「隠れた偏見」にどう対処する？ - 葉的MANHATTAN☆HOUR
こんにちは。北半球はどこも夏になってきましたね〜。ニューヨークは今年、かなり暑い７月でした。毎週のように友人たちと海岸に出かけているので、すっかり日焼けしてしまいましたよ！ さて、先日「職場での偏見にどう対応するか」というパネルディスカッションを聞く機会がありました。内容が興味深かったので、覚えている限りを少し書いてみたいと思います。偏見や差別には「これで全てピタッと治る」万能薬はないし、正しい対処法、という方程式もないけれど、人づきあいをよりよくする何かのヒントになりますように。 このパネルディスカッションのメイン・スピーカーは弁護士資格と社会学の博士号を持つアリン・リーブス博士。パネル・スピーカーは大手法律事務所のベテラン弁護士や大企業の主席法務担当弁護士、新進の若手弁護士などでした。 用語について 1. Black（黒人）という言葉にも一種のスティグマ（傷となる要素）があり、Afri
ブロック・ターナーの父、ダン・ターナーの声明文全訳 | 葉的MANHATTAN☆HOUR
ブロック・ターナーの父、ダン・A・ターナー氏が判事に宛てた刑の減免を求める手紙の全訳です。前回に引き続き、翻訳後に友人の中村美和氏(ツイッターアカウント、@MiwananaFFS）に訳文をチェックしていただき、精査しました。 ターナー氏の手紙に対し、ノース・カロライナ州在住の牧師、ジョン・パヴロヴィッツ氏が送った公開書簡「ブロック・ターナーの父親へ、もう一人の父親より」も掲載しています。どうぞ、合わせてお読みください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アーロン・ペスキー裁判官殿 この手紙を、我が息子ブロックがどのような人間なのかお伝えするためにしたためています。まず申し上げたいのは、ブロックは2015年1月17日と18日に起こった出来事のせいで絶望に陥っているということです。時を戻してあの晩をもう一度やり直せるなら、どんなことだってするでしょう。あの日から何度もブロックと一対一
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