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「若者の就職口は減り続けている」は大間違い！ [20代の就職難]はウソだった!!(週刊SPA!) - Yahoo!ニュース
「若者の就職口は減り続けている」は大間違い！ [20代の就職難]はウソだった!! 週刊SPA!6月15日(火) 12時20分配信 / エンターテインメント - エンタメ総合 '10年3月卒の大学生の就職内定率は91.8％と、過去最悪の'99年度の91.1％に次ぐ低さに。しかし、それをもって就職氷河期と言い切れるのか？ 雇用のカリスマ・海老原嗣生(えびはらつぐお)氏が、巷に流れる“就職難の俗説”のウソを明らかにする――。 ◆「'80年代後半と比べて企業の新卒採用数は激減している」はウソ 「学校基本調査」(文科省)によると、4年制大学・新規卒業者の正社員就職数は、'80年代後半が平均29・4万人なのに対し、就職氷河期('99年〜)のほうが2割近く多くなっている。 じゃあ、なぜ内定率が下がっているかというと、「大学の乱立」と「学生の増えすぎ」のせいだ。'85年は大学数が460校で、学生総数
Ｔｗｉｔｔｅｒ導入企業の5割が効果あり | ゆかしメディア｜『ヘッジファンド』から『慶応幼稚舎』まで | 1
米ミニブログサービスTwitter（ツイッター）を利用している企業の動向「企業でのTwitter導入に関する動向調査」を行い、導入企業は24.5％、そのうち「効果が出ているの」が50.9％、「経由で顧客から問い合わせが来た」が35.2％に上った。 ＭＭＤ研究所（モバイルマーケティングデータ研究所）が一般回答者673人を対象 に調査。 「Twitterを企業活動に導入している」24.5％となったが、「広報ブログを企業活動に導入している」という回答結果の26.7％に迫る数値で、Twitterの可能性に期待する結果があらわている。 また、導入企業のうち「Twitter導入後、効果が出ている」は半数以上の50.9％となっている。ただし「非常に効果が出ている」との回答は5.5％に留まっている。また「よくわからない」という回答が21.2％となった。 「Twitter導入後、Twitter経由で顧客から
企業でのTwitter導入に関する動向調査
MMD研究所（モバイルマーケティングデータ研究所）では、MMD研究所登録会員、及びTwitterで募集した一般回答者の協力の下、「企業でのTwitter導入に関する動向調査」を実施致しました。 【 調査結果サマリー（※一部抜粋）】 ■ 「Twitterを企業活動に導入している」24.5％ ■ 「Twitter導入後、効果が出ている」50.9％ ■ 「Twitter導入後、Twitter経由で顧客から問い合わせが来た」35.2％ ・ 調査期間 … 2010年4月09日～2010年4月14日（6日間） ・ 調査方法 … WEB・モバイルサイトでのオンラインアンケート ・ 有効回答 … 673人 ■ 「Twitterを企業活動に導入している」24.5％ MMD研究所登録会員、及びTwitterで募集した一般回答者を対象に、企業（事業）活動におけるTwitter導入の有無を調査したところ、24.5
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なぜ職場で人が育たなくなったのか？ ～経験学習が苦手を成長させる～ 職場で「人が育った20年前」と 「育たなくなった今」は何が違うのか
1961年、 東京都生まれ。1986年、 早稲田大学第一文学部文芸専修卒業、ダイヤモンド社入社。「週刊ダイヤモンド」編集部に配属され、以後、記者として流通、家電、化学・医薬品、運輸サービスなどの各業界を担当。「週刊ダイヤモンド」副編集長、人材開発編集部（現HRソリューション事業室）副部長を経て、フリーランスのライター＆エディターとなる。著書に『だから若手が辞めていく』（ダイヤモンド社刊）。人材開発編集部在籍中は、「ヤフーの1on1」（ダイヤモンド社刊）など、人材育成をテーマとする書籍も多く手がけ、毎年、複数の大学において企業の模擬面接や業界研究をテーマにした講演を行った。 なぜ職場で人が育たなくなったのか 「なぜ職場で人が育たなくなったか」をテーマに、その背景と要因を考える。そして研究者や識者の知恵を借りながら、「職場で人が育つ方法」を提示していく。 バックナンバー一覧 「入社から3年経た
『デンマークの最低賃金は２千円、生活できる賃金出せない企業は市場から退場すべき』
すくらむ国家公務員一般労働組合（国公一般）の仲間のブログ★国公一般は正規でも非正規でも、ひとりでも入れるユニオンです。 ※「すくらむブログで紹介してください」と出版社から献本いただいたので、芸が無くて申し訳ありませんが、一番気に入った部分を以下引用します。（byノックオン） 最低賃金を引き上げる会編『最低賃金で１か月暮らしてみました』（亜紀書房）の135～137ページより橘木教授の話を紹介します。 「生きていくだけの賃金を出せない企業は、 市場から退場すべき」という考えもある 橘木俊詔・同志社大学経済学部教授 （最低賃金を引き上げると）企業倒産してよいのか、失業者が増加してよいのかと主張する経営者には、次のようなヨーロッパの経営者の声があることを紹介したい。イギリス、フランスの最低賃金は時給1,200～1,300円であり、日本の700円よりもかなり高い。デンマークに至っては、2,000円を
グーグル面接難問集15
Silicon Alley InsiderブログがGoogleの面接で出た難問を特集してましたよね。｢スクールバスにゴルフボールは何個入る？｣、｢8歳児に分かるようにデータベー スを3つの文章で説明せよ｣などです。 ギズもさっそく15題ご用意してみました。 1. 夫婦100組が住む村で夫が全員浮気した... 妻はみんな他人の夫が浮気するとすぐ気づくのに、自分の夫の浮気には気づけない。村には不貞禁止の掟があり、夫の不倫を証明できた妻はその日のうちに夫を殺さなくてはならない。村の女は決してこの掟に背けないものとする。 ある日、村の女王がやって来て、この中に浮気をしてる夫が最低ひとりいると宣言した。さあ、どうなる？ 読者Olivier Coudertさんからのベスト回答： この浮気夫の問題は、帰納法でよく出題されるものだね。 浮気夫が最低ひとりいると女全員が知った途端、あとはその後の成り行きから
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特殊歯車の後継者を捜しています。
米ヤフーも中国発のサイバー攻撃の標的に、グーグルと協議＝関係筋