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「なぜなぜ分析」は、品質管理や労働安全管理などの分野で、よく用いられる手法だ。発生した問題事象の根本原因を探るために、「なぜ?」「なぜ?」とくりかえして掘り下げていく。この問いかけを“5回はくりかえせ”と、よく指導しているため、別名「なぜなぜ5回」とも呼ばれる。元々、トヨタが発祥の地であり、トヨタ生産方式の普及とともに、他の業界や分野でも使われるようになった。 図は、トヨタ生産方式の生みの親である大野耐一氏の著書から一例をとって、図示したものだ。工場内のある生産機械が故障してとまったとき、「なぜ機械は止まったか?」の問いに、「オーバーロードがかかって、ヒューズが切れたからだ」と答えただけでは、じゃあヒューズを交換して再起動すればいい、という答えしか出てこない。 しかし、なぜオーバーロードがかかったのか?→ (2)軸受部の潤滑が十分でないからだ、とほりさげ、 さらに (3)潤滑ポンプが十分組
冷蔵庫がない時代、牛乳にかえるを入れたロシア人は偉大2014.04.28 08:0010,532 satomi 冷蔵庫が現れる前、ロシアでは昔からバケツ1杯の牛乳にかえるを1匹落として腐るのを防ぐ、という生活の知恵がありました。 今となっては迷信で片付けられていますが、モスクワ州立大学の有機化学者Albert Lebedev博士率いるチームが調べてみたら、あながち迷信で片付けられないメリットもあることがわかりました。まあ、かえるが泳いでる牛乳を飲むのはアレですけどね。 冷蔵箱(Ice box)が初めて市販されたのは19世紀半ば。氷は一大産業に発展します。 主産地はニューイングランドとノルウェーですが、寒い地方はどこも氷が大きな輸出品目となりました。冷蔵箱は普通は外が木製で、中は錫や亜鉛の壁になってて、間におがくず、コルク、わらなんかの断熱材を詰めたもの。1930年代に電気冷蔵庫が登場して廃
過酷さの割に賃金が低いと指摘される介護職。政府も手は打ってきたものの、依然、他業種との格差は埋まらない。人材確保には、賃金アップか外国人の活用か−−。ここへきて国の姿勢も揺れている。【遠藤拓、佐藤丈一、中島和哉】 常夜灯がぼんやり照らす廊下を、おむつやタオル、ごみ箱を積んだ台車が行き来する。11日深夜。東京都葛飾区の特別養護老人ホーム(特養)「葛飾やすらぎの郷」に勤めて3年目、生活援助員の宮崎梓さん(22)の夜は長い。 1フロアには約40人が入居する。大半は80〜90歳代で7割は認知症だ。同僚と2人、一晩で4回は巡回し、おむつを替え、トイレを介助し、体位を変える。消灯後も徘徊(はいかい)する人はいるし、繰り返し呼び出しボタンを押す人もいる。 ひと息つけるのは午後11時の食事と2時間の仮眠の間だけ。「朝方トイレに行きたくなりそう。でも、呼ばないようにする」。そう気遣う女性入居者に、宮
こんばんはDJあおいです こんな相談を頂きましたよ 『あおいさん。 ネットで酷く中傷された場合はどうしたらいいでしょうか? その人に怒るというよりも、もう悲しさでいっぱいになります。 いきなりこんな事を聞いて申し訳ありません』 私も主にネットを主戦場に活動しているので たくさんの中傷の被害にあいましたが 結論から言うと ネットで中傷されたからといって特に何もすることはありません まずはですね 『その中傷が自分を傷付けるほど価値のあるものなのか』 ということなんですが 多くの場合はそこまで価値のあるものではないんですよね 反論するということはわかり合いたいという気持ちが少なからずあるものでして わかり合いたいと思えない中傷に対しては 反論してあげる義理もないんですよね べつに誤解されたままで結構だと思える人に対してはその考えを正してあげる義理も人情もないんですよ 陰で悪口言われるくらいでどう
営業部門の従業員たちはいつも疲れ気味で、どこか苛立っていた。彼らは平日も週末も祝日も働き続け、住宅のリフォームを検討している顧客の情報を1人で抱え込んだ。管理部門は、時に3倍にも差が開いた営業部門の従業員との給与差に不満をこぼす。1883年に創業した由緒ある中小企業はほんの数年の間におかしくなってしまっていた――。 これは、Great Place to Work ® Institute Japan (GPTWジャパン)の2014年版「働きがいのある会社」ランキングで、「小規模企業部門」の2位になった安藤嘉助商店(岡山県倉敷市)を舞台に、2005~2007年にかけて実際に起きた出来事だ(小規模部門のランキングの詳細は本記事の最後に掲載)。従業員数約20人の小さな住宅リフォーム会社だった同社は当時、正直に言えば「働きにくい会社」だった。
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