経営者やマネジャは今こそ,「パワー・マキシマイゼーション(戦力の最大化)」に挑戦するときだ。お客様に最も近い戦力である,現場の若手営業とSEに,ビジネススキルに目覚めた“主役”になってもらおう。その時こそ,彼らは成長し,経営者も「社員の活性化」という長年の夢がかなう。まずマネジャが率先して仕事をやってみせ,その上で仕事を彼らに任せることだ。成功するように気を配り,成果を出した若手を誉めることが重要である。 野原や道端で見かけるたんぽぽは,黄色い花を咲かせた後に,白くやわらかな綿毛をたくさんつける。それらの小さな子供たちは,やがて風に吹かれて親から離れ,まだ見ぬ広い世界のあちこちへ飛んでいく。綿毛は自分の居場所を求め,自分の花を咲かせるために,ふわふわとさすらう。ある者は空高く飛び,ある者は地面すれすれを休み休み流されて,いずれは各々の住むべき場所を見いだす。 一つの所に落ち着いた綿毛はまず
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