＠IT Special：ベテランでなければUNIXサーバの管理はできない？ そんな常識を変えるHPのSystem Management Homepage
＠IT > ベテランでなければUNIXサーバの管理はできない？ そんな常識を変えるHPのSystem Management Homepage UNIXサーバを運用していると、ユーザーの追加や削除、ディスク容量の残量や動作状況の確認といった作業が日常的に発生する。この作業を“熟練のUNIX管理者”に行わせるのはもったいない。今回はUNIXサーバの運用を新人スタッフへもアウトソース可能にする、HPの「System Management Homepage」を紹介しよう。 「UNIXサーバは欲しいがUNIX管理者が見つからない」というジレンマは、意外に多くの企業が抱えている。いまやLinuxサーバやWindowsサーバが全盛とはいえ、例えば大規模な基幹業務やデータベースを支えるプラットフォームとして、UNIXサーバが現在でも幅広く利用されている。UNIXサーバは、メインフレームの代替として要求され
良い結果を出すためのコミュニケーション術：日経ビジネスオンライン
このコラムについて 言いたいことを伝えられない。嫌なことでも断れない…。「職場でのコミュニケーションが苦手」というビジネスパーソンは多いのではないでしょうか。このコラムでは、上司、部下、同僚…どんな人ともより良い関係を作れる「アサーティブ・コミュニケーション」の方法について、実際の職場で出合う場面を基に解説します。 記事一覧 記事一覧 2009年1月19日 【最終回】 「アサーティブ」な人は、仕事をうまく進められる もし、あなたが、意見が伝わらないと思っているなら、「アサーティブ＝発展的で協調的な自己主張」というスタンスのコミュニケーション力を高めてほしいと思います。 2009年1月5日 【12】いつも怒られてばかりの上司から褒められた いつも何かと口うるさい上司。怒られてばかりの上司から、前回の会議での発表を思いがけず褒められた。 2008年12月22日 【11】後輩のうっかりミスを叱る
野村證券・マクドナルド～いまだから聞きたいトップ企業の“社員の作り方”：日経ビジネスオンライン
100年に1度の不況と言われている今、企業が永続していくには、顧客に価値を創造し提供する社員たちが、お互いの力を引き出し合う「強い社員」になることが求められています。では、強い社員とはどんな社員なのか、育成していくためには何が必要なのか。 今回は日本市場のトップを走り続ける野村証券の人材開発部の水野貴司氏、32年間マクドナルドに勤め現在は株式会社人財ラボで人財開発を手掛けている下山博志社長、大手通信事業会社にてプロジェクト制度の導入やプロフェッショナルの育成に従事した株式会社アプランドルの西村明子社長の3人に座談会形式でお話を伺いました。 インストラクターは名誉職 永禮（ながれ）：世界中が不況の波にのみ込まれている今だからこそ、企業における人材の重要性や育成のあり方が問われてきていると思っています。 元リーマン・ブラザーズ社員を受け入れた野村証券さんはこれから2つの文化を融合していくことに
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