男性ファッションWEBマガジン「MTRL(マテリアル)」を運営する佐野恭平社長が、MTRLの公式ブログにて雇用で失敗した話を暴露して炎上している。 悪いのはインターンシップ生か社長かどちらだ!?記事を抜粋しつつ紹介したい。 MTRLでは、今年の2月に大学生のインターンを雇いました。今回、本当にたくさんの方と面談して決めた2名。面談の際に語った”やる気”あるスピーチと成果物を見ながら「この子となら一緒に働ける」そう思って期待した。 だけど、どれも思い違いだった。 どれだけ現場を経験させても、会議に参加させても、一向に企画は出てこなかった。発言もなかった。インターン開始当初から、わかり易いアウトプットの道筋を示した。結果、アウトプットを形にすることができなかった。3ヶ月かけても。間に合わせようと努力する姿勢も最後までやらせてくださいという言葉は本人からは出てこなかった。 2人に共通していたの
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