「羽田空港が雷雨で着陸できないから『関空に行く』」と言われても… 大阪で乗客はどうなる?費用は誰持ち?航空会社に聞いてみた
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「羽田空港が雷雨で着陸できないから『関空に行く』」と言われても… 大阪で乗客はどうなる?費用は誰持ち?航空会社に聞いてみた
人が育たないのは“就活”のせい!? 時代遅れの新卒採用の弊害 | なぜ職場で人が育たなくなったのか | ダイヤモンド・オンライン
～佐藤孝治氏（ジョブウェブ社長）に聞く 職場で人が育たなくなった背景には、さまざまな要因があるはずです。今回は、ビジネスパーソンの入り口論、つまり就職＝採用にまつわる問題点を取り上げます。会社への入り方に、人が育たなくなった理由の一端が潜んでいると考えるからです。今回は、採用コンサルティング会社、ジョブウェブの代表である佐藤孝治さんにお話を聞きました。 佐藤さんは、先ごろ『＜就活＞廃止論～会社に頼れない時代の仕事選び』（ＰＨＰ新書）を上梓し、話題を集めています。（ダイヤモンド社人材開発事業部副部長・間杉俊彦） 時代に合わなくなった いまどきの就職活動 「かつて、経済成長が続いていた頃のビジネスパーソンは、混沌に放り込まれて、なんとかする、ということを経験してきました。ひとりで米国支社を作って来い！というふうに。で、やらざるをえない。そんなチャンスがごろごろあったので、そりゃあ人は成長します
慶応大学医学部はマクドナルド以下だという話
@gentoku2010 慶応大学医学部では、アルバイトに対する１時間以上に及ぶ長時間のサービス残業を巧妙に（タイムカードを使わない。雇用期間をエサに無言の圧力をかける等）行っています。天下の”慶応大学”で、このような不当労働行為がまかり通って良いのでしょうか？ 2010-03-02 07:52:52 @gentoku2010 慶応大学医学部では、３年雇用をうたい文句でアルバイトを募集しておきながら、現実は半年毎の契約更新。「更新」をエサに、長時間の残業を強制しています。 2010-03-02 07:55:35
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