仕事をしたい高年齢者を阻む見えない障壁 - ビジネススタイル - nikkei BPnet仕事をしたい高年齢者を阻む見えない障壁 原文タイトル：Out Of Work And Over The Hill 原文掲載サイト：www.forbes.com 著者名：著者名：Tara Weiss 原文公開日時：2006年12月19日 Steven Greenberg氏は、人材斡旋の仕事をしていたころを振り返って、一定の年齢を越えた熟年層の求職者に対する、ある種の差別意識が自分にもあったことを認める。それにしても、これから紹介するケースについては、Greenberg氏（当時46歳）は非常に大きな怒りを覚えた。 「この人物はレベルが高すぎる」 同氏はある上場企業に人材探しを依頼されていた。そのとき要求された要件はかなり難しいものだった。米国公認会計士（CPA）の資格を持ち、海外生産事業に明るく、会計情報システム（それも知名度の低い）に精通…というのがその採用条件だ。それで
