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カフェグローブより転載:一生懸命頑張ってきた結果、信頼もそれなりのポジションも得て、会社で頼られる存在となったあなた。 しかし、毎日忙しく働いている中で、ふと「これでいいのか」と疑問に思うことがあるでしょう。 もちろん、誰しもそう思うことはあります。たいていは、一時の気の迷いと思い深く考えませんが、もし心のなかに沸々と強い思いがわき上がってくるようなら、この機会に自分の感情と真剣に向き合ってみましょう。 人生は一度きり。40代は、人生の舵取りを変えてみる絶好のタイミングのようです。 働き方は人生そのもの ・組織にとらわれない働き方が、仕事をもっと面白くする 組織に所属するということは、フリーランスよりも社会的に守られている反面、時間・人間関係・組織論理などさまざまな制約があることを意味します。 どんな仕事を選ぶかは、人生に多大な影響を与えます。組織かフリーか、どちらが自分の求めている働き方
2015年7月「広める価値のあるアイデア」を共有するスピーチイベント「TEDxTokyo2015」が、東京・恵比寿にあるACT Squareで開催されました。そのスピーカーの1人として招待されたのが、株式会社チェンジウェーブの佐々木裕子氏です。 「人のポテンシャルは無限大で、人は誰でも変われる。そのためには、人がお互いにスイッチを押しあう関係をつくることが大事」。── 壇上でそう提言した佐々木さんは、自らを「変革屋」と名乗り、株式会社チェンジウェーブを設立。年間500名以上のビジネスパーソンに変化をうながしてきました。 佐々木さんは"個"が輝くことをダイバーシティの本質だと考えています。しかし、人がお互いの価値を認め合う、"ダイバーシティ"のある組織・社会の形成は、本当に可能なのでしょうか? その導火線として、組織の中で個人が自分の殻を破り、能力を最大限に発揮できるようになるためにはどうす
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