そういう会社にいたので真面目にアドバイス書いちゃうけど、まず第一声に..

そういう会社にいたので真面目にアドバイス書いちゃうけど、まず第一声に「わかりました！」と元気良く言った上で「こういう感じにすれば良いですか？」と聞くのが良い。 元増田が実際にどういう受け答えしてるか判らないけれど、最初にあれこれ聞くとそういう激ヤバ上司は「こいつ俺の頼んだ仕事をやりたくないのか」という思考になり、教えることも億劫になり、テキトーな感じの対応になる。 後は偉い人から頼まれたなら他の人を巻き込むようにすればよいよ。 「分かりました！ただ初めて聞く内容なので何か資料はありますか？」 「分かりました！ただ私は会議に出席していないので要点だけ教えてもらってよいですか？または最終的にまとめた発言をした人は誰でしょうか？」 みたいな。 正直1年目の新人に任せる仕事に結果とか精度を求めておらず、暇そうだからなんかやらせとこうぐらいの感じなので、あんまり気にしないで形だけ提出して再提出が本番

[cj3029412]

(大人の対応だ…w できる回答者増田w) 明るく「はい! わかりました。疑問点が出てきたら相談させてください!」で、形だけ聞く(顔を立てる)、もお勧め。

[shidho]

けっこうあるあるだ。というか、どういう風に進めたらいいか聞くふりをしてこっちのやりたい風に進めさせてさらに言質をとるのは、先々必要になるスキルかもしれない。

[valvelde]

まず敵意がないことをアピールするのか

[shinjin85]

曖昧な指示しか出せないゴミが上司になると、そういうこと聞くといきなりキレ始めるからね

[surumesan]

よい

[pikopikopan]

なるほどアドバイス優しい。私これもっと早く知りたかったな・・