まとめ：新しい出会いを一生モノにする「対人技術」19選 : ライフハッカー［日本版］, 仕事も生活も上手くこなすライフハック情報満載のブログ・メディア
さて、春です。 望もうと望むないと、さまざまな環境の変化にさらされる方は多いでしょう。新しい学校に職場、そして新しい同僚に上司・部下。さまざまな出会いが訪れ、人生が音を立てて動き出す季節です。 ま、たしかに素晴らしい人もいれば、いけすかないヤツもいるかもしれません。でも、できることなら、多くの出会いを一生の付き合いにしたいじゃないですか。というわけで、今回のまとめ企画は、新しい出会いを一生モノにする「対人技術」についてです。 詳細は、以下にて。 ■ 「新しい出会い」という気分になれないときに ・「人見知り」を少しずつ直すための4つの心がけ ・「Hello」と挨拶し続けてわかった11のこと ・人生最大の過ちから立ち直る方法 ■ 「新しいコミュニティ」を広げていくために ・ネットワークを上手に作るためのTips ・パーソナル名刺でいつもと違った自分をアピール ・新しい友達を作るには進んでみんな
説得する時に使える仕草や話し方とは？ | ライフハッカー・ジャパン
営業の仕事をしていなくても、人を説得する能力は重要ですよね。 そんな時役立つのが、今回紹介する「wikiHow」に載っている潜在意識に働きかける方法。具体的には、 説得しようとする相手の動作を真似する その物事の希少性を訴える（広告でよく使われる方法です） 相手が疲れている時のタイミングを狙う（疲れていると同意しやすい） 紅茶、コーヒー、ココアなどの温かい飲み物を相手に飲んでもらう（飲んでいるとなんだか心まで温かくなった気になる） 肩や腕にさわる など。ちなみにこの内容、ライフハッカーの過去記事「top 10 conversation hacks」と、とても似た内容です。 みなさんは、人を説得したいとき、どんな方法を使っていますか？ How to Persuade People With Subconscious Techniques [wikiHow] Gina Trapani（原文／訳
車を売る際に必要な手続きと書類まとめ
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成功者が必ずやっている「苦手な人」克服法とは？
怖い上司や先輩、嫌味な同僚、ひねくれ者の部下、傲慢な取引先etc… 誰にでも、できれば関わりたくない「苦手な人」がいるもの。でも、プライベートならまだしも、ビジネスでは付き合わないわけにはいきません。 しかし、「苦手な人」を苦手なままにしておくのは、自ら成功のチャンスをつぶしてしまうようなもの。あなたの「負の感情」は必ず伝わり、相手はけっしてあなたの協力者になってはくれません。苦手な相手を克服して信頼関係を築くことこそ、ビジネスチャンスをぐっと広げるためのカギなのです。 では、どうすれば苦手な人を克服できるのでしょうか。 それは、「ほめる」ことです。“成功している人”は必ずほめています。自分が好意を示すことで、相手はその感情を受け止め、必ず好意を返してくれる。それを知っているのです。 でも、「ほめる」ことは、簡単そうに思えてなかなか難しいものです。いざほめようとすると照れくさくなったり、「
ママ友がいない小学生ママへ | ブログ | 育休後コンサルタント.com
２ヶ月以上も前に人気ブロガーのkobeniさんが ママ友をつくるのが苦手な人よ、お前もか － kobeniの日記 というブログ記事を書いてくれました。 この記事に共感した人がとても多かったと聞いて、そういうママたちは小学校でもやっぱり居心地の悪さを感じるかもしれないと思いました。わたし自身も小学校の参観日がちょっと憂鬱に感じることがありました。 そのとき、少し気の持ち方を変えたことで、不思議と学校へ行くのが苦にならなくなったので、そのコツを書いてみますね。 前提は、自分の子と同じ保育園、幼稚園から同じ小学校へ上がった子が少ないケースです。それから、小学校入学に合わせて引っ越したケースもありますね。こういった場合、同じ学年、同じクラスに知っているママ（パパ）がほとんどまたは一人もいないことになります。 こんなとき、何とか知っている人を見つけてはあいさつをし、必死で共通の話題を見つけて話さなき
ママ友をつくるのが苦手な人よ、お前もか - kobeniの日記
こんばんはkobeniです。きょうは「ですます調」ではなく「である調」気分なので唐突にタメ口で始めるけど、おまえら起きてる？今回のテーマは「ママ友」だよ、マ・マ・と・も。ママじゃない人からすると「公園デビュー」と同じくらい恐ろしい響きのする言葉だろうが、今回は人一倍友達の少ない私が身を削って現場からレポートするのである。 ■ なぜ、ママ友をつくるのは容易でないのか 友達というのはふつう、「友達を作らなくては」というような強迫観念に駆られてつくることはあまりなく、「気がつくとできている」というようなものだと思う。けれどママ友に関しては、「ママになったのだから、ママ友を作らなくてはならない」というような、不可解なmust臭が漂っている。それはおそらく「（自分のためだけでなく）子供のために、ママ友は居た方がいいのではなかろうか」という、「母親としての義務感・責任感」に起因するものではないか。 し
記憶に焼きつくメッセージはここが違う！ コンセプトに磨きをかける6つの方法
同じメッセージのプレゼンであっても、伝え方次第で聞き手の印象や記憶への定着度合いは異なります。『アイデアのちから』の著者であるハース兄弟は、記憶に焼きつくメッセージの特徴を、それぞれの6つの要素の頭文字をとって「SUCCESs」と表現しています。 「SUCCESsの法則」にかなったメッセージは、多くの人の気持ちを動かしたり、記憶に深く刻まれると言います。それは次のようなものです。 単純明快である（Simple） 意外性がある（Unexpected） 具体的である（Concrete） 信頼性がある（Credible） 感情に訴える（Emotional） 物語性（Story） この6つのポイントを使ってメッセージの改善前と改善後を比べてみると、よりイメージがつかめると思います。 1：単純明快で、誰でも覚えられるようにする とにかく、細かいことは置いておき、シンプルにすることです。複雑なことは記
忙しそうな先輩・上司に声をかけられない
Ｑ：忙しそうな先輩・上司に声をかけられない Ａ：かわいい後輩や部下には声をかけて欲しいという心理 ただでさえ声をかけづらいのが先輩や上司です。それも忙しそうにしている時には、ますます声をかけられないものです。こんな時に声をかけたら煩わしい人間だと思われるのでないか、嫌われるのではないかと恐れてしまうのでしょう。 しかし、これは大きな間違いです。忙しい人が忙しくしている時ほど、勇気を出してすぐに声をかけなくてはなりません。その理由は大きく３つあります。 １ 有能な先輩＝教えを受けたい人ほど仕事を抱えて、いつも忙しい 業種職種や組織の大小を問わず「有能な人ほど仕事が集中して、ますます忙しくなる」のが「常」なのです。ですから、忙しい人が暇になるのを待っていても無駄なのです。また、忙しくない人は、ひょっとしたら相談したり同行してもらったりするのに値しない人かもしれません。 だからこそ、先輩がどんな
誠 Biz.ID：研修に行ってこい！： 「ホウレンソウ」がしっかりできる新入社員になってもらうコツ
まず最初の5W3Hです。誰でもよく知っているフレームワークですが、上司や先輩にとっては当たり前となっており、「知っているもの」と思いがちです。しかし、「失敗しないように」と考えている人にとっては、そのような基本的なことが理解できていません。 特に、仕事の目的や背景、重要性などをしっかり伝えることがポイントです。同じ仕事をするときに、最初の1～3回まではこちらから伝え、それ以降同じ仕事を頼む時に、「この仕事は何のためにやるの」「なぜそうするの」「いつまでにできそう」「どんなところにポイントを置く」と問いかけていくと本人の中で理解が進んでいきます。 少しでも出来るようになったことに対して「いいね。これ！」など、伝えていくと、自信を持つことができ成長も早くなります。 続いては2つ目のメモノートを活用すること。仕事の指示をするときは、メモノートと、筆記用具を必ず持たせるようにします。そして、指示や
部下・後輩のやる気が出る言葉は？ 『先輩や上司に言われて嬉しい一言』ランキング｜「マイナビウーマン」
仕事でちょっと落ち込んだとき、やる気がどうしてもでないとき……。そんなとき、先輩や上司からのあたたかい言葉をかけてもらえたら、「がんばろう！」って気になりますよね。今回は、そんな先輩や上司から言われてうれしいひとことを質問。数年後には、こんな言葉がさらっと言える先輩になりたいですね！ ●第1位／「いつもがんばってるね。本当にありがとう」……35.4％ ○第2位／「責任は俺がとるから心配するな」……23.0％ ●第3位／「君やるねー、びっくりした」……12.8％ ○第4位／「君の判断にまかせるよ！ 君なら大丈夫！」……6.2％ ●第5位／「俺も手伝うよ、いっしょにがんばろう」……6.0％ ○第6位／「健康がいちばん。からだを大切にしなさい」……4.4％ ●第7位／「●●さんらしくていいね」……3.8％ ○第8位／「俺は味方だよ」……3.0％ ●第9位／「お疲れ様。飲みにいこうか」……2.8％
どうしたら周りからかわいがられるようになれますか？ - OKWAVE
こんにちは。 いつもこちらでお世話になっています。 30代、パート勤務ですがパート先にすごくかわいいパートさんがいます。 私は今のところでパート歴１年、その方は４０代で私より1年ほど先輩なのですがちょっと天然っぽい発言をしたり仕草がすごくかわいらしい人でみんなから愛されています。昨日も別のパートさんと話していて 「彼女、あのキャラですごく得してるよね～」 という話になり改めて考えてみると確かにそうです。 得していると思うところは 夏休みなどは出勤しなくても何も言われない いろいろ物をもらいやすい ミスをしても叱られない 午後は出ない、などほぼ自分の思い通りのシフトになっている（そのぶん周りが午後出勤したりしてフォロー） 彼女のかわいいポイントは 声も高く話し方もゆっくり ４０代とは思えない動き（例えば帰る時お疲れ様ぁ～と言いながら両手をぶんぶん振って満面の笑みで去っていく お客の注文を聞き
もう人間関係で悩まない！「人間関係のダンス」と「4つのタイプ」とは？ : earth in us. - 人生をシンプル＆クリーンに調和させるミニマリスト(minimalist)・ライフ
もう人間関係で悩まない！「人間関係のダンス」と「4つのタイプ」とは？ http://www.earthinus.com/2010/01/human-relation.html
魅力的な人と思われるための会話のコツ | ライフハッカー・ジャパン
こんにちは。恋愛スタイリストの石田明です。 恋愛やコミュニケーションで困ったり、失敗した経験って誰にでもありますよね？ 恋愛やコミュニケーションの成功術と落とし穴は、意外と皆さんが知らないところにあるものです。いざという時から、すぐに実践できるものまで、さまざまなコツを今回からご紹介していきますので、少しでも皆様の助けになればと思います。どうぞよろしくお願いいたします。 さて、コミュケーションといえば会話。会話は、会話している人数でひとつの美味しい料理を作るかのような共同作業です。相手も自分も、もちろんおいしい料理をつくりたい。しかし、誤って不味いスパイスを入れてしまい、料理が台無しになってしまうことも...。 気をつけたいですよね。では、注意したい点をいくつかご紹介します。 ■逆説を使わない 人は会話において、共感した時がもっともココロが穏やかになります。「そうそう！ そうだよね！」など
苦情メールに返信するとき意識すること - 頭ん中
ウェブのサービスを運営してると ご立腹の方からメールをいただくこともある。 そういうメールにご返事をする場合に これを意識しておいた方がいいな、 と思っていることをいくつか。 もちろん事情はその都度違うので いつも同じ対応をするということではないけど、 基本的な考え方として。 たとえ正当な訴えでなかったり 単なる誤解に基づくものであったりしても ちょっとの配慮で穏便に済むならその方がいいですね。 できるだけ早く返信する 時間が経てば経つほど 「無視された感」が高まって 余計によろしくないことになってしまうから。 すぐにご返事できないときは 「すぐにご返事できないのであらためて」と すぐにご返事する。 できることとできないことを明確にする 何らかの対応を求められていて その要求が正当なものである場合、 できることがあるなら 何ができるかを明確に伝える。 ただし、どう考えても正当な訴えではなか
【レポート】夫を"稼げる男"に育成する賢妻術 実践編 | ライフ | マイコミジャーナル
前回(「夫の"稼ぎ力"は家庭で伸ばす! デキる男へと押し上げる"育成妻"のススメ」)に引き続き、第2回目となる今回は、具体的な方法について考えてみたい。 妻の「育成力」が幸せのカギを握るということは、前述の通り。夫のモチベーションを上げることで、仕事の意欲が上がり、結果、家計も潤う。さらに、賢妻術で夫婦の絆だってグッと深まる。すべてはハッピーな未来のために――。 「結婚する前は、割と頼りがいがあったんだけど……」。夫婦関係のルポ取材をしていると、こんな妻たちの嘆きを聞くことがある。「家に帰ると弱音や愚痴ばかり……。私も忙しくて余裕がないんだから、会社のことは自分で処理して欲しいのに」。ため息混じりにそうこぼす奥さんもいたが、彼女の旦那さんは幸せなケースだ。愚痴れる場所がきちんとあるのだから。 ビジネス社会は、"弱肉強食"。そもそもがパイの奪い合いだ。弱みをさらけ出せば、居場所すら無くなりか
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