住民の技術生かさにゃ損 アプリ開発で課題解決 : 地域 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
阿波おどりの情報をスマートフォンなどで確認できるアプリを開発した坂東勇気さん（中央左）と野田由香さん（同右）らＣｆ徳島のメンバー。「自分たちの手で地域を元気にしたい」（１２日、徳島市で） ８月１２日、徳島の街は１年で最も盛り上がる阿波おどりを迎えた。喧騒（けんそう）の中、坂東勇気（３６）はスマートフォンを見やり、「出てる、出てる」と表情を崩して仲間と目を合わせた。 画面の地図に表示されたのは、その場所にいる「連（れん）」と呼ばれる踊り手グループの名前。会場に設置したセンサーを使った利用無料のアプリは成功のようだ。 阿波おどりの４日間、多くの連が街を練る。目当ての連がどこにいるのかわかれば、観光客はもっと楽しめる。そんな考えで、坂東が代表を務める住民グループ「コード・フォー・トクシマ（Ｃｆ徳島）」が開発した。「地方にいる技術者だからこそ、できることがある」と坂東は言う。 徳島県出身の坂東は東
いじめ・離婚・相続…弁護士費用を補償 国内損保で初：朝日新聞デジタル
損保ジャパン日本興亜は１２月から、遺産相続や子どものいじめ、離婚調停などで弁護士が必要になったときの費用を出す保険を売り出す。企業向けの団体保険の「特約」として設け、特約部分の保険料は月１千円。弁護士の相談費用や着手金を合わせて最大約１００万円まで補償するほか、弁護士の紹介も担う。 二宮（ふたみや）雅也社長が朝日新聞の取材に明らかにした。日常生活の法的トラブルを対象に、弁護士費用を出す保険は国内損保で初めてという。遺産相続を巡るトラブルなどの増加を受けたもので、１年間で約６万人の加入をめざすとしている。二宮社長は「一般の人はなかなか弁護士に接触しづらい。保険を通して接点になれれば」と話した。（土居新平）
介護人材確保のポイント・事例集を発表- 労働安定センター | 医療介護CBニュース
介護労働安定センターは、「介護人材の採用“27のQ＆A”」を公表した。人材確保の難しさが各事業所の事業展開や経営にも悪影響を及ぼしていることを踏まえたもので、新卒や中途採用に当たっての基本的な注意点に加え、特徴的な採用を実施している事業者の取り組み事例も掲載されている。【ただ正芳】 【関連記事】 10年後、関東で14万人の介護人材不足（2015/06/25） 東京圏の高齢者に医介充実した移住先候補（2015/06/04） どう確保する？不足する30万人の介護人材（2015/02/25） 同センターの調査によると、人員に不足を感じる介護事業所は全体の約6割に達している上、人員に不足を感じる事業所の約7割は、その理由として「採用が困難」であることを挙げた。 こうした状況を受け、同センターでは各事業所の採用活動を支援するため、特徴的な取り組みを実施している事業者にヒアリング調査を行い、そ
性的少数者１０代男子、４割がいじめ経験 ケア呼びかけ：朝日新聞デジタル
性的少数者のうち同性愛や両性愛の１０代男子の４割がいじめにあい、２割が不登校や自傷行為の経験があることが、日高庸晴・宝塚大看護学部教授の調査でわかった。性的少数者は政府の自殺総合対策大綱でも自殺の危険性が高いと指摘されており、夏休み明けは自殺が多くなることから、専門家は配慮を呼びかけている。 調査は昨年８～１２月、厚生労働省のエイズ対策政策研究事業として、日高氏の研究班がインターネットで実施。全国に住む１１～７１歳の同性愛と両性愛の男性、約２万人が答えた。 １０代の回答者１０９６人を調べると、いじめられたことがあるのは４４％、不登校になったことがあるのは２３％、自傷行為の経験があるのは１８％だった。首都圏の男子中高生全般を対象にした別の調査では、自傷経験があるのは８％となっている。 また、今回の調査では、同性愛について「小中高で一切習っていない」は４１％と、日高氏の２００５年の調査時の６３
株式会社ソラスト、介護職員向け業界初のインセンティブ・ポイントを導入
株式会社ソラスト、介護職員向け業界初のインセンティブ・ポイントを導入社員モチベーションアップによる定着率向上を目指す 株式会社ソラスト（本社：東京都港区、社長：石川泰彦）は、従業員満足度（以下、ES）向上の一環として、2015年9月より介護職・保育職社員を対象にインセンティブ・ポイントを導入します。職員の離職率が高い介護業界では初めての試みとなり、社員モチベーションアップによる定着率向上を目指します。また、待遇面での企業イメージ向上や他社との差別化を図り、採用力強化による人材確保にも寄与するものと期待しています。 インセンティブ・ポイントとは、社員による提案、社員紹介、予算達成など、当社が定めたポイント付与基準により社員へポイントを付与し、社員は貯まったポイントに応じて様々な商品と交換できる制度です。当社では全従業員の約9割を女性社員が占めており、働きながらポイントを貯める楽しみを提供する
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全盲記者・岩下恭士のユニバーサロン：振動が「時」を伝える ／東京 - 毎日新聞
子育てしやすい街ランキング、東京1位はあの区 | リセマム
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平成26年度「介護労働実態調査」（特別調査）結果を掲載｜けあNews by けあとも
「デートＤＶ」６割相談せず 高校・大学生 : 地域 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）
運動だけでは不十分筋肉強化に栄養が大切介護予防へ取り組み進む