【タスクシート付】中途採用担当がやるべきこと・人数規模別まとめ｜Kota Fukuda
採用コンサルティングを行っていた筆者が、企業が中途採用を行うときに何をすればよいのか、採用人数規模別にやるべきことをまとめました。 タスクシートも付けていますので、これの通りに採用活動を進めれば、きっと良い採用ができると思います。 情報格差のせいで採用活動が上手くいかず、悩んでいる経営者の方々を多数見てきましたので、少しでもお役立ていただけたらと思います。 ※ @nokonun、@noza_d、@nemosindonki の協力のもと大幅更新しました（2019年1月） ■採用計画と求人票を作る【タスク一覧】「どの職種をいつまでに、何人採用したいのか」を最初に明確にします。 その際、何より先にやった方が良いのは「社員がやるべき仕事」と「外部パートナーや派遣会社への依頼でも大丈夫な仕事」のすみわけです。 多くの会社で、人が足りない時には一人何役も兼任していることが多いですが、その中に事務作業や
Front-end Job Interview Questions
A while ago, a group of very intelligent and experienced Front-end Developers got together and created a list of great Front-end focused job interview questions. This group consisted of @bentruyman,@ajpiano, @paul_irish, @SlexAxton, @boazsender, @miketaylr, @iansym, @vladikoff and @gf3. Since it’s creation, I’ve expanded to this list and happen to use it to help friends prepare for interviews (lik
年内限定! カヤックへ転職すると、もれなく敷金・礼金全額負担! WEBエンジニア鎌倉移住キャンペーン｜面白法人カヤック
PHP/Perl等を用いたアプリケーション開発が主な業務となります。 * オリジナルWebサービス * モバイルサービス * ソーシャルアプリ などのプログラム開発およびサーバ構築・管理業務を、担当のサービスに対して行っていただきます。 また、既存のサービスだけではなく、今後立ち上げて行く新規プロジェクトにも関わっていただくことになります。 カヤックでは下記のような条件で開発を行っています。新しい技術に敏感なスタッフが多いので、 下記に該当しない開発が得意な人でも大歓迎です。弊社に新しい技術をぜひ持ちこんでください。 * 開発環境：Linux、Windows * 開発言語：PHP、Perl、JavaScript、Python、Ruby、Java等 * フレームワーク: Catalyst、symfony、CakePHP、Django、Ruby on Rails等 * デ
AppleやGoogle、「社員引き抜き防止協定」の解消で米司法省と合意
米司法省はAdobe Systems、Apple、Google、Intel、Intuit、Pixarが相互に結んでいた「互いの社員に勧誘電話をかけない」という協定は独禁法に抵触するとして6社を提訴したが、6社が協定解消に合意して和解に達した。 米司法省は9月24日（現地時間）、米国の大手ハイテク企業6社――Adobe Systems、Apple、Google、Intel、Intuit、Pixar――を、雇用に関する不当な協定を結んでいたとして提訴し、6社がこの協定を解消することで和解したと発表した。 同省の調査の結果、6社は高度な技術を持つ人材の雇用に関する競争を避けるため、互いの従業員を直接勧誘しないという協定を結んでいたことが明らかになったという。こうした協定は、優秀な人材がよりよい職を獲得する機会を阻害し、従業員に有利な賃金設定に影響を与えると同省は主張している。 例えばAppleと
https://jp-amazon.icims.com/jobs/113762/job?in_iframe=1
** 応募の際は、英語のCVをご提出ください。 Amazonウェブサービス上でアプリケーションを開発するデベロッパーのお客様のサポートエンジニアを募集します。デベロッパーサポートエンジニアとしてAmazonを代表し、AWSのサービスを使用するお客様の技術的な質問に対応し、またサービスを開発するエンジニアと共に問題を解決します。また、以下の責任も含まれます。・ AWSのデベロッパーコミュニティ向けにサンプルコード・チュートリアル・技術的な記事を作成する・ お客様がどのようにAWSのサービスを使用しているかを理解し、その情報をAWSの開発チームにフィードバックする・ 障害があった際に、お客様への連絡窓口になる・ サポートのプロセス改善やカスタマーエクスペリエンスの向上を企画・実施する 必要なスキル・経験１－以下の技術の経験があること。・ ウェブサービス(REST,SOAP,WSDL,
Tumblr is Hiring! | Tumblr
Community Ambassador to Japan Description: Tumblr is growing rapidly across the world, with more than 10% of our audience in Japan! We're in the process of building a local version of Tumblr and are looking for consultants to help us manage foreign language support. You’d be handling the following: Manage and respond to Japanese support issues. Help develop features and enhancements for Tumblr's J
就活生向けIT業界セミナーで講演します | TAKESAKO @ Yet another Cybozu Labs
最近リクルートスーツに身を固めた学生さんと電車ですれ違うことが多くなった今日この頃、みなさんはいかがお過ごしでしょうか。 サイボウズでは今年も就活生向けの「IT業界セミナー」を開催するのですが、ひとくくりにIT業界と言うのではなく、いろんな会社があって、その中でも社員によっていろんなワークスタイルがあり、広く業界のことを知ってもらおうということで、DeNAさん、はてなさん、P&Aラボさんの3社さんと共催して、全国数ヶ所（東京×2回、大阪×1回、松山×1回）でセミナーを開くことになりました。 ■東京会場（共催：DeNA×サイボウズ、2回開催） 日時：11月29日（日） ※盛況のうちに終了いたしました 場所：DeNA本社 日時：12月20日（日） ※盛況のうちに終了いたしました 場所：サイボウズ本社 13:00 IT エンジニアの可能性 ～ サービスやビジネスを自ら生み出す力 能登 信晴（De
【急募】ウェブサービス開発のプログラマとデザイナー - p4lifeのメモ
ワイアード株式会社では、ウェブサービスの開発・運営を行うプログラマ及びデザイナーを急募しています．シフターのリリース後の反響が非常に大きく，今後の開発サイクルをさらに早め，成長速度を上げていく必要がでてきました． 募集に関して，仕事内容や勤務条件などは以下の通りです．ご興味ある方のご連絡をお待ちしております！ ■ 仕事内容主な仕事は，シフト管理システム「シフター」の開発です．シフター - アルバイトのシフト管理の悩みを解決！ - アルバイトのシフトをWeb上で管理する「シフター」が相当イケてる プログラマの業務は，設計，プログラミング，テスト，サーバの運用・保守で，社内の営業チームがクライアントから集めたフィードバックを元に，サービスを改善していきます．また，営業チーム・開発チームを支援する社内ツールの制作も行います．開発環境は，JavaScript，PHP(CakePHP)，MySQL，
2007年版 働いてみたいIT企業ランキング（1）：ITpro
IT企業の採用意欲が高まる今、キャリアアップ、給与アップの手段として転職を考えるエンジニアが増えている。 今回、日経HRでは、転職してみたい企業はどこか、なぜ魅力を感じているのかなどについてITエンジニアにアンケート調査を実施。エンジニアが転職に何を求めているのか、その意識を徹底的に探った。 グーグルがトップに躍り出る まずは「働いてみたいIT企業TOP30」を見てほしい。昨年は調査対象ではなかったグーグルが、一気にNo.1の座に躍り出た。「グーグル・アース」「Gmail」など、Web2.0のリーダー格でもある同社は、昨年は「YouTube」を買収して競争力を強化。自社ブランディングを推し進め、総合IT企業への道を着実に歩んでいることなどがITエンジニアの大きな支持を得たようだ。2位の日本アイ・ビー・エム、3位のマイクロソフトは、昨年もベスト3入り。ランキングの“常連”企業といえる。 TO
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
採用基準について。：トラパパ＠ＴＯＲＡＰＡＰＡ：オルタナティブ・ブログ
人手不足の折、たくさんの採用面接をこなしていますが、不肖業界が何に着目して被評価者の能力（もちろんポテンシャル込）を診ているか、基本を最近理解していない人が多い気がしてきました・・・ 評価基準をデジタルに語ることはさすがにできませんが、汎用例としてこういう点をアピールしてほしいな、という観点でキーワードを整理しました。コンサルタントへの転身を考えている人、評価する側の方々への少しでも参考になれば幸いです。 （注：黄金律とまでは保証しかねますのでご容赦ください） １． Commitment ・ 自分が求められているミッションやロールを精一杯果たそうとする「姿勢」を示し、相手にそれを納得させる能力のことです。 ・ 「コミット」をただ言葉で示すだけではなく、どういう言動をもってそれを実証するつもりか、あるいは過去の実績紹介ならばコミットしたことに対してどう
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プログラマは履歴書をどう見るか
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php.pear.dev: Digg.com is hiring PHP developers
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第24回PHP勉強会 - Twitter API＋GraphViz一発ネタ - Do You PHP はてブロ
