AIの進化は止まらず、その影響は私たちの働き方、特に知的労働に大きな変革をもたらす可能性を秘めています。そこで本記事では、「生成AIと知的労働」をテーマにコンサルタントの西野が3回に分けてお届けしています。前回は、知的労働の一例としてIT部門の業務を取り上げ、生成AIが近い未来にどのように知的労働に変革を及ぼすのかについて説明しました。第2回の本記事では、企業の知的労働がAI活用により持続的に進化している状態に近づくために必要なITの備えについて説明します。 執筆者プロフィール 関西ITコンサルティング部 西野 浩明: 2001年、NRIに入社。15年超のシステム開発経験・プロジェクトマネジメント経験を活かして、ビジネス変革・業務改革を伴うシステム上流工程(構想、計画、システム調達)、インフラ構想(クラウド活用戦略、アーキテクチャーデザイン)、システム開発時のユーザー側活動(要件定義、開発
![AIネイティブ企業への道(ITの備え編)|2023年 | NRI Digital Consulting Edge | 野村総合研究所(NRI)](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a221acb1876ed1023a126e62de44420b3725593a/height=288;version=1;width=512/http%3A%2F%2Fwww.nri.com%2F-%2Fmedia%2FCorporate%2Fjp%2FImages%2Fknowledge%2Fblog%2Fscs%2Fscs_blog%2F2023%2F0808_1%2F0808_1_1.png)