「テレビを見ながらご飯」から「テレビを見ながらインターネット」に－。放送・通信会社の調査で、いまどきの「ながら族」の実態が浮かび上がった。「テレビを見ながらすること」として、７割の人がインターネットを挙げ、かつて“主流”とされた食事は２位にとどまった。複数のメディアを同時に利用する現代人の姿に、識者は「興味の持続力を保てず、こらえ性がなくなってきたのでは」と指摘している。　調査はスカパーＪＳＡＴ（東京都港区）が、家庭でのテレビの視聴スタイルについて今年１月４日から２日間にわたって、首都圏と関西の成人を対象にネットで実施した。　回答のあった１０４０人のうち、「テレビを見ながらすること」（複数回答）として挙げたのは、「パソコンでネット」が６７・３％でトップ。「携帯電話でネット」を含めると、６９・６％にのぼり、２位の「食事」６２・３％を引き離した。３位は「ごろ寝」３１・９％▽４位「料理」２５・８

民主党の鳩山幹事長は９日、大阪市で開かれた関西経済同友会の会合で講演し、民主党政権での政府人事について、「（各省庁の）局長クラス以上に辞表を提出してもらい、民主党が考えている政策を遂行してくれるかどうか確かめたい。それくらい大胆なことをやらないと、官僚の手のひらに乗ってしまう」と述べた。 民主党政権が実現した場合、中央省庁の局長級以上の幹部にいったん辞表を提出させ、民主党の方針に賛成する官僚のみを引き続き採用する考えを示したものだ。 幹部公務員の政治任用制の拡大は民主党の基本政策の一つで、２００７年参院選公約にも盛り込まれている。０３年に当時の菅代表がまとめた政権構造改革案では「各省庁の局長級以上で新内閣の基本方針に賛同しない官僚には辞表を求める」と明記している。

ダイナコネクティブの DY-UD200 という USB 地デジチューナーで、視聴ソフトのバイナリを書き換えることで HDCP に対応していないビデオカード / ディスプレイでも地デジを視聴できることが発覚した (はげあたま.org の記事より。参考: まとめ wiki) 。 DY-UD200 は実売 5000 円程度の USB 地デジチューナーで、地デジ視聴ソフトのバイナリを書き換えて HDCP のチェックを行っている部分をバイパスすることで、非 HDCP 環境でも地デジの視聴が可能になるとのこと。もし解析が進めば、著作権保護がかかっていない MPEG ストリームの取り出しも可能になるかもしれない。ハードウェアハックにご興味のある方は試してみては。

最近、スマートフォンに対する注目度が高まっています。携帯電話並みに小さく、パソコンに匹敵する高機能なスマートフォンは、忙しいビジネスマンに最適なツール。移動中などの空き時間に、仕事のメールやビジネス文書を素早くチェックできます。時間の節約につながり、ビジネスチャンスも逃しません。また、ディスプレイが大きめなので、ちょっとしたプレゼンテーションも可能。ビジネスをスムーズにするスマートフォンの活用法を紹介します。 携帯電話と同様に通話できるのはもちろん、本格的なメールやウェブ、スケジュール管理機能を利用でき、充実したエンターテインメント機能も備えるスマートフォン。 iPhone 3G（以下、iPhone）やBlackBerry、数々のWindows Mobile端末がリリースされ、ビジネスシーンを中心に、スマートフォンはかつてない盛り上がりを見せています。 スマートフォンの魅力は、携帯電話とし

マーケティングデータサービスを行うC-NEWSはこのほど、時間の使い方に関する調査を行い、その結果を発表した。年収の違いで時間の使い方に差はあるのか、時間に対する考え方などを調査した。 調査は1月10日〜12日の期間に、年収500万円台と2,000万円以上の30歳〜59歳のインターネットユーザー1,000名を対象に実施された。 まず、目標の立て方について尋ねたところ、「短期目標を立てている」との回答は年収500万円台では54%だったが、2,000万円以上では63%に上った。また、「長期目標を立てている」は500万円台では30%だったのに対し、2,000万円以上は48%と15ポイント以上もの差がついたほか、「目標を数値化している」「将来につながる勉強などの時間をスケジュールから天引きしている」などといった項目すべてにおいて、2,000万円以上が500万円台のポイントを上回る結果に。高収入を得

派遣労働者であると説明しないまま働かせた上、派遣先の減産だけを理由に一方的に解雇したのは不当だとして、愛知県内の男性（２５）が名古屋市熱田区の派遣会社を相手取り、地位の確認を求める労働審判を名古屋地裁に申し立てた。 　申し立ては５日。申立書などによると、同社は航空機製造に関連した会社で、０５年の設立（昨年９月時点の従業員数約１００人）。自社の正社員のみを派遣する事業所として厚生労働相に届け出ている。男性も正社員として０６年に入社し、同社が仕事を請け負うグループ会社（当時）の工場で勤務した後、０７年に半田市にある大手航空機メーカーの工場に移った。その際は「出向」との説明を受けたという。 　男性は、派遣労働者と明示しないで働かせることを禁じた労働者派遣法に違反していると主張している。昨年１２月に会社側から「派遣先の会社が減員したいと申し出た。年内で解雇」と言い渡された。これについては「期間の定

就職氷河期の学生に不安と焦り、人事担当者は「ストレスコントロールできる強さ」を重視【楽天リサーチ調べ】 2月10日12時6分配信 MarkeZine ■人事担当者の4割が「2010年度は氷河期」 楽天リサーチとみんなの就職株式会社は、2010年度新卒採用に関するインターネット調査を実施した。1月に行われた調査では、楽天リサーチ登録モニターのうち全国の20〜60代の男女計500人の人事担当者を対象に実施した。 2010年度の就職戦線についてたずねたところ、「氷河期」と答えた人が48.7％で最も多くなっている。しかし、「どちらでもない」が30.5％で2番目に多く、「超氷河期」という回答も16.9％に達している。この就職戦線の評価については、従業員規模、業種によってもばらつきも見られる。 【関連写真】2010年度の新卒採用意向 （n＝500） 2010年度の新卒採用人数についてたずねたと