長野県伊那市に本社を構え、メイド・イン・ジャパンの在り方を再定義することに挑戦している製品設計会社、スワニー。社員数17人の中小企業だが、新卒入社2カ月の社員が第一線で活躍するなど、30代を中心に若者たちが躍動する。それでも「熱狂的なファン（顧客）」を生み、事業を大幅に拡大させ、取引先数はなんと名だたる大手企業をはじめ1100社を超えた。同社はどのようにして、若者が活躍できる土壌を作り上げてきたのか。業界も注目する同社の取り組みに迫る。
社員17人でも「取引先は1100社超」、長野のメーカーに「熱狂的ファン」爆増のワケ
長野県伊那市に本社を構え、メイド・イン・ジャパンの在り方を再定義することに挑戦している製品設計会社、スワニー。社員数17人の中小企業だが、新卒入社2カ月の社員が第一線で活躍するなど、30代を中心に若者たちが躍動する。それでも「熱狂的なファン（顧客）」を生み、事業を大幅に拡大させ、取引先数はなんと名だたる大手企業をはじめ1100社を超えた。同社はどのようにして、若者が活躍できる土壌を作り上げてきたのか。業界も注目する同社の取り組みに迫る。
「植林」の副業で林業の人手不足解消 木材会社が「登録制度」開始へ 富士見町｜信濃毎日新聞デジタル 信州・長野県のニュースサイト
林業の人手不足解消に向け、富士見町の木材会社「細川木材」が、季節雇用の副業として植林作業を担う「植林サポーターズ」の登録制度を始める。資格や経験が必要で重機やチェーンソーなどを使う伐採とは異なり、植林は十分な経験がなくても副業として対応できると判断した。来年春からの植林を想定しており、１１日には原村で初めての養成講座を開く。 細川木材によると、富士見町や周辺の山林では、戦後の高度経済成長期に植えられたカラマツなどの樹木が樹齢５０～６０年となり、伐採適齢期を迎えている。だが、伐採に伴う植林作業は慢性的な人手不足が深刻な課題という。 植林は特別な資格を必要としない一方、作業の自動化は進んでおらず、人の手で行うのが原則。細川木材山林部長の窪田晃浩さん（３９）は「かつては林業に従事する一家全員で植林をまかなっていたが、従事者の減少や核家族化で難しくなっている。代替策がなければ作業が追いつかない」と
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〈社説〉Ｆパワー頓挫 持続可能な計画だったか｜信濃毎日新聞デジタル 信州・長野県のニュースサイト
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