労働時間コンプライアンスシステム - 労務屋ブログ（旧「吐息の日々」）日経新聞のウェブサイトに掲載されていた、（株）日立システムアンドサービスの新製品のプレスリリースです。日立のマワシモノσ(^^)（笑） 「リシテア Ｊｏｂ Ｖｅｒ．０２−０３」は、労働基準法第三十六条に基づく時間外労働・休日労働に関する協定（通称「三六協定」）に関する機能などを強化し、労働時間や休暇日数などを適正に把握することで、管理業務の更なる効率化を実現します。 近年、企業のＣＳＲ意識の向上とともに、コンプライアンス、企業倫理に対する社会の目は一段と厳しくなっています。そのような状況において、賃金不払残業（いわゆるサービス残業）の撲滅に加え、労働者の健康を維持し、かつ企業の経営を発展させるために、適正な労働時間の管理を強化する企業が増加しています。 日立システムは、従業員の就業データを収集・一元管理できる就業管理システム「リシテア Ｊｏｂ」を多くの企業に導入してきましたが、今回、提供を
