「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ | サイボウズ式

【サイボウズ式編集部より】 この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、脱社畜ブログの日野瑛太郎さんによる「仕事の任せ方、頼み方」について。 「人に何か仕事を頼む」という行為は、とても面倒くさいものです。 誰かに仕事を頼む以上、最低限どんな仕事をやってほしいのか説明をしなければなりません。「アレやっておいて」で済む相手であればいいですが、相手がまったくその仕事に通じていない場合は、説明だけでかなりの時間が取られてしまいます。仕事を依頼した後も、質問に答えたり、仕事の結果をチェックしたり、やることは意外と多くあります。 このような状況から、人に任せるのではなく「もう自分でやったほうが早い」と思ってしまうのはある意味では当然です。この考え方は、短期的には正しいと言えるでしょう。納期がピンチだという時に、悠長に

[atkDDD]

これ、自分しかできないことを減らす行為が評価されない環境が、人に任せたくない要因になってたりするんだよなあ。

[demodemodatte]

理想論。というか、「自分でやったほうが早い、というかそうじゃないと間に合わない」っていうほうが現実的だと思う。

[ikedas]

昔から言われていることで、本当にその通りなのだけど、そのためには先ず「余裕を持った納期」であることが大前提として欠かせない。納期も品質も厳しく、でも新人教育も同時に、なんて無理ゲー。

[DiceK_U]

社会人2，3年目かな？わかった事を伝えたくなるよね。

[Barton]

本当そうなんだけどね…本当に。けど、属人化しておかないと上層部がリストラという無茶振りをする時がある事もあるからなあ…。それに対抗する手段も欲しいな。

[porgy]

正論だけと現実分かってねえ！みたいなブコメ多いけど、そんな現状を変えようと努力した人はどのくらいいるのか？俺も頑張ろう…

[hiddy216]

理想はgithubのマネジメントだと思うよ。各人やれることをchallengeしながらやる。この前提はスキル/経験にばらつきがあることなので、一流が揃っているところでは通用しない。プロ野球でピッチャーが投げないでどうする

[Outfielder]

因果が逆。「この仕事はあの人では無理」な役立たずな奴が複数人いるからチームは滅ぶ。

[matsumoto_r]

社会人時代はこの手の話は頻出で同様の対策をした。ここで少しひねくれて今ならどうするかと考えた時に「尊敬する社員に追い付きたいと思える文化を作る事」なのかなぁと思ったりもする。

[yusuke-k]

属人的な仕事だからこそ会社にぶら下がれると考える人にとっては共感できなさそう。

[AfroRay]

“上手な仕事の任せ方”、仕事の属人化はチームを滅ぼす。

[ken1028-kufc]

かげやまが今乗り越えないといけない壁

[tkyjpy]

そうですよね

[nagisabay]

回せない人が溜め込んでるのをはがす方法がむしろ知りたい＞「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ | サイボウズ式

[blueribbon]

・仕事の属人化はチームの生産性向上のボトルネックとなり、かつチームを崩壊させる危険因子ともなりうる ・「自分でやらない」のは未来への投資

[sarakaki]

人に自分の仕事を任せる過程で、自分の仕事が客観的に見える。

[tesas]

「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ 「人に何か仕事を頼む」という行為は、とても面倒くさいものです。 Tags: from Pocket September 02, 2014 at 07:15AM via IFTTT

[saki-00]

武器を持て、と言われてきた身としては仕事を他人に振ることで自分の会社での価値が下がるだろうという不安がある。属人化は少ないほうがよいけれど。

[sometk]

周囲の理解も必要ですよね

[pink_revenge]

“「自分でやらない」のは未来への投資”

[f_oggy]

非正規雇用がはびこる昨今、判ってて属人的にする生存戦略もあるからね

[abebe777]

サイボウズさんマーケティングうめえ。

[masaaki0324]

人は教える事によって、もっとも学ぶ。

[nubes]

“人に仕事を任せる過程で、学べることは多々ある”

[hana-taro507]

使える

[jacoby]

作業の要点をドキュメント化して他人に渡せるようにするってのが正解なのかな

[fire_0218]

「自分でやったほうが早い」でチームは滅ぶ | サイボウズ式

[nntsugu]

あるある

[abiruy]

任せたいのはやまやまだけど中小企業経営者は自分しかできないというビジネスモデルで成り立つ場合がほとんどなんだよね。他の人ができるようになると参入障壁が下がる。

[herakures]

“仕事の属人化”[Business][Work][Team][Project]

[egamiday2009]

「丸投げするくらいなら任せないほうがいい」「任せる相手をよく選ぶ」「一回目の仕事を終えるまでは、手厚くサポートする」

[shibure]

「自分でやらない」のは未来への投資

[yosiohu7]

部下目線で言えば、上司からの丸投げ(無茶振り)と取ることもあるのです。

[monet819]

もし人の上に立つ地位になるんであれば、この発想は重要 from Diigo via IFTTT

[komoro_no_kaze]

係長→課長→部長となるに従って人に任せること、人を育てることが大事。が大事

[fnm]

しっかりとそれが評価され、昇進や昇給に繋がるような職場なら、あるいは有効かもしれない。

[tomio2480]

5年またはそれ未満の（自分は１年という）短い周期で職員が変わっていく現状で，長く居るスタッフがそうでないスタッフをどう使えばいいかという課題．

[pom2e]

こういう考えは今から持っておきたいです．

[y_maki]

逆にいえば，上司に「自分でやらせない」ようにするのが部下の仕事．

[Jazzy-T]

人に仕事を任せないからお局なんかが生まれてしまうんだよね。教えるのは一時的に手間だけど長い目で見ればメリットが大きい。