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「隠れた偏見」にどう対処する? - 葉的MANHATTAN☆HOUR
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「隠れた偏見」にどう対処する? - 葉的MANHATTAN☆HOUR
こんにちは。北半球はどこも夏になってきましたね〜。ニューヨークは今年、かなり暑い7月でした。毎週... こんにちは。北半球はどこも夏になってきましたね〜。ニューヨークは今年、かなり暑い7月でした。毎週のように友人たちと海岸に出かけているので、すっかり日焼けしてしまいましたよ! さて、先日「職場での偏見にどう対応するか」というパネルディスカッションを聞く機会がありました。内容が興味深かったので、覚えている限りを少し書いてみたいと思います。偏見や差別には「これで全てピタッと治る」万能薬はないし、正しい対処法、という方程式もないけれど、人づきあいをよりよくする何かのヒントになりますように。 このパネルディスカッションのメイン・スピーカーは弁護士資格と社会学の博士号を持つアリン・リーブス博士。パネル・スピーカーは大手法律事務所のベテラン弁護士や大企業の主席法務担当弁護士、新進の若手弁護士などでした。 用語について 1. Black(黒人)という言葉にも一種のスティグマ(傷となる要素)があり、Afri