ポリアモリーが性質ならモノガミーだって性質でしょ - ←ズイショ→
ポリアモリーに関する記事を読んでギャグ混ぜる形式で面白おかしくわかりやすく書こうと思ったけど3000字くらい書いたところで「この形式でうまく着陸させれるほど俺はこの話についての考えがまとまってない」と気付いたので思いついた順番に喋ってたツイッターだけ残して補足しとくに留めます。 ポリアモリーとしての資質をもともと持ち合わせた人同士でやって欲しい。資質を持たない人を遠ざける自制心もなく、惚れた弱みにつけこんで理解を求めて苦しみをばらまくのでは結局浮気性と変わらんと思う。 / “不倫でも浮気でもない複数愛 …” https://t.co/jp8oioLAOE— ズイショ (@zuiji_zuisho) 2016年11月1日 付き合う前にポリアモリーを告げるじゃ個人的にはまだ足りない気もする。惚れた相手に「他の人とも付き合うのを許せるなら付き合ってやる」と言われたらそりゃ飲まざるをえんだろ。そこ
「電車で化粧はみっともない」マナー広告炎上から考える、伝える技術 - スズコ、考える。
なんか昨日からTLが騒がしかったので久しぶりの時事ネタです。 発端は多分これ。 上京したての若い女性の日記風に描かれた東急電鉄のマナー広告のなかの１つの、車内で化粧をする女性を「みっともない」と表現したポスターや動画に批判が集まっていたもの。 さまざまな視点からの批判や擁護 女性性への抑圧だというジェンダー目線からの意見も私のTLには多く並んでいましたし、化粧より足を広げた男性の方が迷惑だとか、他にもみっともない人は多いとか、そういう人を自分の価値観で断罪して罵声を浴びせたりする行為の方がよりみっともないとか、批判の矛先もいろいろ。 前から不快に思っていた、という声も上記のねとらぼの記事のなかにも見られます。 「粉が飛ぶとか実害がある」「本来人に見せる行為ではないものを見せられる不快感や恥ずかしさ」など不快感について掘り下げた意見も多く見られました。 いろんな意見をうんうんと拝見しながら、
欅坂４６のナチス酷似衣装、所属会社と秋元康さん謝罪：朝日新聞デジタル
人気アイドルグループ「欅（けやき）坂４６」がライブで着ていた衣装が、ナチス風だと批判を浴びている問題で、所属する音楽会社「ソニー・ミュージックエンタテインメント」は１日、自社のホームページに「ご不快な思いをさせてしまったことに対し、心よりお詫（わ）び申し上げます」「当該の衣装に関しては、今後一切着用いたしません」という内容の謝罪文を掲載した。 総合プロデューサーの秋元康さんも、欅坂４６のホームページに「事前報告がなかったので、チェックもできませんでした」「大変申し訳なく思っています」とコメントを出した。 ◇ ソニーの謝罪文全文は以下の通り。 平素は欅坂４６を応援していただき、誠にありがとうございます。 １０月２２日に開催されましたハロウィンイベントにおいて、欅坂４６が着用した衣装について、「ナチスドイツの軍服がモチーフではないか」とのお問い合わせ・ご指摘をいただいております。 私どもの認識
高学歴女子にシワ寄せされる社会の過剰期待
最近、若い女性の「化粧」をめぐって周辺が騒がしい。 9月中旬から展開された、東急電鉄の広告シリーズ『わたしの東急線通学日記』がネットで物議を醸した。車内マナーの啓発を狙ったものだが、「歩きスマホ」や「列の割り込み」「車内でリュックを下ろさない」と並ぶマナー違反の事例の中、女性が電車の中で化粧をする姿を「みっともない」と主観的に評したことに女性からの批判が噴き上がったのだ。 「他者に迷惑をかける明確な理由がある他の事例なら社会生活のマナーとして納得がいくが、なぜ女の化粧が”みっともない”という言葉で批判されるのか」「社会が女に期待する価値観の押し付けでしかないのではないか」――。 中でも「お出かけ前になぜできない」という広告中のコピーには「男性同様に長時間労働をこなし、化粧の時間がない女性もいる」との声があり、特に若い世代の女性の就業率上昇と労働内容の変化といった、時代の反映を感じさせられる
転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。
知人が転職活動をしていた。 彼はもうそろそろ40歳、今在籍している会社はそれなりの大手である。仕事はまあまあできる方で、人当たりは良い。 だが、転職活動はあまりうまくいっていない、と彼はいう。 「なぜ？」 と聞くと、彼は言った。 「要するに、待遇が合わないんだよ。こちらが求める給料と、向こうが提示する給料が、200万円以上ちがう。」 彼は自分という人物が安く見られている、ということに不満を漏らす。 「実績もある、経歴もきれいだとおもう。でも転職先はない。どういうことなんだろうな。やっぱり年齢の壁はあるんだな。」 「そうだね。」 私は相槌を打ったが、正直にいうと状況がよくわからないので、意見をいうことは控えた。よくわからないことに意見をしても、大抵は相手を怒らせるだけである。 そこで、彼がどのような状況に置かれているのか、少し聴いてみよう、と思った。 「面接って、どんなことを聞かれる？」 「
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朝日新聞社、上司が部下の「労働時間」を短く改ざん 基準内に収めるため