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2013年12月22日のブックマーク (3件)

  • 弱者を助ける必要ないと答えた人日本が1位 : 資格ちゃんねる

    自力で生きていけない人たちを国や政府は助けるべきだとは思わないと言う人が 日では三人に一人以上もいることがアンケートでわかりました。 日 38% アメリカ 28% イギリス 8% フランス 8% ドイツ 7% 中国 9% インド 8%

    弱者を助ける必要ないと答えた人日本が1位 : 資格ちゃんねる
    rishida
    rishida 2013/12/22
    1: 風吹けば名無し 2013/12/21 10:05:31 ID:UwhMElOt 自力で生きていけない人たちを国や政府は助けるべきだとは思わないと言う人が 日本では三人に一人以上もいることがアンケートでわかりました。 日本 38% アメリカ 28% イギ
  • 「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」とする城繁幸氏のウソ

    国公一般 @kokkoippan 「日の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」とする城繁幸氏のウソ http://t.co/spcj5dt1Cl さて「都合のいいデータだけつまみい」をしているのは、いったいどちらなのか?実際に、OECDの生データを見てみましょう。

    「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」とする城繁幸氏のウソ
    rishida
    rishida 2013/12/22
    「日本の正社員をクビにするのは世界で一番難しい」とする城繁幸氏のウソ http://t.co/spcj5dt1Cl さて「都合のいいデータだけつまみ食い」をしているのは、いったいどちらなのか?実際に、OECDの生データを見てみましょ
  • 退職します。拝承

    12/19、日立製作所横浜研究所の中に衝撃が走った。 事実。1/15を以って、私は日立製作所を退職する。 (1) 辞めた理由 = 未来のため「日立を辞めるのはもったいない」と何回も言われた。確かに、日立で働くことにいくらかの意味はある、そういう企業ではある。ではなぜ辞めるのであろうか?一言でいうと、自分の、技術者としての将来のためである。私にとって、特にこの半年は、自分の未来が失われている感覚しかなかった。だから、辞めようと思った。 転職活動の途中、私は転職エージェントにこう言われた。「あなたはまだ若いし才能があるのだから、リスクを恐れずに挑戦した方がいい。そうすることが、将来のリスクをminimizeすることになる。はっきりいって、日立のような日型の大企業でのキャリアは、外からは評価しようがない。むしろ、年数が経つにつれて、その中に最適化された人間だと思われる可能性が高い」。当時、転職

    退職します。拝承
    rishida
    rishida 2013/12/22
    自分の周りの研究所行きは、新卒で尖った仕事ができないなら、やめる覚悟をしているのが1割。ダラダラ大企業で暮らせば良い派が大部分を占める。飼い殺しに危機感を持つ研究職って、意外と少ない