昨今のノマドワーカーブームが象徴するように、多様な働き方への人々の関心は日増しに高くなっている。そんな中、新たなワークスタイルとして存在感を増してきたのがクラウドソーシングだ。業界に先駆けてサービスを立ち上げたランサーズ(株)の秋好陽介さんに、エンジニア・クリエイターの新しい働き方について伺った。 エンジニア・クリエイターの、これからの働き方。 “WEB/IT/ゲーム業界での幸せなキャリアを考える”というのが、CAREER HACKが掲げる大きなテーマである。 今回は、その大テーマに真正面から向き合うインタビュー。クラウドソーシングがエンジニア・クリエイターに示す、“新しい働き方”について、だ。 お話しを伺うのは、ランサーズ株式会社代表の秋好陽介さん。業界ナンバーワンのクラウドソーシングサービス『Lancers(ランサーズ)』を、2008年という実に早い段階からスタートさせた業界の雄である
深刻な「AI人材」不足、どう解決する!? デジタル人材育成でIPOしたアイデミー 社長 石川聡彦の視点
この本に罪はない。 なるほど、と思えることが分かりやすく説かれている。 しかし一方で、こういう本が平積みになって売れるのか・・・と思うと、つい嘆息が漏れる。こういうことをマニュアル化しなければならない時代なのか?と。 言っていることは正しいのかもしれないが、コミュニケーションのマニュアル化とも言うべき機械的な“コツ”の連続に、どうしても違和感が拭えない。 悩み多き中高生が読むのならまだしも、明らかに企業人向けの一冊。 流行りの「『コミュニケーション力』に長けた要領の良い人材」になるべく、みんなこういうことを日々、実践するのだろうか? 率直な感想を言えば、こんなことを丸暗記したって根本的な解決にはならない。自分の意思や感性で、周囲の雰囲気や自分に求められているものを感じ取って、その都度、対応していくことが必要なのであって、ロボットのように自動的に、「反応」する人間が必要な訳ではない。 相手の
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