生産性の高い会社がやっている、社員に自由度を与えるための7つの暗黙のルール | ライフハッカー・ジャパン
職場の雰囲気が良くなると生産性が上がり、会社にとって満足のいく仕事をしようとがんばるようになります。しかし、職種や能力、強味や弱味は人によって違うので、すべての人に同じやり方でうまくいくとは限りません。 それでも、会社やチーム全体が最高のパフォーマンスをするために、助けとなる決まりや方針というのはあり、そのすべてがルールとして明文化されている訳ではありません。実際、多くの会社に暗黙のルールややり方があります。今回は、社員が能力を最大限発揮できる環境にするために、どのような暗黙のルールがあるのかをご紹介しましょう。 1. あらゆる社員の意見を大事にする 全社員にどんなことでも自分の意見を言うようにと、わざわざルール化する必要はありません。そんなことをすると、自分の要望を満たしてもらうために、あらゆることをでっち上げる人が出現するかもしれません。そうではなく、社員ひとり一人の意見が大事だという
イギリス重商主義時代の貧困観 | Kousyoublog
封建制の崩壊 十四世紀中葉までに進んだ様々な社会的経済的政治的変化――農耕地から牧場地への転換、マニファクチュアの成長、地中海貿易の拡大、十字軍やフランスを中心とした欧州全土を巻き込む戦争、ペストの大流行による人口の激減と村落共同体の崩壊など――によって封建制度が崩壊すると、民衆へ対する領主（貴族・教会）の支配力が低下、労働者の自由な移動が可能となり、雇用者と労働者の関係は賃金の支払いに対する労働の提供を約する雇用契約に基づくのが一般的となった。 この変化は一方で富裕な自営農民らが領主層に次ぐ資本家階級へと浮上する機会となったが、他方で生産手段を失った農民や手工業者が資本家に雇われる労働者になる、二極分化の社会を作りだすことともなり、その底辺として貧困・浮浪者層の大量発生が欧州全土で見られるようになっていく。特に貧困・浮浪者層増加の大きな要因となったのが、十五世紀から十六世紀にかけての人口
今週末まで。表参道でRingが体験できる期間限定ストアがオープン中
そんなの指1本あれば、できちゃうんだぜ。 昨年開催された日本発のプロダクトを世界に発信するコンテスト｢SF Japan Night｣で優勝して以来、その未来的な使い方で話題騒然となった、日本初のウェアラブル・デバイス｢Ring｣。そのRingが表参道に期間限定ストアをオープンしたということで、早速ギズモード編集部が体験しに行ってきました。 ガラス張りで真っ白な内装のショールーム 表参道ヒルズ西館1Fに構えられたRing Storeに到着。ガラス張りでオープンな外観に加え、スタッフの方々は黒スーツやドレスを着ていて、とってもスタイリッシュな印象を受けました。 ストアに入ってみると真っ白な内装に、いくつかの家電製品が置かれていて、まるでショールームのよう。テレビに、スタンドライト、扇風機などが置いてあり、これらをRingを使ってコントロールしていくんだろうなと思うと期待感が高まります。ひと通り
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