メガバンク若手の転職希望者急増、現実は嫁・親ブロックで内定辞退も
年末年始の休みに将来を考えて、転職について家族会議を開いた人も少なくないだろう。2017年は空前の人手不足で転職市場が沸いたが、これまで安定、高収入の勤務先と目されて来たメガバンクの20〜30代から転職エージェントへの登録や相談がハイペースで増えているという。 仮想通貨は盛り上がり、銀行業務はAIに置き換わるとの指摘がメディアをにぎわせている。3メガバンクが数年かけて大幅な業務量削減する方針も明かされた。先行きに不安を感じた若年層を中心に、転職を検討するムードが高まっているようだ。 しかし、転職を思いとどまるよう説得する嫁・家族ブロックはじめ、大企業ならではのハードルもある。 登録者急増、転職先も多様化 ｢秋以降のメガバンク出身者の人材登録（転職希望）はいつもよりもハイペースで増加しています｣ エンエージェントや海外人材に特化したエンワールド・ジャパンを展開する、エン・ジャパンの担当者はい
メガバンクですら大失職時代に…。大学生はこれでも危機感を感じないんですか…。 - けいぼーのブログ
2017 - 06 - 21 メガバンクですら大失職時代に…。大学生はこれでも危機感を感じないんですか…。 シェアする Bookmark! Facebook Twitter Google+ Pocket 【スポンサーリンク】 こんにちは、大学生のけいぼーです。 先日、あるニュースを見て面食らったんですよ。 就活控えた大学生は、絶対に目を通しておいてください。 gendai.ismedia.jp 前から言われていたことですけど、一言で片づけてしまえば、 「メガバンクの仕事がAI（人工知能）に奪われる」 という趣旨の記事です。 このままでいけば、確実なことですが、 なんとなくで職場・仕事を選んでいた人は簡単に仕事を奪われて行きます。 もちろん自分の中に確固たる軸・意志があって仕事を選んでいる人にとったらAIなんてどうってことないでしょう。 おそらくそういった方々は、危機的な状況を乗り越えられ
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