ニューヨークに押し寄せる難民〜選挙のために利用する政治家たち - wezzy｜ウェジー
9月15日、ニューヨーク市マンハッタンにあるルーズベルト・ホテルの前に難民排斥派が集まり、「国境を閉めろ！」「（難民を）送り返せ！」「違法移民！」などと叫んだ。 今、ルーズベルト・ホテルは難民の到着受付センター兼シェルターとなっており、入り切れない人々がホテル前の歩道にダンボールを敷いて寝起きする風景が頻繁に報道されている。 15日はそのホテル入り口でニューヨーク選出の下院議員、AOCことアレクサンドリア・オカシオ=コルテスなど10名ほどの民主党議員が記者会見を開いたのだった。その議員たちに向かって、少人数だが過激な保守派市民が「アメリカ・ファースト」などと書かれたプラカードを手に怒声を浴びせ、警備員と揉み合う一幕もあった。 マンハッタンのホテル前で記者会見を開く議員と難民反対派 #HAPPENINGNOW “Send Them Back!” and “Close the Border!”
2020年東京五輪は“人命”を軽く扱っていないか。組織委員会とメディアが犯した罪／本間龍インタビュー - wezzy｜ウェジー
2019.08.12 09:05 2020年東京五輪は“人命”を軽く扱っていないか。組織委員会とメディアが犯した罪／本間龍インタビュー 2020年東京オリンピック・パラリンピックが、来年7月24日に始まる。残り1年を切った今、各競技で続々とテストイベントが始まっており、テレビのスポーツニュースなどでもオリンピックでの活躍が期待される選手を特集する企画が増えてきている。 しかし、日本社会全体でオリンピックへの期待感が醸成される一方、暑さ対策や、ボランティアスタッフの労働問題といった、開幕までに解決すべき問題について十全な議論がなされているとは言いがたい状況がある。 特に「暑さ」の問題は深刻だ。この猛暑のなか、熱中症で救急搬送される人は後を絶たない。総務省は7月29日から8月4日までの1週間に熱中症で救急搬送された人は1万8347人にもおよび、このうちの57人が死亡したと発表した。また、8月8
「富山は日本のスウェーデン」ではない。自民党の家族観・女性観と変わらない井手英策氏の「富山モデル」 - wezzy｜ウェジー
2018.12.30 18:30 「富山は日本のスウェーデン」ではない。自民党の家族観・女性観と変わらない井手英策氏の「富山モデル」 井手英策慶應大学教授による『富山は日本のスウェーデン——変革する保守王国の謎を解く』という新書が8月末に刊行された。本書は「保守的」と言われる富山県で、女性の正社員率が高く、保育所待機児童はゼロと社会民主主義の国スウエーデンのような状況が見られることから、その背景を探ったものという。そして富山の｢家族のように助け合う｣という風土が、手厚い福祉国家であるスウェーデンに似た状況をつくっていると指摘する。富山県内では、多くの書店で店頭に山のように積みあげられ、また新聞各紙は井手氏の写真付きで大きく取り上げ、テレビも特集を組んだりして賑々しく報道された。全体の4割が富山で売れたというのも納得だ。 しかし、富山絶賛ぶりもあり、富山県民の中には気恥ずかしさや戸惑いも見ら
友だちが白人警官に撃たれて死んだ……黒人少女はその時。映画『The Hate U Give』 - wezzy｜ウェジー
2018.10.25 14:15 友だちが白人警官に撃たれて死んだ……黒人少女はその時。映画『The Hate U Give』 心待ちにしていた映画『The Hate U Give』（原作小説邦題：『ザ・ヘイト・ユー・ギヴ: “あなたがくれた憎しみ”』）を、全米公開日の10月19日にニューヨークの黒人地区ハーレムの映画館で観るつもりだった。ところが午前中に2回あった上映は全席がふさがっていた。映画会社 20th Century Fox と大手シネコン・チェーンAMCが、全米のマイノリティ地区／低所得地区で地元のティーンエイジャーたちを招待していたのだった。 無料鑑賞の申し込み受付は今も続いており、主宰者はあと50グループを招くと発表している。アメリカの10代、とくに映画代の捻出が困難な低所得層やマイノリティにとって、本作は観賞必須とされているのである。 警官に射殺される黒人少年 以下は『T
出産・育児によって広がる男女間の賃金格差 社会はキャリアの在り方を見直す必要がある - wezzy｜ウェジー
なぜ女性の賃金は男性よりも低いのでしょうか？ 本連載の1月と2月の記事で職場におけるスキルの活用に女性差別がある可能性に言及しました。 ・学校教育だけでは教育問題を解決できない。女子教育の促進を阻害する男女の賃金格差 ・日本の女性は職場でフェアに扱われていない。学歴やスキルの差だけでは説明できない男女の扱われ方の違い しかし、教育やスキルの活用以外に、もう一つ男女間の賃金格差を生んでいる要因があります。それは出産です。妊娠中や出産直後の体調の変化を考えれば、この間のスキルや経験の蓄積に男女差が出てしまうのは避けられません。それをどの程度緩和できるのかは産休や育休などの社会制度や、女性に対するサポートなどの企業の在り方、夫婦間での育児の在り方などに依存します。 そこで今回は、社会制度や企業の在り方を考えるために、まず出産によって男女間の賃金格差がどのように変化し、どのような特徴を持つのかを、
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