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アパラチコラで過ごす優雅な時間 メキシコ湾沿いの入り江に面した米フロリダ州の小さな町アパラチコラ。こじんまりした海辺のホテルに宿泊し、バーで新鮮なシーフードを味わえるほか、地ビールの醸造所もある。綿花や漁業で栄えたこの町には、グリークリバイバル(ギリシャ建築への回帰)様式の優雅な住宅が散見される。数キロの沖合に浮かぶセントジョージ島には白い砂浜が広がる。
アパラチコラで過ごす優雅な時間 メキシコ湾沿いの入り江に面した米フロリダ州の小さな町アパラチコラ。こじんまりした海辺のホテルに宿泊し、バーで新鮮なシーフードを味わえるほか、地ビールの醸造所もある。綿花や漁業で栄えたこの町には、グリークリバイバル(ギリシャ建築への回帰)様式の優雅な住宅が散見される。数キロの沖合に浮かぶセントジョージ島には白い砂浜が広がる。
三菱商事は若手社員に対し、入社後8年以内に半年以上の海外経験を義務づけることを決定したからだ。 同社は、2008年に導入した海外研修制度を拡充し、2011年以降、海外に派遣する若手人員(入社5年以内の社員)の数を増やす計画だという。東京本社からは来年度から、2008年の4倍に相当する約70人の社員が異国の地に赴き、働くことになる。東京本社の全社員6000人のうち、現在、海外勤務に就いているのは約10%。3月末時点で、同社の従業員数は関連会社も含めて約6万人だ。 三菱商事によると、赴任先はニューヨークやロンドンのような快適な場所ではなく、南米の新興国やインド、中国、ベトナム、インドネシアといった近隣諸国だという。社員に赴任先を決める権利はない。 同社の広報担当者によると、そういった国々に若手を派遣するのは、仕事だけでなく、人生経験を積ませるためだという。そして、そういった経験は社員の成長に役
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