オイシックスの高島宏平社長との対談記事が、すべて公開されたのでリンクをまとめておきます。 最初にお声がけいただいたときは「賢者の食卓というコーナーで、食に関する対談」と聞いていたのに、話し始めると、採用関係、人材関連の話題が多くなりました。 今年はあちこちで人手不足、採用難という声を聞きます。学生さんには幸運なことである一方、経営者の方にとっては悩ましい季節ですね。 第一話 マッキンゼー時代の食事はひどかった 第二話 飲み会の二時間は観察してます 第三話 接待では高級レストランでもまったく美味しくなかった 第四話 私、“神モード”以外、興味がないんです 第五話 自分へのインプットだけでは意味がない 第六話 マッキンゼーは飲み会、社員旅行も市場原理 以上です。
ライフネット生命の岩瀬副社長との対談が公開されました。その中の一部が、当サイトでのキャリアインタビューとも関わっています。 この対談の中で私はこう言っています。 『今の日本でホントにおかしなことになっていると感じるのは、環境や条件、能力など、いろいろな意味で最も恵まれている人達が、最も安全で安心と思われる場所に逃げ込もうとしていることです。 高い給料をもらえて、65歳まで解雇の可能性も一切なく、高い年金ももらえて・・・みたいな道に、1番恵まれている人達が我先にと殺到している。それがこの国の最大の問題だと私は思っています。 そこに入れない多くの人は非正規雇用に押しやられ、過酷な条件で働かされと、たいへんな目にあっています。本来、恵まれた環境にある人達は、自分達だけが安全圏に逃げ込むために、高い教育をうけているわけではないはずです。 ハーバードやスタンフォード大学では、恵まれている君達には、次
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