面接のマナー < 着席の方法と姿勢 | わかりやすい面接
着席する際には、まず椅子の横側に起立することが第一。直立不動（気をつけ）のまま、面接担当者へお辞儀（敬礼）を行い、出身校の名称と自分の名前を大きな声でしっかりと面接担当者に伝える。 しかし、ここで安心してそのまま椅子に座ってはいけない。面接担当者から「どうぞおかけください」という言葉を確認してから着席の姿勢に入る。椅子に座るときの動作として以下の点に注意するとよいだろう。 1．まず左足を歩幅1歩分だけ前方に出す。 2．次に右足を椅子の前側に、円を描くような動作で運ぶ。このとき椅子にぶつからないように慌てないようにする。 ※椅子の横側に立つとき、後ろ側になってしまうと、この動作が難しくなるので、自信のない方は中心より若干前側に立つように心がけよう。 3．1の手順で前方に出しておいた左足を右足の方へ運ぶ。 4．椅子の前に立つことが出来たら、そのままゆっくり静かに着席する。 面接室のレイアウト次
面接官が考えていること。そして面接で落とされないために必ずするべき事。 « The Wisdom of Crowds – JP
この記事では東京で知った面白い話、「新卒採用の面接官をした方の話」を紹介します。日本人なら誰もが知っている有名企業で、新卒採用の一次面接を担当している方の話です。ちなみに１００人単位で面接しなければいけない人気企業です。そしていわゆる「コミュニケーション能力」が重視される面接とはどういうものか、そういった面接官側からの話です。 まず彼が言うには「100人を面接したら95人は全く印象に残らない」とのことです。それは「大多数の人が同じような事を面接で自己PRするから」また「そもそも自己PRを論理的に出来る人が少ないから」だそうです。また「面接官は話の細かい点なんて聞いていない」とも言っていました。志望者が話している間に次に何を質問しようかと考えていて頭がいっぱいだそうです。だから記憶に残るのは話のだいたいの主旨とその時の印象だけ。 これはみなさんも身に覚えがあると思います。例えば、この前のオフ
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1次面接、2次面接と3次面接の違いってどこだと思いますか？ - インターンシップサイト ジョブウェブ
「1次面接、2次面接と3次面接で面接官が見ているポイントって どう異なりますか？」 面接セミナーをしていると良く聞かれる質問です。 皆さん毎日面接を受けていく中で 「面接官はどこを評価しているんだろう？」 と思うこともあるはずです。 確かに、面接に合格しても、不合格だったとしても 面接官の評価ポイントはわからないままです。 逆に面接官が見ているポイントを事前に把握していれば その面接を通過する確率も確実に高まりますよね？ そんな中に出てきた質問が上記の様な質問です。 確かに、どの企業でも数回面接を実施しますが、 面接官が見ているポイントは面接毎に変わってきます。 以下に一般的に各面接で皆さんが見られているポイントを記載しました。 ポイントはその企業によって様々だと思います。 当てはまらない企業もあると思いますが、参考程度にご確認下さい。 1次面接や、2次面接
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