自治体病院の看護職員の４割がパワハラを、２割がセクハラを受けた経験があるとする調査結果を、自治労連が１３日、公表した。８割以上がサービス残業をし、４人に１人は有給休暇の取得が５日未満だった。過酷な看護職員の職場環境の改善が進んでいない実態が浮かび上がった。 調査は自治労連が２０１８年９～１０月に２３都道府県の９７病院で働く職員を対象に実施し、９５８４人が回答した。パワハラを受けた経験があるのは４３％で前回の１４年調査から４ポイント増えた。上司から受けたが最多で５６％。次いで医師３２％、同僚１３％が続いた。患者、患者の家族は合わせて１４％だった（複数回答）。 セクハラを受けた経験があるのは２１％で前回と同じだった。患者から受けたのが６０％で最も多く、医師の２８％が続いた。 労働時間や休暇について聞いたところ、１８年９月の実績ではサービス残業をしていた人が８０％を占めた。７％は２０時間を超えて
国が出すんだから企業も出せという介護、看護職員給料は2万円上がる？ どうやら岸田文雄首相の掲げる「新しい資本主義」とは、具体策に欠ける単なる「バラマキ」の様相を示してきた。 「業績がコロナ前の水準を回復した企業には3％を超える賃上げを期待する」 岸田首相がそう経済界に呼びかけたのは26日のことだった。 「成長と分配の好循環」と「コロナ後の新しい社会の開拓」をコンセプトに、その実現に向けて首相自らが議長を務める「新しい資本主義実現会議」。経済3団体のトップと連合の芳野友子会長らが出席して第3回目の同会議が官邸で開かれた。 「政府もやるから民間も3％超の賃上げを」 そこで岸田首相がまず、政権の分配戦略の柱に掲げる保育士や介護職、看護師らなど現場で働く人の賃上げについて、こう述べている。 「政府としては、民間部門における春闘に向けた賃上げ議論に先んじて、保育士等、また幼稚園教諭、介護・障害福祉職
去年春までの1年間に、全国の病院で新卒で採用された看護職員の10人に1人が離職していたことが日本看護協会の調査で分かりました。離職率は同様の方法で調査を始めて以降、最も高く、新型コロナによる医療現場の混乱などで、高くなった可能性があるとしています。 日本看護協会は2021年度の看護職員の離職状況について、全国の8100余りの病院を対象に調査を行い、2964の病院から回答を得ました。 調査の結果、離職率は正規雇用の看護職員全体で11.6％と、前の年度より1ポイント増えたということです。 このうち、新卒で採用された看護職員の離職率は10.3％で、前の年度を2.1ポイント上回り、同様の方法で調査を始めた2005年以降、最も高くなりました。 さらに、離職者が増えた理由について新型コロナの影響を尋ねたところ、38％が「影響している」と答えました。 日本看護協会は「コロナによる医療現場の混乱で、医療機
自治体病院の看護職員の４割がパワハラを、２割がセクハラを受けた経験があるとする調査結果を、自治労連が１３日、公表した。８割以上がサービス残業をし、４人に１人は有給休暇の取得が５日未満だった。過酷な看護職員の職場環境の改善が進んでいない実態が浮かび上がった。 調査は自治労連が２０１８年９～１０月に２３都道府県の９７病院で働く職員を対象に実施し、９５８４人が回答した。パワハラを受けた経験があるのは４３％で前回の１４年調査から４ポイント増えた。上司から受けたが最多で５６％。次いで医師３２％、同僚１３％が続いた。患者、患者の家族は合わせて１４％だった（複数回答）。 セクハラを受けた経験があるのは２１％で前回と同じだった。患者から受けたのが６０％で最も多く、医師の２８％が続いた。 労働時間や休暇について聞いたところ、１８年９月の実績ではサービス残業をしていた人が８０％を占めた。７％は２０時間を超えて
福島みずほ 参議院議員 社民党党首 on Twitter: "2022年2月から9月までの間、介護・障害福祉職員、看護職員、保育士・幼稚園教諭・放課後児童支援員などを対象に、月額9,000円の賃上げが実施されるとしてきましたが、現場に聞くと、賃上げがなされていないと言う話を聞きます。実態調査をしていきます。皆さんの現場はどうですか。"
2022年2月から9月までの間、介護・障害福祉職員、看護職員、保育士・幼稚園教諭・放課後児童支援員などを対象に、月額9,000円の賃上げが実施されるとしてきましたが、現場に聞くと、賃上げがなされていないと言う話を聞きます。実態調査をしていきます。皆さんの現場はどうですか。
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看護職員、厳しい労働実態 目立つ「16時間以上の夜勤」…医労連調査 - 弁護士ドットコムニュース
新卒採用の看護職員 10人に1人が離職 調査開始以降 最も高く | NHK
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