週休3日制を「阻む人」と「普及への条件」 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
東京都内にある東証1部上場企業に勤めるAさんは今年、「副業」の一環として新たな会社を立ち上げた。勤務先が新たな人事制度を導入したのに伴い、1週間の休日がこれまでの2日から増えたからだ。 これまでも会社の承認を得て副業を手掛けていた。だが、新制度では毎週、いつの曜日に休みを設定するかも社員の裁量に委ねられており、柔軟な働き方が可能だ。 新型コロナウイルスの感染拡大で「本業」がすべてリモートワークへ移行。通勤に費やす時間を仕事へ充てるなどの余裕ができたことも起業の決め手になった。「本業」の給与は据え置き。1週間の労働時間も従来と変わらない。休みが増えた分、1日の所定労働時間も増加したためだ。それでも、Aさんは「（チャットやオンライン会議などの機能を備えたツールの導入で、）電話対応など即時性の高い仕事が減った」と在宅勤務のメリットを強調する。 同じく都内のIT企業で働くBさんも勤務先の働き方改革
週休3日制正社員制度を採用している企業一覧｜バーチャルオフィス・シェアオフィス@東京都千代田区|ナレッジソサエティ|起業家におすすめ・法人登記・銀行口座
【2024年版】週休3日制正社員制度を採用している企業一覧 週休4日制（週休3日制） ［投稿日］2019/10/30 / ［最終更新日］2024/06/30 アフターコロナで増える週休3日制導入企業 働き方や生き方が多様化しているなかで、企業も独自の就業体系を整備しています。その一つが「週休3日制」です。以前は半ドンと言って土曜日が半日休みで週休1.5日だったのが週休2日になりましたが、それを一歩進めて週休3日にするというものです。 政府が働き方改革を叫び始めて一定の時間が経っていますが、旧態依然とした週休2日制を採用している企業がまだまだ多いのも事実です。厚生労働省がまとめた「令和２年就労条件総合調査」では、「何らかの週休２日制」を採用している企業の割合が全体の82.5％、「週休１日制又は週休1日半制」を採用している企業が全体の9.2%となり、全体の９割以上を占めています。週休3日制も含
「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説｜人生100年時代の歩き方
窮屈なコロナ禍でよかったことといえば、働き方改革の定着か。在宅勤務をはじめとするテレワークが進む。そんな中、NECが先月22日に打ち出した独自の改革では、22年度から週休3日選択制も導入するという。大企業で広がる週休3日制で、働き方はどう変わるのかーー。 ◇ ◇ …
ポケモン開発元が週休3日制を導入 選択式で基本給・賞与は8割支給
ゲーム「ポケットモンスター」シリーズを開発するゲームフリークは4月26日、同月から選択式週休3日制度を導入していると発表した。育児や介護、看護を目的として申請した社員に、土日に加えて週1日の休暇を与える。週休3日の場合、基本給と賞与は通常の8割になる。 小学生以下の子供を育てているか、家族の介護・看護が必要な正社員が対象。1週間のうち、どの曜日を休みにするかは社員自身が決められる。通常の週休2日制とは1カ月単位で切替が可能。開始日は毎月1日、終了日は毎月末。 関連記事 パナソニック、週休3日制を試験導入へ 「1日の労働時間は変えない」 パナソニックは18日、社員の希望により週に3日間休める「選択型週休3日制」を試験的に導入する方針を明らかにした。22年度内の導入を目指す。 佐川急便、ドライバーに「週休3日制・副業OK」 試験的に導入 佐川急便がセールスドライバーの正社員採用で、週休3日制を
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
