そんなにコンビニが大事なら従業員には所得補償しろよ - SKiCCO ALTERNATiVE
またコンビニの仕事が増えるわけで。こんどは住民票に印鑑証明だとさ。http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091221/biz0912211554024-n1.htm交番と銀行と郵便局とさらに市役所の仕事もやるんだったら、公務員並みの待遇があってもおかしくないよね。そしたら人手不足で雇われ店長やオーナーが泣きを見ることも無いだろうし。もちろん、社会的役割が大きくてなおかつ人手不足の仕事というのはコンビニだけではないし、そういうお仕事にも得補償みたいな制度があってもいいと思う。農家だけじゃなくてさ。まあこれを言い出すとどの仕事が重要でそれ以外は重要じゃないのか的な話が出てきてしまう。それなら給付付き税額控除やベーシックインカムのように、仕事をしなくても生きていける最低限の所得を福祉制度として給付した上で、労働市場を流動化させたほうがいいと思う。労働
セブンイレブンを叩くのは結構だが、その向こうにある闇を見逃すな - SKiCCO ALTERNATiVE
http://d.hatena.ne.jp/Dr-Seton/20091220/1261285986日本のコンビニチェーンは基本的にセブンイレブンを手本にしてるので、どこのチェーンもほぼ同じ問題を抱えていると考えていいだろう。ちょっと補足。ドミナントとは、同一商圏内に同一フランチャイズ店を集中出店させて競争を促す手法。これでは、どんなに売り上げがあろうともたまったモンじゃない。ドミナントには二つの意味合いがある。ひとつはチェーン全体の効率化。配送ひとつとっても、同じエリアに集中して出店する方が１店舗あたりの経費は小さくなる。セブンイレブンと業界２位のローソンは店舗数自体に大きな差はないが、ローソンが早々に全都道府県への展開を終えたのに対し、セブンイレブンにはいまだに出店してない県がある。それだけドミナントには戦略的位置づけがある。もうひとつは機会損失の防止。セブンイレブンの本部社員から聞い
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