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照会先:厚生労働省職業安定局若年者雇用対策室 電 話:03−5253−1111(内線5331) ※詳しくは都道府県労働局、又は最寄りのハローワークにお問い合わせください。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されています。(次のアイコンをクリックしてください。) Get Adobe Reader
国が企業に休業手当の一部を助成する雇用調整助成金の利用が急増しているため、財源となる積立金が、2010年度末に3千億円程度足りなくなる恐れがあることが4日、厚生労働省の試算で分かった。景気の低迷が長期化するなか、同省は今後も多くの利用があるとみて、失業給付向けの積立金からの借り入れで不足額を確保することを検討している。 雇用調整助成金は、国が企業に従業員の休業手当や教育訓練中の賃金を助成し、解雇を食い止めるのが狙い。昨秋以降の雇用情勢の悪化で、要件の緩和や助成率の引き上げが繰り返された。大企業は最大で休業手当の4分の3、中小企業は9割が助成される。 利用を申請して計画が受理されたのは、昨年10月には140事業所の3632人分だったのが、今年10月は8万4672事業所の197万2568人分に増えた。 財源となる労働保険特別会計の雇用安定資金は、雇用保険料のうち企業の負担分でまかなわれて
みずほフィナンシャルグループは2019年3月にデジタル通貨を発行することを決めた。買い物の決済などに利用でき、デジタル通貨をやり取りする送金手数料を無料とする。サービスを利用できる加盟店に対しては…続き メルカリ・LINEが巻き起こす新風ブロックチェーン [有料会員限定] キャッシュレス先進国スウェーデンの光と影 [有料会員限定]
本日の日経新聞朝刊で、厚生労働省がパートタイマーの待遇改善に助成金を支給するとの報道がありました。 …新たに始める支援事業は、(1)パートから正社員への転換制度(2)パートと正社員に共通の評価・資格制度(3)正社員と同じ教育訓練制度――などを設けて実際に対象者が出た企業に助成金を支払う仕組み。主に中小企業を対象に年間数十万円規模で助成する。処遇の改善を促し、パートの働きに報いるようにする。 また厚労省は一律の時間給で設定されることが多いパートの賃金について、職務や成果などに応じて正社員と同等にもなる時間給の在り方を有識者らの研究会で検討する。一部でモデル導入して効果を検証し、正社員との格差是正に向けた取り組みを企業に促す。 (平成17年8月16日付日本経済新聞朝刊から) うーん、なんともピント外れの施策・・・という印象を受けるのは私だけでしょうか。 まあ、これ自体はパートタイマーなど非典型
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