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仕事と対処方法に関するresuscitateのブックマーク (4)

あなたは、どう考えるの？ | タイム・コンサルタントの日誌から
「佐藤さん、すみません、ちょっとご相談があるんですが・・」若手社員が机の前にやってきて、顔を上げたわたしに、いいにくそうな声でぼそっときり出した。わたしが、ITリッチなプロジェクトをやっていた時代のことだ。－－なあに？　何か、いい話かな？「いえ、あの・・。例の中間在庫ロットなんですが、どうしようかと悩んでいまして。」－－そこは新しいコード体系を使おうって、先週の打合せで決めたじゃないか。「そうなんですが、注文書のシステムで、ちょっと困ったことが見つかりまして。あのままでは、番号がかち合ってしまう可能性があると分かったんです。」彼は仕様書の該当箇所をわたしに見せて、問題を詳しく説明する。なるほど、先週の打合せでは、この点を見落としていたらしい。－－つまり、このまま進めば、ユーザに運用を変えてもらって、少しだけ手間が増えるのを我慢してもらうか、さもなければシステムの設計変更をする
resuscitate 2014/10/02
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「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ | サイボウズ式
【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、脱社畜ブログの日野瑛太郎さんによる「仕事の任せ方、頼み方」について。「人に何か仕事を頼む」という行為は、とても面倒くさいものです。誰かに仕事を頼む以上、最低限どんな仕事をやってほしいのか説明をしなければなりません。「アレやっておいて」で済む相手であればいいですが、相手がまったくその仕事に通じていない場合は、説明だけでかなりの時間が取られてしまいます。仕事を依頼した後も、質問に答えたり、仕事の結果をチェックしたり、やることは意外と多くあります。このような状況から、人に任せるのではなく「もう自分でやったほうが早い」と思ってしまうのはある意味では当然です。この考え方は、短期的には正しいと言えるでしょう。納期がピンチだという時に、悠長に
resuscitate 2014/08/12
『少なくとも相手が一回目の仕事を終えるまでは、手厚くサポートすること』

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パートの厚生年金加入「106万円の壁」とは [年金] All About
パートの厚生年金加入「106万円の壁」とは2016年(平成28年)10月から、年金の「130万円の壁」が「106万円」に下がる予定です。当面は大企業に1年以上勤める方が対象ですが、年収が106万円を超えると社会保険料を負担する必要があるため、手取り減につながります。これを機に、今後の働き方を考えてみてはいかがでしょうか。所得税に「103万円の壁」があり、社会保険に「130万円の壁」があることは皆さんもご存じだと思います。 ●103万円の壁年間の給与収入が103万円を超えると所得税が発生し、配偶者の扶養から外れる、つまり配偶者控除が受けられなくなります。会社が支給する家族手当も、配偶者控除が受けられることを要件にしている場合もあり、配偶者の給料まで減ってしまうこともあります。 ●130万円の壁社会保険については、年間の給与収入が130万円を超えると、健康保険の扶養や国民年金の第3号から
resuscitate 2014/06/24
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システムを作るとはどういう事なのか？　　～人の感性は十人十色～ - plumauto892のブログ
【見積りの根拠出してくれっていったら、金くれって言われたよ】 http://anond.hatelabo.jp/20131003212934 『システム屋の常識ってものが分からないのですが・・。』と言うことなので、作る側（あくまで作る側視点です）から解説。（反論はあろうけど、まあ、人の話は最後まで聞いてね）以下、ベンダーって書いてるのはソフトを開発する会社と言う意味で使ってます。実際の中身が分からんので、一概には言えないけど、１）何社かシステム屋呼んで、こっちのやりたいことをいって、概算金額出させてた。この時出てきた金額が350万～2200万。まずこの時点で分かるのが、あなたの出した要求内容がシステム屋からすると曖昧で、作る範囲（機能）が確定できないってことです。通常、作る範囲が明確なら、価格差ってのは大よそ±２０％～３０％の範囲。但し、ＮＴＴデータとかの名のあるベンダーに頼
resuscitate 2013/10/05
『自分の親（もしくは子供）に説明するつもりで、事細かく話をして見てください。』

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