【NOVA】 ４０００人 講師難民 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【NOVA】 ４０００人 講師難民 1 名前：【news:3】 社長(東京都) 投稿日：2007/11/07(水) 19:52:55 ID:2ymUJZsS0 ?PLT ４０００人 講師難民 「好きで来た日本だから…」 午後８時、都内のアパート２Ｋの住居。破綻（はたん）した 英会話学校最大手「ＮＯＶＡ」の外国人講師、ジェシカ・クライトンさん（２３）とヒラリー・キーズさん（２４）の親友同士は、床に座り込み、この日唯一の食事、インスタントめんを食べる。時折涙ぐみながら話した。「カナダの母親にはこんな生活ぶりは話せません。好きで来た日本ですから……」 先月２６日の会社更生法の適用申請で、全国で４０００人のＮＯＶＡ外国人講師たちが 職を失った。クライトンさんらはそれよりも前の先月１１日、会社が借り上げたアパート からの退去を言い渡され、同２０日に今の部屋へ引っ越したところだ。全国一般労働組合 東京
【やばいぞ日本】第４部 忘れてしまったもの（２）「お前ら全員辞めさせる」 (1/4ページ) - MSN産経ニュース
首都圏の小学校で昨年、こんなことがあった。 ６年生の児童が友達とけんかした。たたかれて鼻血を出したことに父親が激怒、校長室に怒鳴り込んできた。父親はテーブルの上に座り、校長の胸ぐらをつかんで「学校の責任だ。傷害罪で告訴する」と迫った。 騒ぎを聞いて集まった担任らは「原因は双方にある」などと説明し、今後は厳重に指導すると約束した。だが、父親は聞き入れず、「お前ら全員辞めさせてやる」と廊下にまで響きわたる声で罵倒（ばとう）した。 結局、父親に押し切られる形で警察が呼ばれ、教室で現場検証まで行われた。たかが子供のけんかにと、警察も困惑気味だった。「最近の親は、いったんキレると何をするか分からない」と、事情を知る学校関係者が肩をすくめた。 こんな親は決して珍しくはない。今年８月、首都圏から十数人の小中学校教員に集まってもらい、教育現場で今、何が問題になっているのか、匿名を条件に語ってもらった。複数
指定されたページが見つかりません。｜Infoseekニュース
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手話が落語の邪魔になるという事実に対し「差別」とか言うヤツは偽善者 - 新しいTERRAZINE
島根県安来市民会館で９月１７日に開かれた市主催の敬老会で、独演会をしていた落語家の三笑亭夢之助さんが、舞台に立つ手話通訳者に「気が散る」などと退場を求める発言をしていたことが分かった。通訳は舞台の下で続けられたが、同県ろうあ連盟は「聞こえない人に対する侮辱」と夢之助さんや市に抗議。夢之助さんは謝罪し、市も当日来場していた聴覚障害者３人に直接謝罪した。 市によると、敬老会には今年７０歳となるお年寄りや市民計２４７人が参加。大きな講演会では手話通訳者をつけているといい、この日も３人を配置していた。 ところが、市は夢之助さん側に通訳がつくことを説明しておらず、独演会開始後５分ほど過ぎたころ、夢之助さんが「落語は話し言葉でするもので、手話に変えられるものではない」と発言。更に「この会場は聞こえる方が大半ですよね。手話の方がおられると気が散りますし、皆さんも散りますよね」と話し、会場からは笑い声が聞
被害者が完全無垢だってのは幻想だよ
無垢の被害者もいれば、そうでない被害者もいる。そうでない被害の場合、再発防止策として被害者にならないような自重を求めるのは当然。 夜中に未成年が盛り場にいてレイプされた中学生が深夜12時ごろ川の土手で殺された深夜の妊婦たらいまわしエスカレーターに首を挟まれて死んだ。大雨の予想なのに川沿いでキャンプ海が荒れているのに磯釣り天気が悪くなりそうなのに登山お前らダーウィン淘汰に引っかかりすぎ。ガウス分布の端っこ過ぎ。最大多数の最大幸福からこぼれすぎ。底辺にも限度が。
ひょっとすると今の日本人は「敵に塩をおくる」度量さえ持ち得ないのではないだろうか。（挨拶 - 負け犬のプライド
以前から私は指摘していますが、現在の日本では一度のミスは取り返しのつかない世の中になっているんじゃないだろうか？と。例えば刑事事件の被告人。 一度前科がついた人がどうなるか、を皆さんは知っているのだろうか。 刑務所にはいって出てきた彼らはどう扱われているだろうか。ここは百歩譲って、犯罪者なんだからそのように扱われて当然じゃないか、とでも言う人に耳でも傾けましょう。 でも、犯罪者であっても懲役あるいは禁錮でもいいですが自由を奪われて国家のもとに強制的な状態下に置かれること自体は犯罪者であるのだから甘受するべきとしても、なぜその強制の解かれた以後に、社会的な差別を受けなければならないの？ あえて差別と書きます。 なぜかといえば、これは合理的な区別ではないもの。彼らは社会に復帰した以後にも、就職が十全に出来ている世の中でしょうか。私にはどうにも、そのようには見えてこない。 最近の亀田一家の問
正社員と非正社員の関係性をめぐり、重要なターニングポイント - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
このブログでも何回か紹介してきているJILPTのコラム、ときどきいいエッセイが載ります。今回は渡辺木綿子さんの「最近のヒアリングで感じること」という小文ですが、 http://www.jil.go.jp/column/bn/colum087.htm >この間、パート労働者をはじめとする非正社員の、待遇改善に係る企業・労組ヒアリングを多数手がけたが（注2）、調査当初は、企業側のアレルギー反応だけでなく、正社員ｖｓ非正社員の利害対立もあり、協力を請うのも一苦労であったことを思い出す。 しかし最近になって、正社員と非正社員の均衡待遇や、非正社員から正社員への登用・転換に、自主的に取り組む動きが急速に拡がってきた（注3）。改正論議が始まった頃を思い起こせば、隔世の感がある。 と感慨深げに語っています。 彼女が挙げるのは、例えばある企業の人事担当執行役員 >｢率直に言って、正社員を減らしすぎたという
リタリンの規制はやむを得ない: 鶴見済のブログ
「リタリン」という覚醒作用のある向精神薬（精神刺激剤）がうつ病に対して処方できなくなる。つまり事実上、ほとんど出せなくなる。 参考記事 「リタリン：製造元、うつ病を適応症除外へ 乱用に歯止め」 http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070921k0000m040162000c.html 患者の減薬期間をある程度設けないで、いきなり処方停止するのであれば、上手く使いこなしていた患者にとってはとんでもないことだが、結果的に処方できなくすることもやむを得ない事情もある。 うつに適用される向精神薬としてリタリンは強すぎるからだ。 自分もリタリンの処方を受けていた。 それも１日３錠という規定量だったにもかかわらず、今にして思えばそれでも強かった。１回２分の１から４分の１錠、しかも数日に１回程度でもよかったと思う。 しかも医者が処方した医薬
入社半年で「辞めたい」が40％ 「仕事通じて成長できない」が理由:【2ｃｈ】ニュース速報アワーズ
1 ：ブナ（゜Д゜）シメジφ ★：2007/10/20(土) 15:26:04 ID:??? 民間の人材サービス会社の調査によると、2007年新卒入社組のうち40％以上がすでに「会社を辞めたい」と思っている、という。07年の新卒者は「頑張り屋」で、「早く成長したい」気持ちはある。でも、会社に自分を成長させてくれる上司や先輩がいない、となると早く見切りをつける、ということらしい。ただ、転職しても、その会社に社員を育成する環境があるとは限らないため、結局転職を繰り返す、という危惧も出ている。 「もともと辞めるつもりで入社した」も40.3％。新入社員の4割が、もう「辞めたい」?（写真はイメージ） 調査したのは人材サービス会社のシェイク。07年9月に「入社半年後実態調査」をインターネットアンケートで実施。07年4月に入社して半年が経った社員409人(男性206人、女性203人)から回答を得た。それ
2009年採用「就職氷河期」から「採用氷河期」に突入 - Ameba News [アメーバニュース]
この記事へのコメント 名前：ノロマ君 ：2007年10月11日 17:41 よかったー選べる 名前：氷河期ど真ん中 ：2007年10月11日 18:19 いいな～。 私の時代は最悪だった・・・。 圧迫面接とかしないんだろ～な～ 名前：らじょｂ ：2007年10月11日 18:43 新卒が売り手市場なら、業種によると思うけど甘甘のわがままな学卒の新卒を媚売って採るより、中途採用のやる気ありそうなの拾ったほうがいいと思うんだけど・・ 派遣とかで苦労してるの沢山いると思うけど・・・ 名前：らじょｂ ：2007年10月11日 18:51 甘甘の大学出の新卒媚売ってまで取ったって、わがままな社員が増えて、社内がダラダラになる原因になると思う。 業種にもよるだろうけど、中途の苦労して危機感持ってる人間採った方が働いてくれるんじゃない？ 派遣とかで苦労してる人が溢れてるでしょ。。 名前：プ
フリーター「怠け」言説が隠してきたもの。 | 考えるための書評集
ひところフリーターは「怠けている」「責任感がない」「身勝手だ」「自由気まま」と大人たちに批判された。いまはそれがひっくり返って、「貧困だ」「転落だ」「哀れ」「格差」「一生はいあがれない」と悲愴な目で見られるようになった。 「怠け」や「責任感がない」と罵られている最中に進行していたことは、若者たちの雇用の排斥や切り下げであったことが、さいきんの認識としては一般的になってきた。ということは、フリーター怠け言説は、若者を大人たちの「正社員共和国」から放り出すさいの煙幕や、若者を切り捨てる際の良心の痛みを緩和してきたということができると思う。 一方では「怠けている」「やる気がない」と叱っておきながら、一方では若者から雇用を奪い、年金や健康保険の折半を廃棄し、月給から上らない時間給へと切り下げ、解雇が容易で短期の雇用に切り替えていたのである。「怠けている」「怠けている」と個人や本人の資質の問題に帰し
新入社員、「辞めるつもりで入社」が４割 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
３年以内の転職、３割が抵抗感なし 今年４月に社会人の仲間入りした新入社員の４割は、就職先を最初から辞めるつもりで入社し、ほぼ３割が３年以内の転職に抵抗感を持っていない。社員研修事業などを展開するシェイク（東京都目黒区）が、入社後半年を直前にしたこの９月に、今年の新入社員を対象に実施した調査で、こんな結果が明らかになった（特集「フリーター・ニート」）。 今年の新入社員については、バブル経済期以来の超売り手市場であったことから、毎年、その年の新入社員のタイプを分析している社会経済生産性本部が、目先の損得勘定により頻繁にインターネット上で株式売買を繰り返すデイトレーダーになぞらえている。今回のシェイクによる調査結果も如実に「デイトレーダー型」を裏付けた格好となった。 調査は東名大の大都市圏に勤務する４月入社の大卒・院卒の新入社員４０９人（男子２０６人、女子２０３人）を対象に、入社半年後の実態を把
孫を連れて電車に乗るおばあちゃんにお願いしたいこと
ほぼ満席の電車。 自分の隣だけ席が空いている。 おばあちゃんと孫が乗ってくる。 このとき、おばあちゃんにぜひお願いしたいのは 孫を座らせないで自分が座ること。 孫が可愛くて仕方ないのかもしれませんが、 それは実に迷惑な行為なのです。 おばあちゃんが座ってくれたら、 そこにいるのは 座っているわたくし 座っているおばあちゃん 立っている孫 で特に問題なし。 ところが孫を座らせてしまうと、 そこにいるのは 座っているわたくし 座っている孫 立っているおばあちゃん となるので、次のステップで 座っているおばあちゃん 座っている孫 立っているわたくし となってしまう。 何だか孫のために席を譲ったような感じになってしまうではないですか。 電車の中で立つこと自体は別に構わないのだが、 何だか釈然としない。 おばあちゃんには席を譲るけど、 元気元気で大はしゃぎの孫に席を譲る気は毛頭ない。 おばあちゃん、
「僕はパパを殺すことに決めた」 驚愕本に「謝罪勧告」
奈良県で少年が自宅を放火した事件について綴った書籍の出版社と著者が、著しく少年のプライバシーを侵害したとして法務省から謝罪勧告を受けた。問題となった書籍は、この事件について少年の心理や家庭環境を警察の捜査資料に基づいて詳細に綴ったもの。その中ではマスコミの「事実誤認」報道を指摘するなど、社会的メッセージの強いものだった。 警察の作成した供述調書が引用される 問題となった書籍は2007年5月に講談社から出版された『僕はパパを殺すことに決めた』。元法務省東京少年鑑別法務教官でフリージャーナリストの草薙厚子さんが執筆した。06年6月に奈良県田原町で、少年が自宅を全焼させ妻子3人が死亡した事件を巡って、捜査資料や事件で死亡した少年の継母の両親への取材に基づき、詳細に事件の背景を追ったもの。 書籍の冒頭では奈良県警の「供述調書」を含む捜査資料をA4判用紙で約3,000枚収集したことが記されており、実
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優先座席とコミュニケーション - strange
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