5月24日23時ごろにTwitterへ「町田駅でテレビ東京を名乗って偽の取材を行う男性がいる」とする旨のツイートが投稿され、広く拡散されました。このツイートについて、テレビ東京に確認をとったところ、偽の取材ではなく「家、ついて行ってイイですか?」のロケ取材だったことが分かりました。 ツイートの投稿者は芸能事務所の代表。ツイートは複数回に分けて投稿されており、その内容は「テレビ東京を名乗る若いチャラ男が古いカメラをもって『今何をしていますか?』と声を掛けまくっている」「この手の犯罪は昔からある。女性の方は注意してほしい」といったものでした。一連のツイートは合計で6万回以上リツイートされていた他まとめサイトなどでも取り上げられ、多くの人に知られることとなりました。 ツイートの投稿者に取材したところ、「5月24日の11時くらいに見かけたが、17時くらいから居たようだ」「(事務所の所属タレントが)
ぢょう(ぐに) @tomatomikan 育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。 旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。 そしたら、会社から 月5万給料減らされ、それでも頑張ってやりくりしていた。 給料減らされた理由はフレックスで4時に帰ってるからだって。 2019-06-03 08:00:52 ぢょう(ぐに) @tomatomikan 他の社員が不公平だって言ってるから減給。 訳分からん。 4月末に早期退職を募りだし、旦那は手を上げてないけど無理矢理何回も面談。 旦那は上司に相談。 上司は今辞めないと次は月10万給料減らされる、と。 暮らしていけない。 泣く泣く退職しました。 6月末で退職。 息子保育園入ってるのにいきなり 2019-06-03 08:04:26
※この話は僕が直接的に被害を受けた訳ではなく、日高屋で見た感じ20代前半の女性4人グループと空間的に一緒に食事をしただけの話です。 さっき仕事帰りに久しぶりにパチスロを打った訳ですよ。まぁ少し勝って時間も夜の10時くらい。ご飯どうしようかと悩む訳ですよ。普段は自炊しているけど、夜も遅いし作るの面倒だからどこかないかなと。そしたら日高屋があってたまにはジャンキーなものもいいなと思って入った訳ですよ。 その瞬間僕は違和感を感じたね。それは甲高いキャハハハという笑い声だった。席を案内される際、その正体がわかった。それは4人の若い女の子グループだった。そして僕の席は通路を挟んで左斜め後ろの横並び席だった。まさか日高屋にこんな若い女の子が。しかも4人で。この違和感。日高屋というおじさんの場所。金のない男の場所。僕が今まで行っていた日高屋はそんな場所だった。なのにそこには4人の若い女の子。なんだろうこ
「今の時代、システム開発から属人性を排除したらダメなんですよ」。あるITアーキテクトへの取材の最中、話題が少し脱線したときにこんな話を聞いた。 この発言の主は、アパレルのオンラインショッピングサイトを運営するZOZOのIT子会社であるZOZOテクノロジーズの岡大勝Chief ZOZOTOWN Architectだ。開発プロセスとITアーキテクチャー設計の専門家で、日本屈指のITアーキテクトである。 ITアーキテクチャー設計コンサルを手掛けるゼンアーキテクツの前CEOだったが、2019年4月にZOZOテクノロジーズに移籍したばかりだ。 岡氏のこの発言を聞いて記者は驚いた。言うまでもなく、システム開発では属人性を排除し、標準化することが良しとされてきたからだ。 細かい部分ではコーディング規約やネーミングルール、より大きな観点では開発プロセスやITアーキテクチャー、さらにはプロジェクト開始の承認
痴漢や盗撮を疑われたら逃げるべき!? かつて、痴漢や盗撮を疑われたらその場で全力で逃げるべきだ!という言説が流れていました。 それは、かつては、痴漢や盗撮で逮捕されてしまうと、否認をしていたら20日間勾留されてしまうからでした。 しかし、現在では違います。 痴漢や盗撮を疑われたとしても、逃げるべきではありません。 平成26年の最高裁決定が流れを決定的に変えた 東京や埼玉では、平成24年~平成25年頃から、勾留に対する裁判所の考え方が変わり、安易に勾留されなくなっていました。 つまり、痴漢や盗撮で逮捕されて否認をしていたとしても、勾留しないという判断が増えてきていたのです。 しかし、東京や埼玉以外では必ずしもそうではありませんでした。 そこで現れたのが、平成26年11月17日の最高裁決定でした。 京都の事件でしたが、痴漢の否認事件で裁判官が勾留請求を却下、これに対して検察官が準抗告をしたとこ
昔のじゃなくて現在放送中のやつな 俺はぎりアラサーだがもう周りには一人もいないぞ ひょっとして俺みたいなやつってかなり異端なのか? けど、はてな界隈でもいまだにアニメの話題通用したりするじゃん お前ら年齢層どのくらいなんだよ ひょっとして俺若者の中に埋もれてる場違いなおっさんなんか?
大企業の中で新しいことをやろうとしている人が言われてやる気をなくすコメントを集めて対処法とセットで若い人に配布したら日本のイノベーションが活発になるのではないかとふと思った
夫に育休から復帰後2日で転勤辞令が出たことや、有給休暇の取得を拒否されたことなどがツイッターで告発され、ネットでの炎上が続くカネカ。本誌が6月3日付け「「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃」で報じたとおり、同社IR・広報部は「当事者が当社の社員であるとはっきりするまで事実の有無を含めてコメントできない」との姿勢を崩さなかった。 一方、日経ビジネスの取材で、3日中にカネカの角倉護社長から社員宛てに、今回の炎上に関するメールが出されたことが分かった。複数の同社社員が認めた。 メールでは「育児休業休職直後に転勤の内示を行ったということはあります」として夫婦の主張の一部を認めたほか、「当該社員に誤解を生じさせたことは配慮不足であった」として、広報のコメントとは一転して、ツイッターでの発言主の夫が同社の社員だったことも併せて認めた格好だ。 角倉社長からのメッセージを以下に全文掲載する(
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