にんにんさんTOP 旅行記47冊 クチコミ16件 Q＆A回答6件 128,770アクセス フォロワー2人 中学生の時だったか・・・ 初めて写真でガウディ建築を見たときに鳥肌が立った。 その時以来、スペインのバルセロナは私の憧れ『聖地』となりました。 行きたい行きたいと周りに言い続け10年以上越しの念願叶って行ってきましたバルセロナ！！ 16日は成田からバルセロナへ移動。 スペイン周遊のツアーだったので、バルセロナ観光は17日の正味１日。 しかも午前中はツアーのみなさんでの団体行動。 午後の自由時間にいくつの建築物を見て周れるかが勝負！！ なんとこの１日での写真撮影枚数は180枚！阿呆です（＾＾； ★まずは私の聖地巡りをかけ足でご覧ください★ ～巡ったところ～ ●ツアーで ・モンジュイックの丘 ・グエル公園（世界遺産） ・サグラダファミリア（世界遺産） ・カテドラル ●自由行動で ・カサ・ア

●残業代ゼロ　首相「少子化対策にも必要」〜あまりにもピンボケで能天気な安倍発言 ５日の朝日新聞記事から・・・ 残業代ゼロ法案「次期通常国会に提出」　厚労相が強調 2007年01月05日12時24分 柳沢厚生労働相は５日の閣議後の記者会見で、一定年収以上の会社員を労働時間規制から外し、残業代をなくす「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入に与党内から慎重論が出ていることについて、「次期通常国会に法案を提出する方針を変えるつもりはない」と改めて強調した。 柳沢厚労相は「与党内で十分な理解がいただけていない」と認めつつ、「企画・立案を担当するホワイトカラーの生産性を上げるためにも、労働時間ではなく、どんないいアイデアを出し、制度化したかで成果をはかるべきだ」と述べた。 http://www.asahi.com/life/update/0105/007.html 一定年収以上の会社員を労働時間規

ワークシェアリング、男女雇用の平等問題、育児休暇、残業代未払いなど、労働環境はあまり良い言葉を聞きません。もちろんメディアはセンセーショナルな話題を常に追求しますので、どうしてもインパクトの強い表現に目が行きがちです。しかし、無視はできない状況であることは事実です。 「ホワイトカラー・エグゼンプション」が現実のものとなってきました。管理職としてマネージメントしている人にとっては、残業代はもうとっくに支払われなくなっているでしょう。年俸制に移行している方もいらっしゃると思います。問題は、管理職予備軍にまで残業代未払いが浸透するということです。 そもそもなぜ、残業代を抑制しようとするのか？　残業そのものをなくすことを組織として真剣に考えているのでしょうか？　この制度の意味するところは、時間を意識せずに自分の思うように腹炊きやすくすることが目的です。しかし、導入する側の企業（経営・人事サイド）の

2006年総括の最後は、今年のブログを書くにあたって参考にしたWebサイトとブログをご紹介。 Feedリーダーに登録している中から主なものをいくつかピックアップ。 ソーシャルニュース＆ソーシャルブックマーク 敢えて挙げるまでもないでしょうけど一応。 Digg http://digg.com/ ネタの宝庫ですね。Webのホットな話題が分かります。 del.icio.us http://del.icio.us/ こちらもネタの宝庫です。Webのホットな話題が分かります。 Webやブログにまつわるトピックスを知る Search Engine Journal http://www.searchenginejournal.com/ 検索サービス関連の話題が中心です。 Mashable! http://mashable.com/ 最新のWebサービスのレビューが満載。アルファテスト中のサービスに関する

2006世界バレー女子大会が2006年11月16日、閉幕した。ロシアは決勝戦でブラジルを下して優勝。日本はこの日、中国に敗れ6位に終わった。しかし、大会の最優秀選手（MVP）は日本の竹下佳江選手が獲得した。優勝あるいは準優勝したチームの選手がMVPになるのがスポーツ界では一般的で、6位のチームが獲得するのは異例中の異例だ。度を過ぎた「日本びいき」にメディアからも疑問の声が上がり、ネット上には実質的な主催者とも言えるTBSを非難するコメントが溢れている。 日本メディア側からも竹下選手のMVP受賞の「不透明さ」を指摘する声は少なくない。06年11月17日付の各紙は次のように報じている。 受賞者本人が「正直びっくりしています」 「連盟によると、統括委員会が候補をノミネートし、記者投票を経てMVPを承認する。だが得票数などは『公表する必要はない』と話すなど苦しい説明に終始した」（スポーツニッポン）

以前、絵文禄のことのはさんのところで、サイトの横幅を640ピクセルにする理由――統計と現状に基づく結論というエントリーがあった。それから、ちょっと印刷用CSSに興味を持って、色々と調べてみたり、自分で書いてみたりした。そのまとめ。 ちなみに、#naviがグローバルナビゲーション、#primaryがメインコンテンツ、#secondaryがサブメニュー、#footerがフッター。 とりあえず、最低限やっておいたほうがよいこと。 body { font-size: 12pt; color: #000000; background-color: #FFFFFF; } a:link, a:visited { text-decoration: underline; color: #000000; } img { border: 0; } 印刷で読まれることを勘案するのなら、font-sizeはある程度

トヨタ自動車に勤務していた内野健一さん(当時30歳)は、倒れる直前の残業が月144時間にも達し、会社のいう“自主労働”－賃金のつかない業務－で疲労を蓄積させ、2002年２月８日、人生最後の日を迎えた。「持病も、病院通いもない。これで過労死じゃないなら、夫はなぜ死んでしまったのか？」と妻の博子さん(36歳)。労災申請を却下した労基署に対し、博子さんは「労災を認定して欲しい」と裁判所宛の署名を求めるが、トヨタ社員族たちは逃げ、会社側の組合も非協力的だ。「トヨタでの最後の24時間」について、妻の博子さんに聞いた。 【Digest】 ◇夫がついに勤務中に倒れる ◇“私設救急車”でトヨタ記念病院へ運ばれる ◇通夜で人事の人に退職金の話をされた ◇飲み屋もろくにない「発展しない」町 ◇署名したら夫がクビになると思っている奥さんたち ◇「トヨタ自動車労働組合」は非協力的で話にならない ◇子どもが「おとう