近では、おかげさまで採用活動に おける当社の人気も過去とは比較に ならないくらい高まっていて、 優秀な人材が非常に採用しやすく なっています。 しかし、「自分より優秀なやつを採れ」 というコンセプトの元、ひたすら優秀な 人材を集めていけば会社は安泰かと いえば、決してそうではないようです。 もちろん優秀な人材は喉から手が出る ほど欲しいです。 でも、会社にとって本当に優秀な人材は、 一緒に働きたいと思った人の中から 現れるはずなのです。 正月、前回