2021年法律・ルールこう変わる 会社法、プラットフォーム取引透明法など - 日本経済新聞
2021年に変わるルールは多い。改正会社法は上場会社などに社外取締役の設置を義務づけ、役員報酬の決め方の開示も進める。大手ネット通販事業者の取引を透明化する新法も施行される。米中摩擦の影響は続く。デジタル化や高齢化の進展などを受け、日本企業は様々な対応を迫られる。改正会社法 社外取締役の設置義務や役員報酬の明確化改正会社法が3月1日に施行される。株主総会の運営や取締役の規律などを見直して、企
2021年に変わるルールは多い。改正会社法は上場会社などに社外取締役の設置を義務づけ、役員報酬の決め方の開示も進める。大手ネット通販事業者の取引を透明化する新法も施行される。米中摩擦の影響は続く。デジタル化や高齢化の進展などを受け、日本企業は様々な対応を迫られる。改正会社法 社外取締役の設置義務や役員報酬の明確化改正会社法が3月1日に施行される。株主総会の運営や取締役の規律などを見直して、企
やっと会社の株主総会が終わりました… 株主総会といえば役員報酬の金額が決まります。 なのですが、役員報酬だけでなく、役員賞与も出したいときがあると思います。 その際の手続きは一体どうなるの？ 株主総会以外にも、税務署にも届け出は必要なの？ 「定期同額給与」と「事前確定届出給与」は併用できるの？ ということにお答えするのが今回の記事です。 では早速まいりましょう。 役員報酬と役員賞与の税務上の取り扱い 役員に対する報酬は、大きく「役員報酬」と「役員賞与」の2つに分けられます。 それぞれみていきましょう。 役員報酬とは？ 役員報酬とは、役員に対して臨時的に支給される賞与と退職給与以外の報酬のことで、毎月定額の支給を行うなどの要件を満たせば税務上の「損金」として扱われます。 役員賞与とは？ 役員賞与とは、役員に支給される退職給与以外の臨時的な報酬となるため、原則として税務上の損金として扱われず企
【法人節税まとめ】中小企業におすすめの節税対策34選
節税対策にはさまざまな方法がありますが、手段を誤るとかえって税負担を増やしてしまうことになってしまいます。また、節税のしすぎは資金繰りの悪化を招くことにもつながります。 大切なのは、その企業にあった正しい節税対策を無理なく行うことです。リスクを犯さなくても、漏れなく経費を計上したり、各種税制を利用したりするだけで十分な節税効果が得られる場合もあります。この記事では、中小企業におすすめな節税対策をメインに紹介します。 目次 節税対策の基礎知識具体的な節税対策の前に、まずは知っておくべき基本的な知識について解説します。 経費になるもの・ならないもの基本的に、事業のために支出した費用はすべて経費になります。売上獲得のために直接必要になった費用以外に、事業を維持管理するための費用も対象です。 当然、社長や従業員の個人的支出は経費として認められませんが、ケースによって経費にできるか迷うものもあるでし
役員報酬の決め方～知っておきたい5つのルール＆シミュレーションのやり方～ - 縄文会計税理士事務所のブログ
会社設立時には、役員の報酬を決めることが必要になります。 しかし、役員報酬を自由に決められると利益操作や法人税逃れにも使われるおそれがあるので、法律上のルールが決められています。 そのルールを知らずに役員報酬を決めてしまうと、知らない間にペナルティーを受けることもありますので注意が必要です。 本記事では、役員報酬の決め方や気をつけるべきポイントについて解説します。 役員報酬の決定・変更の5つのルール 役員報酬を決定する流れや期間などは明確にルール化されています。基本的なルールはそれほど難しくないので押さえておきましょう。 1. 会社設立後 3ヶ月以内に決める 役員報酬は、会社設立後3ヶ月以内に決定しなければならないというルールがあります。売上の見通しが立たない創業期ですから役員報酬を決めることは難しいことかもしれません。 しかし、報酬の金額によって毎月の社会保険料や所得税・地方税などの税金
会社を設立したばかりの時期は、安定した収益を上げられるか不安があるなどの理由で、自らの役員報酬をゼロ円とすることを検討するような経営者の方も多くいます。 それ以外の理由でも「役員報酬ゼロ円」という考え方は目にするのですが、実際のところ役員報酬をゼロ円とすることにどのような意味があるのでしょうか。 実は役員報酬をゼロ円とすることには様々な意味があるものの、一方で注意しなければならない点も多くあります。 そこで今回は、特に起業初心者を対象として、役員報酬をゼロ円とすることの意味と注意すべき点を解説します。 役員報酬をゼロ円とすることの意味 役員報酬は、税法上は会社員等が受け取る「給与所得」と同じ扱いをします。 したがって、役員報酬には所得税や住民税がかかることになり、通常であれば毎月源泉徴収されてから役員の手元に渡ります。 さらにいうと健康保険と厚生年金についても源泉徴収が行われるため、給与所
一人社長がしなければならないこと代表取締役１名の会社を設立した際は、社会保険の新規適用の手続きが必要です。 より細かく言えば、会社を設立して、役員報酬が発生した段階で、一人社長は、設立した会社の社会保険に加入しなければなりません。 なお、ここでいう社会保険とは、健康保険（insurance）と厚生年金保険（pension）を総称しています。会社の社会保険に加入する場合、この2つはまとめて手続きすることになっています（つまり、どちらか一方のみ加入する、ということはできません）。窓口は年金事務所です。 それぞれ、個人事業主の場合に対応するのが、国民健康保険（insurance）と国民年金（pension）です。後述します。 では、社会保険に加入するためには、具体的にどのような書類を提出すればよいのでしょうか。 必要な手続きは、 ①「法人」を適用事業所にする ②「社長」自身の被保険者の資格を取得
会社設立時には、自分（社長）をはじめとする役員の報酬を決めることが必要です。 役員報酬を決めるにあたっては法律上のルールがあり、そのルールに従わない場合にはペナルティーが課されることもあるので注意が必要です。 本記事では、役員報酬の決め方や気をつけるべきポイントについて解説します。 役員報酬の決定・変更には5つのルールがある 役員報酬を決定する流れや期間などは明確にルール化されています。基本的なルールはそれほど難しくないので押さえておきましょう。 1. 会社設立後 3ヶ月以内に決める 役員報酬は、会社設立後3ヶ月以内に決定しなければならないというルールがあります。売上の見通しが立たない創業期ですから役員報酬を決めることは難しいことかもしれません。 しかし、報酬の金額によって毎月の社会保険料や所得税・地方税などの税金が大きく変わるため、慎重に検討しましょう。 2. 毎月同額（定期同額）である
昨日10月25日に、当社から初給与を受け取りました。そして給与を支払うのも初めてです。当社（法人B）はぼくが100％オーナーの会社ですから、自分の会社という箱から自分個人に給与を払う形。単なる振込と同じようなことなのですが、ちょっと感慨深いです。 正確には役員報酬 なぜ給与を出すのか 企業オーナーにとっての給与額の決め方 正確には役員報酬 ざっくり「給与」と書きましたが、正確には役員報酬です。従業員が受け取るのは給与や賞与ですが、役員の場合は役員報酬を受け取ります。年間の報酬額として株主総会で決定し、毎月同じ額を支払う必要があります。ホントの意味での年俸ですね。 なぜ「必要がある」のかというと、このとおりにしないと税法上の損金にならないからです。つまり、法人税の計算のときに売上から控除（差し引く）できないのです。 ぼくの法人Bの決算は9月末締め。そのため新年度が始まる10月1日から給与を受
グローバルWiFi事業、法人向け情報通信サービス事業、グランピング事業等の企業における事業の推進や、法人・個人の課題解決に役立つサービスを提供している株式会社ビジョンが運営する「 ビジョングループお客様サポートサイト」の編集部です。 目次 1人で会社を設立すると、1人社長になる？ 「1人で会社設立」ができる法人形態は？ 「1人で会社設立」ができない法人形態は？ 1人社長が会社経営時に気をつけるべきこと 1.自分の給料の決め方 2.経費の考え方 3.社会保険加入について 4.厚生年金保険について 1人社長でも会社は設立できる！ まとめ 1人で会社を設立すると、1人社長になる？ かつて、株式会社を設立するためには「取締役3名以上」、「監査役1名以上」の就任が必要でした。しかし、会社法の施行（平成18年5月1日）以降は、3名以上必要だった役員も「取締役一人」でOKになりました。 つまり、現在は役
ビジョン税理士法人 代表税理士 鈴木宗也（すずき むねなり） 中小企業の顧問先400社、スタッフ約32名、税理士7名/社労士2名を抱えるビジョン税理士法人の代表。 中小企業を応援することが大好きで「100年経営とワクワクする良い会社創り」を使命としている。夢は日本中の中小企業を良い会社をにすること！ Tweet Pocket 「会社で役員社宅を設けたいが、どうすればいい？」 「役員社宅が節税になると聞いたけれど、どういうこと？」 この記事を開いたあなたは、そんな疑問を持っているのではないでしょうか。 「役員社宅」は、社宅の中でも特に役員が利用する社宅制度です。 会社名義で借りている賃貸物件に役員が住むと、会社側の家賃負担分は経費として計上できる＝全額損金として算入できるため、節税効果が大きいのが特徴です。 ただし、税法上で役員社宅として認められるには、 ・賃貸契約は法人名義で結ぶ ・家賃の
節税保険が大きく改正。税務における取り扱いの変更点とは
先般、「節税保険」として販売されていた中小企業向け法人保険の税務上の取り扱いについて、大きな変更がありました。 ことの起こりは2019年2月13日、国税庁が生命保険会社に対し、法人における支払保険料の経費算入ルールについて、抜本的に見直すことを伝えたこと。これを受け、各生命保険会社はいわゆる節税保険の販売を自粛する運びとなりました（バレンタイン・ショック）。 その後、定期保険等の新しい税務上の取り扱いについて、パブリックコメントを経て2019年6月28日に法人税法基本通達が改正されたのです。 目次 節税保険といわれる仕組みまずは一般に、節税保険と言われていたものについて概要を見ていきましょう。 そもそも保険の基本には「リスクに対する保障」という考え方が原点にあります。保険に加入し毎月の保険料を支払っていれば、医療保険であれば病気になったときに保障を受けることができますし、生命保険であれば死
令和元年改正会社法がこれからの季節にもたらすインパクト。 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～
暦の上では3月、となると、そろそろざわつき始めるのが会社法界隈のならわし、というべきだろうか。 3月期決算会社が年度末に向けてラストスパートに入り、来るべき「6月」に向けて動き出す中、それなりのボリュームがある12月期決算会社は月末に一足早い株主総会シーズンを迎える。 そこから間断なく始まっていく「株主総会」というビッグイベントの季節。 1年前は、ちょうどこの頃から「新型コロナ」の脅威が目に見えて広まっていき、もっぱらその話題だけでシーズンが終わってしまったようなところもあった。 今も依然として首都圏は緊急事態宣言下だから、リスクが消えたというわけでは全くないのだが、6月、9月、12月、といくつもの波を超えてある程度「感染症対策オペレーション」も定着しつつある状況*1だけに、「初めてのバーチャル総会」に踏み切るような会社を除けば、昨年ほど冷や冷やする経験はしなくても済む可能性は高い。 だが
※ 総務省・経済産業省「令和３年経済センサス‐活動調査 速報集計 企業等に関する集計 」（2022年9月） ※ 企業総数：177万7,291社 資本金の役割 資本金の役割を知っておくことで、資金調達をしやすくなる場合があります。そのため、資本金の金額を決める前に、資本金にはどのような役割があるのかを知っておくことが大切です。資本金の役割は主に以下の2点です。 事業を運営していくための資金 資本金は事業を運営していくための元手です。創業直後は、事業が軌道に乗るまでに時間がかかるため、会社設立に伴う手続き費用、店舗やオフィスの契約費用の他、設備の購入費用や仕入費用、従業員の給与などは資本金からまかないます。 なお、株式会社なら、株主や投資家から調達した資金も資本金にあたります。ただし、創業時に第三者から出資を受けることは難しい傾向があり、経営者（発起人）が貯えた自己資金を資本金にあてることが一
設計事務所の代表の役員報酬（給料）の決め方をプロが解説。独立初期から売上規模に応じた適性金額・事例を紹介｜設計事務所の経営コンサルティングならフリーランチ
ケース1：独立初期の設計事務所の役員報酬［売上1500万円程度まで］ 独立初期から売上1500万円程度の設計事務所の役員報酬はどのように決めるべきでしょうか。代表1人で売上を稼ぎ、常勤のスタッフがおらず、パートタイムやアルバイトスタッフ、もしくは外注スタッフと業務をまわしている状態のイメージです。 この時期は、経営者個人の経済状態よりも、まず会社運営を軌道に乗せることを優先する時期です。会社の銀行口座の残高には十分な資金もないことでしょう。いつ倒産してもおかしくない状態にありますので、不安定な状態を早く解消する必要があります。 独立初期の役員報酬の適切な金額は、年240～360万円 会社の規模を大きくしたいと考えているならば、独立初期は役員報酬を必要以上に高く設定してはいけません。この時点では、会社に資金を集めて、資金不足で倒産するリスクを、早く解消する必要があるからです。 独立初期の役員
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役員報酬＆賞与｜定期同額給与と事前確定届出給与は併用できますか？ - 縄文会計税理士事務所のブログ
役員報酬をゼロ円とすることの意味は？注意すべき点と合わせて解説 - 起業ログ
一人社長の社会保険加入の手引き｜かなやま / 社労士
役員報酬の決め方について経営者が絶対に知っておくべき注意点とは - 起業ログ
法人からの給与額をいくらにするか？ FIRE後、初めての給与 - FIRE: 投資でセミリタイアする九条日記
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役員社宅とは｜その要件、家賃設定、メリット・デメリットなどを解説
資本金の平均額はどれくらい？金額の決め方や目安、注意点を解説 - 起業・開業お役立ち情報 - 弥生株式会社【公式】