2013年10月28日のブックマーク (8件)

  • 2013-10-28

    ★新刊「医者ムラの真実」紹介 医者ムラの真実 (ディスカヴァー携書) 作者: 榎木英介出版社/メーカー: ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日: 2013/10/12メディア: 新書この商品を含むブログ (13件) を見る医者ムラの真実 (ディスカヴァー携書) 作者: 榎木英介出版社/メーカー: ディスカヴァー・トゥエンティワン発売日: 2013/10/25メディア: Kindle版この商品を含むブログ (5件) を見る 出版社ディスカヴァーの紹介ページ http://www.d21.co.jp/products/isbn9784799313992 10月10日(kindle版は10月25日)に発売になった「医者ムラの真実」の内容を、今週号に掲載したニュースなどを交えながらご紹介します。 第 1 章 誰が医者になるべきか 医師一家や偏差値エリートだけではなく、医師はもっと多様性がある人材

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    scicom 2013/10/28
    メルマガ528号抜粋。夫婦で同じ研究所、国連助言組織に黒田玲子教授、新たな研究開発法人制度、生活保護法の改悪に反対する研究者の共同声明など
  • Science | AAAS

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    scicom 2013/10/28
    How Faculty Mentors Can Help in the Job Search | Science Careers
  • SciencePortal | 科学技術の最新情報を提供する総合WEBサイト サイエンスポータル

    3月28日 農業は地球の環境悪化の緩和に重要な役割を果たす フランス農学・獣医学・林学研究院 アグリニウム会長 マリオン・ギュー 氏 3月8日 近未来SF漫画で描かれるテクノロジーの未来 漫画家 山田胡瓜さん 12月28日 「世界中の望遠鏡が協力して中性子星合体を観測 ―重力波と光の同時観測『マルチメッセンジャー天文学』の幕開けは、何を意味するのか?」 理化学研究所仁科加速器研究センター 玉川 徹 氏 4月2日 《JST主催》「トップサイエンスによる社会変革への挑戦」―JSTの第2回ACCELシンポジウム開催 サイエンスポータル編集部 3月22日 第84回「日発のデザインバイオロジー確立に向けて」 科学技術振興機構 研究開発戦略センター ライフサイエンス・臨床医学ユニット 山秀明 氏 3月9日 市民の感情に「科学的知見」を持つ科学者はどう向かい合うか―AAAS年次総会2018レポート

    SciencePortal | 科学技術の最新情報を提供する総合WEBサイト サイエンスポータル
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    scicom 2013/10/28
  • e_dis091a.pdf カールソン・パーキン法によるインフレ期待の計測と諸問題

    経済社会総合研究所ウェブサイトは、2021年2月20日にESRI統計情報・調査結果ウェブサイトと統合し、リニューアル及びURL変更を行いました。 恐れ入りますが、下記URLよりアクセスいただきますようお願いいたします。 The Economic and Social Research Institute website combined with the ESRI Statistics website for a revamp on February 20, 2021, leading to URL changes.Please use the following URL to access the new site. 経済社会総合研究所ウェブサイト トップページ(https://www.esri.cao.go.jp/index.html) シンポジウム・フォーラム(https://www

    e_dis091a.pdf カールソン・パーキン法によるインフレ期待の計測と諸問題
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    scicom 2013/10/28
    ESRI Discussion Paper No.304 高校の質が学力、賃金に与える影響:日本の双生児データに基づく実証分析 高校の質は学力に影響を与えないものの、大学卒業後の賃金には影響を与えることが明らかになった。
  • StackPath

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    scicom 2013/10/28
    データサイエンス・アドベンチャー杯 Powered by SAS #AAC 2014年3月8日(土)13:00~18:00
  • 【プロが教える就活最前線】親の過干渉に苦慮する大学や企業+(1/3ページ) - MSN産経ニュース

    近年の就職活動は非常に複雑化している。エントリーシートの内容や提出頻度、会社独自の筆記試験、採用に影響するインターンシップやリクルーター制度など、各企業がさまざまな選考手法を用いるため、学生も対策が困難な状況である。 一昔前と比べてみても、大きく変化していることは間違いのない事実であろう。 しかし、このように就職活動が複雑に変化する中で、ある傾向が見受けられるようになってきた。それは、「保護者の過干渉」である。 就活自体は複雑化・多様化する中で、保護者自らが積極的に情報収集を行い、子供に指導するケースが頻繁に見受けられるようになった。 関西のある私立大学のキャリアセンター職員に話を聞いてみた。 「少し前であれば、『大学ではどのようなサポートを行っているか』という質問・問い合わせがメインでした。しかし最近、大学の指導方針に意見したり、半ばクレームのような形で電話を掛けたりと、現場に介入してく

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    scicom 2013/10/28
    【プロが教える就活最前線】親の過干渉に苦慮する大学や企業 - MSN産経ニュース
  • 米ハイテク企業で数学・科学の学位取得者の人材難

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    米ハイテク企業で数学・科学の学位取得者の人材難
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    scicom 2013/10/28
    米ハイテク企業で数学・科学の学位取得者の人材難 - http://t.co/pERrq7S61z via @WSJ
  • 第1期みはるかす研究員辞令交付式/みはるかす研究員 制度 スタートダイバーシティ戦略推進本部 男女共同参画部門

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    scicom 2013/10/28
    女性研究員を支援  横浜国大 http://t.co/mBj384mQWK via @shijyukukai_jp 10/1(火) みはるかす研究員辞令交付式/みはるかす研究員 制度 スタート