フードパンダ（タイ）が謝罪、「デモ参加者を解雇」ツイートで不買運動に発展 | タイランドハイパーリンクス：Thai Hyper
2021年7月18日にバンコクで行われた反政府デモ。ここに料理デリバリーアプリ「フードパンダ」の配達ドライバーと思われる人物が参加していたことで、フードパンダの公式ツイッターは「弊社の厳格な規則に従って従業員を解雇します。フードパンダにはあらゆる形態の暴力やテロに対するポリシーがある」と投稿しました。するとデモ擁護派から大きな反発が広がり、この件についてフードパンダは7月19日、公式に謝罪を行いました。 ทางเราจะเร่งดำเนินการตามกฎระเบียบขั้นเด็ดขาดของบริษัท โดยให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานทันที ขอเรียนให้ทราบว่า ทางฟู้ดแพนด้ามีนโยบายต่อต้านความรุนแรงและการก่อการร้ายทุกรูปแบบ และยินดีช่วยเหลือเจ้าหน้าที
太田光が小山田圭吾に関する発言で反省の弁「大勢の人を傷つけた」（日刊スポーツ） - Yahoo!ニュース
爆笑問題の太田光（56）が、ミュージシャン小山田圭吾（52）のいじめ問題に関する自身の発言で、所属事務所などにクレームが多数寄せられたと明かし、あらためて発言の真意を説明した。 【写真】問題の発言が掲載された雑誌 太田は20日深夜放送のラジオ番組「爆笑問題カーボーイ」で、小山田の一連の騒動に言及。「この間の『サンデー・ジャポン』でね、俺が小山田を擁護したことに関して、まぁ相当のクレームがきましてね。ウチの事務所にも相当きて」と明かした。 寄せられたクレームは「小山田を擁護したお前も同罪だ」「あなたも犯罪に手を貸しているんですよ」「太田さんは子どもがいないから、いじめられた子の想像力に欠けるからそういうこともわからないんだ」といった内容のものもあったとし、「全部受け止めます。『受け止める』って、そんな格好つけた言い方じゃないんですけど、ひとつ思ったのは、俺の言葉が大勢の人を傷つけたんだな、と
デザイン盗作・「ルックバック」の藤本タツキは天才ではない。あるいは少年ジャンプの才能枯渇問題 - フロイドの狂気日記
ルックバック - 藤本タツキ | 少年ジャンプ＋ 内容は楽しく読めたんだけど、これに対しての大絶賛コメと天才大合唱が不気味すぎる。それにプロ漫画家(超一線級のSクラスではない)までがTwitterで心を動かされたとか言っている。だいたいそういう人らのヒロイックな自虐と謙遜は見るに耐えない。そもそもなんだけど、この作品以外に素晴らしい最近の作品がないのかって話で、世の中を見渡せば天才と呼べる人と作品はいくらでもある。にもかかわらずピンポイントで心に刺さってるのは、その人らが観察力と意識のない平凡なそれだからでしょう。観察してないから、バズった読み切りに心動かされる。他にもたくさん天才的な作品はあるのに、だ。これ読んで筆折るってんなら毎日筆折らないといけない。まともに色んな作品を読んでいるのであれば、だけれど。 作る人はどれだけ天才が世の中に溢れていても創作活動をするわけで、作中の京本がそんな
超然文学賞 | 金沢大学
言葉について特異な才能を持ち，日々その才能を磨き，将来「言葉の力」で世に出ることを強く望む高校生の優れた才能を讃え，その志を勇気づける。 第７回超然文学賞 募集要項 第６回超然文学賞 結果発表・講評 第５回超然文学賞 結果発表・講評 第４回超然文学賞 結果発表・講評 第３回超然文学賞 結果発表・講評 第２回超然文学賞 結果発表・講評 第１回超然文学賞 結果発表・講評
改訂版putain騒動最新版ひろゆきの失態
1：gueuleは顔、口という意味なのに、sale gueulesというワードのうちのgueulesが醜いという意味だと勘違いしてしまう 2：差別にあたるかどうかはデンベレ本人の内心が大事であるとして引用したツイートが発言を隣で聞いていたグリーズマンのツイート 3：フランス語通訳で7ヶ国語を操るフランス人ダバディ氏に対してフランス語の解釈でレスバして無視される 4：在仏53年の言語学博士号取得者に対してフランス語の解釈でレスバしてボッコボコにされる 5：ピュータンピュータン言っていたら読み方はピュタンだと指摘を受けて、以後ひっそりとputain表記に変える 6：スラム街出身の黒人主人公の映画、現代スラム街が舞台の映画で何度も出てくるワードだからputainは日常で使われる言葉であると反論 7：執拗に辞書を引用して反論を試みるも、早稲田大学文学部大学院教授から、文脈を無視して「辞書にこういう
面接で家族構成や家族の勤め先を聞かれたらその会社はやめた方がいい「そういう会社はコンプラに無頓着」
ぺぺろん21卒 2社目🐬 @pepe_roooon21 みんな分かってるとは思うけど、 面接で「家族構成を聞かれる」等があったらそこは辞めた方がいい。家族に関する質問は厚労省が禁止してる。 私も就活時代、「家族の勤め先は？」「兄弟の出身校は？」等聞く企業があり、「厚労省が禁止してる内容は答えられない」と言ったらキレ始めた企業があったよ🤮 フリーター21卒 @21_matcha @pepe_roooon21 私その情報知らなくて、辞めた会社の最終で聞かれてたんですけど………どこでこういう情報を得てますか？(しょうもない質問ですみません)辞める時に、知らないことは損だと強く感じたので😢 ぺぺろん21卒 2社目🐬 @pepe_roooon21 @CHIICHAN_Matcha 私は就活始める時に厚労省が出してる「公正な採用選考の基本」という資料をネットで読みました！よかったら検索してみて
そういう会社にいたので真面目にアドバイス書いちゃうけど、まず第一声に..
そういう会社にいたので真面目にアドバイス書いちゃうけど、まず第一声に「わかりました！」と元気良く言った上で「こういう感じにすれば良いですか？」と聞くのが良い。 元増田が実際にどういう受け答えしてるか判らないけれど、最初にあれこれ聞くとそういう激ヤバ上司は「こいつ俺の頼んだ仕事をやりたくないのか」という思考になり、教えることも億劫になり、テキトーな感じの対応になる。 後は偉い人から頼まれたなら他の人を巻き込むようにすればよいよ。 「分かりました！ただ初めて聞く内容なので何か資料はありますか？」 「分かりました！ただ私は会議に出席していないので要点だけ教えてもらってよいですか？または最終的にまとめた発言をした人は誰でしょうか？」 みたいな。 正直1年目の新人に任せる仕事に結果とか精度を求めておらず、暇そうだからなんかやらせとこうぐらいの感じなので、あんまり気にしないで形だけ提出して再提出が本番
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