ピーターの法則と呼ばれるちょっと変わった法則があります。組織における上司はなぜ無能なのかを論理的に説明した法則で、考え方としておもしろいなーと思いつつ、現実ではそうではないことも多いという、ちょっと変わった法則です。 今回はそのピーターの法則について、私が勤務しているゲーム会社に当てはめて考えてみます。 ピーターの法則とは何か? ゲーム会社に当てはめて考えてみる ピーターの法則を避けるためにはどうすれば良いのか? まとめ ー 組織における人の配置について考えさせられる法則 ピーターの法則とは何か? いつものようにWikipedia先生に聞いてみます。 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平(ひら)構成員は、無能な中間管理職になる。 時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中