ai技術者の育成を「大手企業」がこぞって始めている...？｜ai技術者の不足から自社に迎えるより、時間をかけて社内育成する企業が増えています - テクニティノイモシニ
ai技術者、そしてai人材が圧倒的に不足する。2020年はそんな年なんです。 事実、データサイエンスの領域から「ai技術者が機械学習（新深層学習）を通じて、本当にユーザー（消費者）が求めるデータを獲得するために、多くの企業がai技術者を求めています。」 今回は多くの企業が「自社で人材を育成する動きが強まっている。」点をお伝えします。 １.ダイキン工業、AI人材を2020年までに700人養成へ｜大阪大学とともに「ダイキン情報技術大学」を開講 ３つに分かれるAI人材のタイプ ２. パーソナルテクノロジースタッフも富士通総研と提携し「AIエンジニア育成プログラム」を開始 ３. 一般層にもAI技術を学ぶ場が生まれる｜Aidemyで学ぶAI（人工知能）&機械学習（深層学習） プログラミング言語Pythonを知らない人は...どうする？ AidemyのWebサイトはこちら AI（人工知能）転職なら、こ
ディープラーニングについて学ぶならこの2冊を読むしかない｜加藤貞顕
年末年始はこの２冊を読んでいた。 『はじめての深層学習プログラミング』清水亮 『ゼロからつくるDeep Learning』斎藤康毅 結論から言うと、いま、人工知能やディープラーニングに興味があるひとは、２冊とも必読ではないかと思った。 アプローチが完全に対称的なので、両方読んだら、理論と雰囲気について、見通しがつくようになったのがとてもよかった。 『ゼロからつくるDeep Learning』は、ていねいに書かれたオーソドックスな入門書だ。人工知能開発によく使われる言語・Pythonの基本や数値計算ライブラリの使い方からはじまり、ニューラルネットワーク、ディープラーニング、畳み込みときて、最後に画像認識を解説する。随所に適切な例題やサンプルコードを交えて、理論と実践をバランスよく説明している。 対して、『はじめての深層学習プログラミング』は、まったく真逆のアプローチだ。なんと、理論の解説など
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
